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墙体拆除及垃圾清运合同甲方（发包方）：合同编号：法定代表人：签订地址：乙方（发包方）：签订日期：年_月_日法定代表人：根据中华人民共和国民法典中华人民共和国建筑法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、.
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作业步骤主要要求注意事项1.制定客户回访计划责任人：客服人员；打开系统查阅每天已消费顾客制定客户7天、一个月、三个月、半年的回访计划制定计划包括回访每次回访的主要内容、回访目的。2.回访目的2.1.责.
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医美整形暑期营销活动方案夏日送清凉会员天天领一、活动时间20-.7.25-8.25日二、活动目的提升初、复诊上门量,激活老顾客再消些,低价引流顾客升单.三、活动内容周一：玻尿酸深层补水一次（活细水光）.
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外派补助申请书尊敬的领导：我于XX月XX日，因XX事，根据公司的安排，前往XX地出差，办理XX事务，取得了出色的业绩。根据公司制度，外派每天给予补贴XXX元，我本次外派共XX天，申请出差补助XXX元。.
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外出进修学习的管理规定一、申请外出进修学习的条件（一）政治思想好、热爱医院和本专业，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。（二.
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XXXX学院专项教学改革及特定课程工作量认定办法（试行）为落实xxxx学院绩效工资实施办法（试行），进一步细化和明确我校专项教学改革和特定课程的具体要求及相关工作量的认定，特制定本办法。一、专项教学改.
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20-JDZSJ1.新春答谢会时间：1月13日晚地点：*酒店人数：合作商80人左右主题：客户答谢会答谢回馈方案内容：一、第五代热玛吉，合作商享受1折体验980元，成本价打板3000元一个部位尊享129.
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S儿整形大爱中华公益行美一、活动主题S儿大爱中华公益行美二、活动时间.8.8日下午14:3022:00三、活动内容你了解你的皮肤吗？1分钟免费检测肌肤年龄并赠送医用级面膜一片四、营销卡19.9元SJ1.
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外来器械及植入物管理制度为规范我院外来器械及植入物的管理，保障医疗安全，特制定本制度。一、本制度所指外来医疗器械，是指医疗器械生产厂家、公司租借或提供给医院可重复使用的医疗器械0植入物是指因医学治疗目.
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处理机动车委托书XXXX机动车网收处置有限公司：本人XXX货物运输有限责任公司负责人朝XX（身份证号码:）,公司近期淘汰下来28辆公司户货物运输机动车，因本人在外地洽谈业务，不能亲自去贵单位办理车辆回.
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作业步骤主要要求注意事项1.现身咨询接待投诉责任人：腰察原搂待的现场咨询：现场咨询对联客来院或者电话投诉迸行询问、了解情况,并侍调.解决蹶客不满意部分属于医疗质量或服务质量,了解后进行说明.协调解决：.
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会员登记表欢迎您成为SJ1.医疗美容医院的尊说会处，我们将以体贴、私密与热情为宗旨翊诚为您提供“英式和密管家机务”请您填妥以下表格,该信息仅为贴身服务SJ1.医疗美容医院会员之用,所有资料将严格保密.
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20-年总结及20-年计划第一章数据的回顾与分析2019年初复诊再消费人次占比2020年初复诊再消费人次占比初诊到院复诊到院再;肖蓉到院-复查到院初诊到院复诊到院再;罐到院复查到院2019年初复诊再消.
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顾客进门（导医接待）1-1.开门迎接顾客，并问候：“你好!你是来更诊还是咨谢的？”1-2、复诊的询问:“不好意思,你怎么称呼？”1-3.迎领顾客带指定楼层：“不好意思，就在二楼，给你带来不便1，、若咨.
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医美整形医院运营半年工作总结汇报一、年度指标月份月营业指标（万元）日营业指标（万元）人均曾业项（元）初诊人ftCM天）初诊人ftCV月）月营费（万元）人均曾销费（X）营箱费占*业比例营业项-曹!费（万.
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咨询部绩效考核办法（修订版）薪资构成基本底薪+考核底薪+业绩提成一、基本底薪以三个月为周期进行考核，每三个月进行晋/降阶调整，起始底薪标准为4500连续三个月完成考核标准（业绩+其他标准）自动升阶，每.
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SJ1.品质提升年之“乔雅登”月（一）当月政策：（略）（二）微整俱乐部直播日、活动要素：时间：20一年6月16日下午13：30地点：JDZSJ1.楼大厅活动参与成员：1、客户：美容院邀请的客户、医院内.
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医美整形3月活动政策方案一、活动时间：3月1日3月31日二、活动主题：春花十里美如你三、业绩目标：保170万冲刺190万销售总额美容外科微整科皮肤科170万90万40万40万占比53%24%24%三、.
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医美整形医院沙龙会销活动方案主勉:星享美颜新技术发布会暨微整形案例分享会活动时间：活动地点：活动目的：1:为完成9月业绩指标，微整形注射将是一个稳定且短期见效的业绩增长点，在注射主任到位的情况下，尽早.
