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  • 未成年人救助保护机构服务指南民政行业标准(征求意见稿)编制说明本标准编制工作组2024年7月一、任务来源1二、编制背景和意义1(一)编制背景1二)必要性及意义3三、编制过程3(一)工作分工3(一)工作.
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  • 普惠性民办幼儿园奖补资金拨付情况汇总表市县教育局(盖章填报时间:年月日序号幼儿园名称保教费(元/学期)奖补标准应拨付的奖补资金(万元)奖补资金实际拨付情况(万元)实际提供学位数(实际在园幼儿数)(人).
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  • 外用能源勘探开发项目部表单号:ZZMP-019固定资产验收报告单资产类别资产名称出厂日期数量能力及单位规格型号投产日期总金额总功率及单位制造厂家出厂编号自编号能耗及单位使用地点车牌井号责任人计划文号备.
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  • 南海育才项目南海创业人才申报书申报人申报单位申报人手机号紧急联系人联系电话办公)(手1)填表日期年一月日姓名性别照片出生日期年月日民族参加工附间年月政治面貌来虹作照年月文化程度身份证号国籍护照号籍贯专.
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  • 上海城建市政集团五分公司2018年4月12日2018年4月18日周报一、本周安全生产管理重要事项1、2018年4月14日上午,南昌市市建委对我项目部进行质量安全专项检查,对发现的问题我项目部积极落实责.
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  • 处罚通报公司部门因违反本公司关于员工奖惩条例之规定。现公司根据员工奖惩条例的规定,作出以下处罚决定:1、 :2、 ;特此通报人力资源部年月日XXX有限责任公司行政部20XX年嬉XX号,现处罚通报员工处.
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  • 产品运营工作前历模板下载工作简历对很多求职者来说是很亚要的,所以选择好的筒坊模板也是非常关键的,下面为大家带来产品运营工作简历模板下载,欢迎阅读!产品运营工作简历模板卜我如何让简历脱颖而出?看到网上有.
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  • 售后服务报告单J1./8.2.1-03客户名称部门地址联系人I程师姓名销售代表联系电话服务类型口送机器口安装机器口维修机器口其他故障描述现场服务时间年月曰时分开始,时分结束:共用时小时分服务状态口完成.
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  • 近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题,因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备,此设备的损坏导致r产品不能及时交货给客户,给公司造成r一定的损失,今对部分人员进行处罚:处罚决定:.
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  • 公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好!首先,我仅代表公司管理层,感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出,促成我们公司的蓬勃发展。然而,最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位,没有按照规定的时间推进工.
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  • 处罚通报公司部门因违反本公司关于员工奖惩条例之规定。现公司根据员工奖惩条例的规定,作出以下处罚决定:1、 :2、 ;特此通报人力资源部年月曰处罚通报公司各部门及全体员工:公司部门员工,于年月日,因在工.
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  • 产品认证工程师求职筒历范文产品认证工程师简历要把自己的髓力与求职的目标紧密挂钩。有人在求职简历中写了不少自己的优点和优势,但是这些优点和优势缺乏针时性,甚至与求职的岗位目标没行多少联系,这样的简历就很.
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  • 公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好!首先,我仅代表公司管理层,感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出,促成我们公司的蓬勃发展。然而,最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位,没有按照规定的时间推进工.
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  • 医疗保障零售药店定点申请表申请时间:年月曰药店名称药店地址营业执照统一社会信用代码发证时间药品经营许可证号发证时间法定代表人姓名联系方式法定代表人身份证号单位联系人姓名及电话经营用房性质自有/租赁正式.
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  • 南海育才项目南海乡土人才申报书申报人申报单位申报人手机号紧急联系人联系电话办公)(手机)填表日期年一月日姓名性别照片出生日期年月日民族参加工附间年月政治面貌来虹作照年月文化程度身份证号国籍护照号籍贯专.
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  • 表6.1.6安全检查隐患整改单检查日期:2023.04.19检查部门:项目部检查人(签字):龙亮亮整改单位南施街四川敏瑞存在问题1灭火器无巡查表。2加工区未收整。3 .站台临电线缆未使用绝缘挂钩。4 .
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  • 处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题,因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备,此设备的损坏导致r产品不能及时交货给客户,给公司造成r一定的损失,今对部分人员进行处罚:处.
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  • XXX有限责任公司行政部20XX年第XX号现公司员工处罚通告尊敬的各位员工:员工处罚通报大家好!首先,我仅代表公司管理层,感谢每一位员工公匐例题男和忠实付出,促成我们公司的蓬勃发展。关獭件,强近礴薮有.
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  • 处罚通报公司部门因违反本公司关于员工奖惩条例之规定。现公司根据员工奖惩条例的规定,作出以下处罚决定:1、 :2、 ;特此通报人力资源部年月曰处罚通报公司各部门及全体员工:公司部门员工,于年月日,因在工.
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  • 公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好!首先,我仅代表公司管理层,感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出,促成我们公司的蓬勃发展。然而,最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位,没有按照规定的时间推进工.
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