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铁路安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法试题姓名：职务：分数：一、填空（每空1分，共40分）1、为规范和加强铁路安全风险分级管控和隐患排行治理工作，推进事故预防工作化、化、一化，制定本办法。2、从事.
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铁路安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法试题库一、填空1,为规范和加强铁路安全风险分级管控和隐患推杳治理工作，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,制定本办法。2、从事铁路建设、运输、设备制造维修.
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配电室安全制度一、配电室是医院愉送电力中心，非配电室工作人员严禁入内，以免发生意外；凡会客或工作接洽，应在配电房外交谈，不得自行带入配电房内。二、配电房工作人员，实行责任值班制，值班人员应坚守工作岗位.
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重点科室患者身份识别的制度及流程为了确保医疗安全同时使住院患者权益及生命安全得到最大限度的保障，医院制定本制度。一、患者身份识别制度由医务科、护理部联合制定。二、医务人员在给病人用药、使用血液和血液制.
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配电室工作制度一、配电室是医院愉送电力中心，非配电室工作人员严禁入内，以免发生意外；凡会客或工作接洽，应在配电房外交谈，不得自行带入配电房内。二、配电房工作人员，实行责任值班制，值班人员应坚守工作岗位.
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通科股份有限公司人力资源管理基本规范（2（MH年11月20日通科股份有限公司第一届董会第二次会议通过）第一章总则第一条人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源管.
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违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则第一章总则第一条为加强医疗保障基金管理，鼓励举报违法违规使用医疗保障基金行为，动员社会力量参与医疗保障基金监督，维护医疗保障基金安全和公民医疗保障合法权益。根据.
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招聘制度A公司招得制度人员招科和录用是公司为了自身发展及时获取所需各更人才的主柴途枝和手段.招碍录用娶补充有较好素履和能洽公司带汆价值的新位工。第一章相碍*求第一条缺员的补充。因员工异动，校规定褊制雷.
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转科、转诊病人病历交接制度目的：为了确保患者转科、转院之间病情的交接，保障患者安全，特制定本制度。范围：临床科室1 .当主管医生发现病人患有其他专业的疾病并需专科治疗时，经主治医师或科主任同意后邀请相.
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转科交接时患者身份识别的制度与流程为确保患者医疗安全，完善关键流程，急诊、临床科室、手术室、产妇等的患者身份识别措施，健全转科交接登记制度。特制订患者身份识别、转接与登记的相关制度。1.医护人员在各类.
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贵重仪器设备管理制度1 .建立贵重仪器设备使用保养记录本，记录仪器名称、型号、厂商、购入日期、使用及维修保养情况。2 .贵重仪器设备专人负责管理，定位放置，定期检查及保养。3 .贵重仪器在使用中，发现.
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贵重药品管理制度一、按医院临床用药实际情况确定贵重药品品种及管理范围。二、贵重药品应由专柜/架保管、专人负责，每日进行盘点交接,做到日清月结；如有不符，应及时查找。三、根据用药消耗数量及时补充药品，以.
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资料岗岗位工作职责工作职责,序号主要工作职责详细工作内容1组织及策划管理负费工程项目的文件，图纸、技术资料、工程设计变更、中标通知书等资料的接收和归档工作：并将施工图原件上交工程管理都。.负货施工图设.
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资金使用审批制度为合理安排各项支出，杜绝不合理开支，确保资金使用效益，医院支出实行预算管理，量入而出，统筹安排，分级审批，财务科负责”的审批制度。一、审批要求（一）凡万元以上的房屋拆建、建筑安装、制作.
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行政公文管理制度一、医院行政公文由院办公室管理，院办公室指定专人负责行政公文的收、发、传阅、登记、存档、归档工作。二、凡属以医院名义发出的公文，先交院办公室审核稿件，并由院领导签发同意。三、对上级文件.
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药品陈列管理制度一、药品陈列货架及柜台，陈列货架柜台应保持清洁卫生。二、陈列场所应配备监测和调节温湿度的设施设备。每日巡回检查药品陈列条件与保存环境，发现不符合药品正常陈列要求时，应及时调控。每天上、.
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药品养护管理制度一、配备相应的专职（或兼职）养护人员，养护人员具备相应的养护知识。二、坚持以预防为主、消除隐患的原则，开展在库药品养护工作，防止药品变质失效，确保储存药品质量的安全、有效。三、药事管理.
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药品管理制度（一）急救物品、药品配备应齐全、适用，标识清晰规范，保持完好率100%o（二）急救物品、药品做到五定：定品种数量、定点放置、定专人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。（三）护理人员应按要求随.
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药品调剂（配）人员岗位职责一、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。二、药学人员应加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。力口强对处方的审核，对不合理处方或违反规.
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药品验收管理制度一、药品质量验收应由专职质量验收人员负责。二、验收员应根据购货合同及随货同行单内容，对到货药品进行逐批验收。三、验收时应根据有关法律、法规的规定，对药品的包装、标签、说明书以及有关证明.
