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规章制度资源 (共38132 份)

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  • XX能源科技股份有限公司应急演练记录演练时间生日口演练地点、年月日范围演练目标通过演嫁,一是检验预案的实用性、可用性、可旅性;二是检验全体人员是否明确门己的职贵和应急行功程序,以及反队依的协同反腐水平.
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  • XX矿业集团供水公司安全生产检查制度第一条为及时发现和消除我单位在生产经营过程中的事故隐患,有效预防和减少各类安全生产事故的发生,特制定本制度。第二条本制度依据中华人民共和国安全生产法、安全生产事故隐.
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  • XX电力工程技术有限公司消防安全教育、培训制度一、所有员工每半年进行一次集中消防安全培训并进行考试,培训时间为每年的二月份和七月份,培训的内容主要包括消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的.
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  • XX市第X人民医院较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度1目的为了加强对具有较大危险、危害因素场所安全设备、设施的安全管理,预防事故发生,确保本单位生产工作安全进行,特制定本制度。2范围.
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  • XX电子材料有限公司安全检查制度安全检查是安全管理的重要手段,其主要任务是对企业经营过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,查找不安全因素和不安全行为,以确定隐患或有害因素、缺.
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  • XX电力工程技术有限公司破土作业安全管理制度一、范圉本制度规定了公司的破土作业安全要求和破土安全作业证的管理。本制度适用于公司的破土作业。二、引用文件GB/T3608高处作业分级GB7059便携式木梯.
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  • XX电力工程技术有限公司火灾隐患整改制度一、防火检查、防火巡查、员工在工作中发现的火灾隐患要按照火灾隐患整改措施和性质确定专门的部门和人员及时予以整改。二、能够立即整改的火灾隐患,由火灾隐患发现部门或.
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  • XX电力工程技术有限公司安全疏散设施管理制度一、保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用硫散通道,严禁在安全出口或疏散通道上存放影响疏散的障碍物。二、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、火灾事故广.
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  • XX市第X人民医院安全生产管理人员职责1 .组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案:2 .组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况:3 .
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  • XX市第X人民医院部门(负责人)通用安全职责1、参与拟定本单位各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案:2、督促部室员工严格遵守本单位各项安全生产管理制度和本岗位安全生产贡任制;3、参加单位安全生产例.
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  • XX市第X人民医院安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度1目的为了明确本单位安全费用的分类、安全费用的提取、使用和管理。2适用范围本制度适用于本单位各项安全费用的提取以及使用管理。3引用文.
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  • XX市第X人民医院安全生产承诺制度1目的为了认真贯彻执行安全生产的法律、法规、政策和工作要求,积极落实安全生产主体责任,加强安全生产建设,提升单位安全生产管理水平,努力做好单位的安全生产工作,减少和杜.
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  • XX市第X人民医院安全生产举报制度1目的为了全面贯彻安全生产方针、相关法律法规要求,杜绝和打击安全生产违法行为,确保安全生产,特制定本制度。2范围适用于本单位安全生产事故、安全隐患、三违等3引用文件X.
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  • XX市第X人民医院生产安全事故报告和处理制度1目的为了明确了生产安全事故的报告和调查处理职责和程序等要求,特制订此制度。2适用范围本制度适用于本单位生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失.
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  • XX电力工程技术有限公司用火、用电安全管理制度一、公司对用火、用电实行严格的消防安全管理,生产期间禁止动火施工。二、生产现场内因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的,动火部门和人员应当向公司安全部申请.
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  • XX市第X人民医院员工安全生产责任制1 .认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负宜接责任:2 .接受安全生产教育和培训,掌握本岗位工作所需的安全生产知识,.
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  • XX市第X人民医院建设项目安全设施“三同时”管理制度一、目的为强化我单位安全生产,使安全设施能够及时有效地投入使用,特制定本制度。二、适用范围适用于单位所有新建、改建、犷建工程。三、机构与职责安全设施.
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  • XX市第X人民医院安全生产文件档案管理制度1目的为与单位经营管理行为有关的安全文件及资料进行控制,确保所有使用的文件具有统一性和有效性。为了本单位安全体系建立,相关文件更好的传达和落实。为了规范本单位.
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  • XX市第X人民医院安全生产教育和培训制度1目的为了有计划地组织木单位员工参加培训,加强员工安全意识,不断地增长员工的工作知识和技能,特制定本制度。2范围本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容.
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  • XX市第X人民医院安全生产奖励和惩罚制度1目的为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益;为了明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓.
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