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规章制度资源 (共38106 份)

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  • 办公大厦物业地下车库秩序维护岗位职责直接上级:秩序维护领班1 .上岗时必须精神饱满,举止大方得体,佩戴胸卡。2 .上岗时须穿着公司统一发放的服装,服装必须保持清洁平整;领带系端正;皮鞋保持光亮,无污迹.
    上传时间:2024-01-02
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  • 办公物业秩序维护部消防安全检查制度为做好本大厦消防安全工作,确保消防工作落实到实处,特制定消防安全检查制度如下:1. 巡逻员必须定期检查所有灭火器的安放是否正确,铁箱是否牢固,喷嘴是否清洁畅通。2. .
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  • 办公大厦物业秩序维护部巡检岗位操作规程1 .巡逻应步姿正确,精神饱满,高度警觉,脚步轻稳,遇到客人应面带微笑。2 .巡逻时应携带下列物品:巡逻记录本、笔、对讲机、巡更仪。3 .巡逻方法:眼看;耳听;鼻.
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  • 办公大厦物业控制中心岗位职责直接上级:秩序维护领班1 .上岗时必须精神饱满,举止大方得体,佩戴胸卡。2 .上岗时须穿着公司统一发放的服装,服装必须保持清洁平整;领带系端正;皮鞋保持光亮,无污迹。3 .
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  • 某公司推进业务条线建设管理办法全套第一条目的为稳步推进组织建设,充分发挥集团中央平台职能,强化各业务条线的团队建设,共享业务经验与资源,提升全体条线人员的业务能力、协作能力,特制订本办法。第二条适用范.
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  • 某公司在职人员教育培训管理办法全套一目的及范围第一条本公司为提高在职人员素质,改进知识和技能,以改善工作绩效,特制订本办法。第二条凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。二.权责划分第三条.
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  • 某公司后勤管理制度全套宿舍管理:1 .集体宿舍:外来务工人员在本单位工作,根据需要可以安排公司集体宿舍入住。具体房间床位,由后勤部统一安排,一经确定,不得随意更换宿舍床位,因岗位、职位有变动的,经申请.
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  • 某公司外协订单管理制度第一章总则第一条目的:为确保外协订单管理质量和程序的顺畅,特制定本制度。第二条适用时机。1.用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。2,用于特殊零部件无法购得现货,也无.
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  • 某公司及各中心制度建设业务管理全套第一章总则第一条目的为确保集团制度建设规范化、流程化和标准化,提高制度建设执行力,制定本规定。第二条适用范围本规定适用于集团公司及各中心制度建设业务的管理。第三条名词.
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  • 支配生育门诊工作制度1、工作人员要坚守岗位,热忱接待群众,关切爱护就诊者,工作人员要举止庄重、衣帽整齐、看法亲善、文明礼貌,服务语言和服务行为要规范,主动宣扬支配生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育.
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  • 杭州市医疗保障行政处罚裁量适用办法(征求意见稿)第一条为规范行政执法行为,保障各级医疗保障行政部门合法、合理地行使行政处罚裁量权,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据中华人民共和国行政处罚法、中华.
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  • 某公司办公资产管理办法全套1目的为规范公司办公用品的采购、验收、保管、发放管理程序,按照公司降低采购成本、控制费用支出的要求,强化过程管理,制定本规定。2范围本标准规定了公司办公文具、计算机耗材、办公.
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  • 某公司办公环境管理办法全套1 .总则1.1 为加强公司办公环境的管理,维护公司良好形象,合理使用办公设备设施,创造良好的企业文化氛围,保护公司人身和财产安全,特制定本办法。1.2 行政管理部门负责办公.
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  • 某公司办公设备管理制度汇编全套第一章总则第一条本制度制定的目的是加强对公司内部办公设备的管理,有效控制行政经费的支出,以确保办公设备在工作中的正常使用。第二条本制度所指的“办公设备”包括:公司内部电话.
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  • 某公司公务用车管理办法全套为合理调配和使用好公司公务用车,规范员工用车行为,提高机动车使用效率,保证行车安全,有利发挥车辆的办事效能根据公司实际情况,特制定本规定:第一条车辆管理1.凡定位于公司经营管.
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  • 某公司人资部印章管理制度全套为保障人力资源管理部印章使用的严肃性可靠性、规范性,规避在操作中可能存在的风险,维护公司利益,结合公司印章管理相关规定,特制定本使用办法。1.适用范围,对外用于公司与外部单.
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  • 某公司保密制度全套第一章总则第一条为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为三等级:绝密、机密、密。第二章细则第三条严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公.
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  • 仓库保管员管理制度第一章仓库管理规定为了更好地发挥仓库对材料的调配功能,规范公司仓库的材料管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、平安、高效、有序、合理地运作,确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的.
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  • 中小企业志愿服务联盟章程第一章总则第一条本联盟的名称为中小企业志愿服务联盟(以下简称联盟),英文名称是ChineseSMEVoluntaryServiceAlliance,英文缩写:CSVSAo第二条.
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  • 6.1奖罚标准及流程一、总则第一条、本条例以鼓励先进、鞭策后进为根本宗旨,贯彻有功则奖,有过则罚,赏罚分明的主导思想,充分调动员工的积极性,努力提高员工的工作效率和服务水平,为客户提供最优质的服务,为.
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