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规章制度资源 (共38132 份)

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  • 乡镇档案工作试行方法乡镇档案工作试行方法(1998年1月3日发布施行)第一章总则第一条为健全和加强乡镇档案工作,更好地为乡镇工作和农夫服务,依据中华人民共和国档案法及国家有关法律规定,结合乡镇实际状况.
    上传时间:2024-07-25
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  • 乡镇林业工作站的职责依据林业工作站管理方法规定,乡镇林业工作站的职责:(一)宣扬与贯彻执行森林和野生动植物资源爱护等法律、法规和各项林业方针、政策;(二)帮助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度安排、组.
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  • 锹机关用电管理制度为加强机关用电管理,降低行政成本.树立节约用电意识,建设节约型政府机关.特制定本制度.一、各办公室、寝室、会议室餐厅等要做到人走灯灭,不开“太阳灯、无人灯”,除阴、雨、雾等特别天气外.
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  • 乡党委、政府或部门工作会议按需召开。会议遵循少开会、开短会原则。除全乡性重要会议,一般由分管领导出席主持。部门召开全乡性会议要经主要领导批准后报党政办支配,工作例会可干脆报党政办支配。党政办要确定专人.
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  • 一、总则1、为适应新形势下乡钺文体工作的须要,加强乡钺干部文体管理,提高工作效能.加快乡做文体工作建设步伐推动和谐社会建设.依据有关规定,结合我M实际.制定本方法”2、乡钺文体干部是我钺社会主义物质文.
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  • 泸州市纳溪区丰乐镇内部审计工作站内部审计工作制度第一条为了规范全镇的经济管理工作,维护财经纪律,加强廉政建设,依据审计法及上级有关制度,结合本镇实际,特制订木制度。其次条全镇各部门、各村、社区等依照本.
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  • 乡镇保洁员管理工作制度为进一步加强农村垃圾治理,集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题,改善农村人居环境,创建宜居乡村,决定进一步深入推进我镇农村人居环境整治工作,加强各村保洁员队伍管理,提高保洁员.
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  • 乡村医生考核办法笫一章总则第一条为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据乡村医生从业管理条例,制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫.
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  • 年度乌鲁木齐八一中学教工团支部工作手册团支部名称:乌鲁木齐八一中团委工作委员会制教工团支部工作手册运用说明一、为了加强乌鲁木齐八一中学教工团组织建设和基础工作,促进基层团组织工作的制度化、规范化,提高.
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  • 教计(2008)1号关于印发调整完善义务教化经费保障机制改革实施方法的通知各市、县(区)教化局、财政局:为保证义务教化经费保障机制改革整体推动,依据财政部教化部关于调整完善农村义务教化经费保障机制改革.
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  • 义工协会星级义工评比暂行方法*义工协会星级义工评比暂行方法为大力弘扬广阔义工无私奉献、服务社会的精神,激励和鼓舞义工参与社会公益活动的乐观性,提高*义工的服务水平,推动社会公益事业健康有序进展,促进和.
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  • 义务教化均衡发展督导检查制度为促进我校义务教化均衡发展,全面提高义务教化质用,依据上级有关文件要求,结合我校实际,制定出我校义务教化均衡发展督导检杳制度:一、组织象导成立以校长为组长,书记为副组长,教.
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  • 喀夏加尔中心学校义务教化阶段寄宿制学生家庭经济困难学生生活补助经费管理方法为了实行义务教化阶段寄宿制学生家庭经济困难学生生活补助经费专款专用,切实减轻家庭经济困难学生家长负担,解决家庭经济困难学生上学.
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  • 举报投诉管理办法第一节总则第1条为了加强内部监控,防止公司各种不正行为、以及违法违纪等行为的产生与纠正,保障举报管理工作规范进行,依法保护举报人的合法权益,特制定本规定。第2条公司内设有举报中心(受理.
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  • 义务教化均衡分班制度为了深化实行义务教化法,全面推动素养教化,全面提高教化质量,促进义务教化均衡发展,切实办好让人民满足的教化,促进教化公允,学校特制定义务教化均衡分班制度,如下:一、加强领导成立学校.
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  • 主通风机司机操作规程一、上岗条件第1条司机必需经过培训,考试合格,持证上身操作第2条应熟知煤矿平安规程的有关规定,熟识通风机一般构造、工作原理、技术特征、各部性能、供电系统和限制W1.路,以及地面风道.
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  • *公司主要负责人及从业人员平安生产职责1、董事长平安职责公司董事长负责公司的大政方针,负货公司的投资方向和高管人员的任用。贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准坚固树立“平安第一.防为主,综合治理.
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  • 主要生产设备包机到人管理制度编制:审核:批准:2014-6-3实施2014-6-3发布宁夏大地循环发展股份有限公司主要生产设备包机到人管理制度1日的通过全员参与设备修理,实施包机到人制度,使生产线上的.
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  • 主要材料消耗限制管理方法第一章总则第一条为实行管理提升活动,规范项目主要材料消耗限制程序,明确管理责任,强化成本管理,特制订本方法。其次条主要材料消耗限制管理方法的基本原则:提高标准化、规范化管理水平.
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  • 主要劳动管理规章制度内容篇一:公司劳动管理规章制度公司劳动管理规章制度书目第一章总则其次章员工聘请与培训教化第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动平安卫生与劳动爱.
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