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作业步骤主要要求注意事项各导医上岗前的准备责任人：吧台岗（上班时间8：30至17:30）1、保持良好的外表形象（着装、发型、淡妆）；2、具备高度的服务意识（一切以顾客为中心）；3、具备高度的责任心；4.
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外聘业务员管理暂行办法为壮大销售队伍力量，努力开拓省外市场，现就外聘业务员等事宜作如下规定：一、聘用条件：（I）立足本土化，均在当地聘用，食宿、差旅费自理。（2）中专以上学历，年龄在2040周岁，身高.
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医美整形客服部工作内容标准流程客服现场调查流程：客服部是调查全院医护人员服务质量和态度的一个部门，同时也是接待处理纠纷的一个部门，必须具备良好的心理素质和良好的语言表达沟通能力及心理学基础。门诊调查，.
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作业步骤主要要求注意事项1.制定客户回访计划责任人：客服人员；打开系统查阅每天已消费顾客制定客户7天、一个月、三个月、半年的回访计划制定计划包括回访每次回访的主要内容、回访目的。2.回访目的2.1.责.
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外出进修学习的管理规定一、申请外出进修学习的条件（一）政治思想好、热爱医院和本专业，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。（二.
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XXXX学院专项教学改革及特定课程工作量认定办法（试行）为落实xxxx学院绩效工资实施办法（试行），进一步细化和明确我校专项教学改革和特定课程的具体要求及相关工作量的认定，特制定本办法。一、专项教学改.
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外来器械及植入物管理制度为规范我院外来器械及植入物的管理，保障医疗安全，特制定本制度。一、本制度所指外来医疗器械，是指医疗器械生产厂家、公司租借或提供给医院可重复使用的医疗器械0植入物是指因医学治疗目.
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作业步骤主要要求注意事项1.现身咨询接待投诉责任人：腰察原搂待的现场咨询：现场咨询对联客来院或者电话投诉迸行询问、了解情况,并侍调.解决蹶客不满意部分属于医疗质量或服务质量,了解后进行说明.协调解决：.
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咨询部绩效考核办法（修订版）薪资构成基本底薪+考核底薪+业绩提成一、基本底薪以三个月为周期进行考核，每三个月进行晋/降阶调整，起始底薪标准为4500连续三个月完成考核标准（业绩+其他标准）自动升阶，每.
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医生轮排暂行规定一、美容外科项目A岗B岗C岗不排胸部整形鼻部整形眼部整形吸脂塑形自体脂肪其他整形注意事项：1、指标定义A岗：咨询部在院内医生都空闲的时候，首推A岗医生B岗：在A岗医生休假、手术忙时，方.
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基建工作制度一、在院领导和总务科的领导下，负责全院的整体规划、基础建设及维修工作。对新建、改扩建计划进行制订和修订。二、做好基建施工前的一切准备工作，熟悉图纸，搞清工程的每一细节、数据及预算的审定（初.
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医美整形医院现场咨询服务规章制度第隅分咨询坦康务理念第二部分咨询姐管理及准则第三部分咨询姐纲结构第四部分容询缸E作瓶围第五部分咨询组职能、职责第六部分咨询姐绩效考评第七部分考核附表第一部分咨询蛆腰务理.
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美容婆形医院医疗美容科工作制度1、美容外科门诊工作制度2、手术病人管理制度3.美容皮肤科工作制度4、美容技术科工作制度附件一：激光室工作制度附件二：微创注射室工作制度5.口腔科工作制度6、口腔科消毒隔.
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整形外科院长岗位说明书诸位名称整形外科院长百位编号暂不填所在部门整形外科岗位类别暂不填亘接上级/下直接上级:总经理级直接下级：整形外科住院医师编制、修改日期：一、工作职责及内容职责职责衰述：负贵为顾客.
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作业步骤主要要求注意事项1.迎接客人责任人：主班护士地点：护士站1、起身笑脸相迎，问候“您好”。2、双手接过现场咨询医生手中的病例资料。2.核对资料责任人：主班护士地点：护士站1、核对门诊病历中的求美.
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作业步骤主要要求责任人1.操作前自身准备：贵任人：沪士洗手，岐罩帽干，防水用常,橡胶手套2.操作中：2.责任人：护士1.1先将带有血迹污染的器械在流动水卜冲洗，松吉有无被损器械,及时检出.I使用诂确认.
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医美医院整形客服回访管理制度一、目的I提高各岗位员工回访工作效率、激励员工工作士气及客户满意度，提升客人成交率及转介绍率。二、适用范围I美容外科、美容皮肤科、美容牙科、市场部、客服部、咨询医生、电话咨.
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医疗设备岗位职责管理制度医疗设备管理制度1.仪器设备的请领由护士长、科室主任与设备科、物资仓库共同办理相关手续,经院领导批准后方可领取。2,各科室应建立仪器设备的使用、维修、保养登记本,并制定仪器设备.
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固定资产管理制度一、凡产权属于本单位的一切建筑物及各种附属设施、各种医疗仪器和专业设备、办公与事务用的设备、家具、用具、交通工具等属于固定资产的范围，均应当按规定计价原则计价，列入固定资产范围管理。耐.
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附件2关于四川省重大行政决策程序规定（征求意见稿）的起草说明四川省重大行政决策程序规定修订工作已列入2023年省政府文件清理后续工作台帐（川府发（2023）27号）。根据省政府办公厅部署安排，司法厅牵.
