调研文书 资源
(共4102
份)
用时:24ms
-
XX设备厂厨房防火制度1厨房在使用各种火炉时要由专人看管,严格遵守操作规程。2、厨房的各种电器设备要经常检查,如发现短路、打火、漏电、超负荷等情况,要及时通知主管部门检修处理。3、员工餐厅吃饭时,所有.
-
XX科技大学市场调查与分析大赛调查报告及答辩评分表报告评审打分表序号分项小项总分100分分项得分分项比重()1研究选题选题新颖1010结合实际2文献研究理论综述77文案研究3方案设计调查方案设计282.
-
目录关于贯彻落实推进领导干部能上能下规定情况的调研与思考某市推进干部能上能下汇报材料关于贯彻落实推进领导干部能上能下规定情况的调研与思考习近平总书记强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬.
-
江苏省首次物流企业营商环境调查报告出炉党的十八大以来,习近平总书记高度重视优化营商环境,作出一系列重要指示。省委书记信长星在全省机关作风建设暨优化营商环境大会上的讲话中指出:“营商环境直接影响企业信心.
-
2022年收购情况调研报告一、小麦生产的基本情况(一)小麦播种面积较上年略有增加。2022年全地区粮食播种面积为XXX万亩,比上年增加XXX万亩,其中:小麦播种面积为XXX万亩,比上年增加XXX万亩。.
-
INVESTORSURVEYANDTRENDSREPORTU.S.SENIORLIVING&CARENOVEMBER2023PhotoprovidedbyNationalDevelopmentInth.
-
数控加工技术调研分析及结论一、行业发展与人才需求1 .专业相关职业岗位分析分析调研结果我们发现,学生的就业岗位基本与本专业对口,主要集中在:普通车床操作、铳床操作、数控机床操作、模具制造岗位,有极少数.
-
政协委员优秀提案案例:关于加大辖区机关单位“脏乱差”整治的建议一、存在的问题开展人居环境整治是关系到人类生存发展的大事,是持续改善民生、提升群众幸福感和满意度的迫切需求。当前,机关单位仍存在乱搭乱盖、.
-
关于侦查监督与协作配合机制运行的调研报告2021年10月,最高人民检察院、公安部联合印发关于健全完善侦查监督与协作配合机制的意见(下称意见),对于进一步健全完善侦查监督协作机制提出新要求。本文以VV为.
-
市推动农文旅融合发展专题调研和学习考报告根据XXX计划安排,市政协以“推动农文旅融合发展,激发乡村振兴活力”为内容开展专题协商,并由XXX率调研组,先后深入我市XX县、XX县,赴省内的XX市、XX市以.
-
应用化工技术专业人才需求和专业改革调研报告一、调研基本概况1 .调研的目的我国是目前世界上最大的能源生产国和消费国。能源供应持续增长,为经济社会发展提供了重要的支撑。能源消费的快速增长,为世界能源市场.
-
应用化工技术专业装置购买调研报告一、调研目的1 .了解山西市场对化工类专业人才的需求情况,分析应用化工技术专业的发展现状,明确岗位任务和要求,为应用化工技术专业购买实验实训设备提供依据。2 .调研多家.
-
大学生会计实践调查报告大学生会计实践调查报告1一、实践目的社会实践是学校根据专业教学的要求,对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训,在实训过程中,通过做分录,填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过.
-
大型机械设备安全管理现状一、本单位所属设备生产、租赁、安拆及检测单位情况1设备生产单位XX家(其中参股XX家)。(附单位台账)2设备租赁单位XX家(其中参股XX家)。塔吊、电梯、龙门吊数量(附单位台账.
-
关于六合方山及桂子山实地地质考察报告一、前百1、考察时间:2015年11月29日2、考察地点:南京六合区方山以及桂子山3、考察目的:进行地质实践考察,深入了解地质构造现象、各类岩石的节理特征,寻求地质.
-
奶消费调查报告6篇奶消费调查报告篇1一、调查目的当今的高校生是新新人类,对新鲜事物比较奇怪,加上高校生青春阳光、努力探求时尚的心理特点,而网络购物的时尚性和快捷性正符合高校生的心理。为了了解当今青年高.
-
大学生社会现象调查报告(3篇)大学生社会现象调查报告(通用3篇)大学生社会现象调查报告篇1基本情况简介地处武汉市的东北,属丘陵地带。该地区共有行政村54个,人口8万余人。农作物品种齐全,有:水稻、棉花.
-
大学生就业问题调查大学生就业现状大学生的就业问题,不仅关系到千家万户的切身利益,更关系到国家的经济建设和社会稳定,关系到社会主义和谐社会的构建。近年来,大学生就业一直遭遇“寒流,而且一年“寒过一年,已.
-
大学校园不文明行为调查报告3篇大学学校不文明行为调查报告篇一一.调查目的:了解当代大同学的道德修养,从而更好的塑造良好的同学形象,创建文明的学校。二.调查对象:广东交通职业技术学院全院同学。三.调查形.
-
员工满意度调研各位亲爱的同事:本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,进而创造适合员工发展的组织文化。问题的答案没有对错之分,重要的是听取你的意见和看法。所有回答将会严格保密,并将纳入总体资.