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规章制度资源 (共38132 份)

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  • 某公司公务用车管理办法全套为合理调配和使用好公司公务用车,规范员工用车行为,提高机动车使用效率,保证行车安全,有利发挥车辆的办事效能根据公司实际情况,特制定本规定:第一条车辆管理1.凡定位于公司经营管.
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  • 某公司人资部印章管理制度全套为保障人力资源管理部印章使用的严肃性可靠性、规范性,规避在操作中可能存在的风险,维护公司利益,结合公司印章管理相关规定,特制定本使用办法。1.适用范围,对外用于公司与外部单.
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  • 某公司保密制度全套第一章总则第一条为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为三等级:绝密、机密、密。第二章细则第三条严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公.
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  • 仓库保管员管理制度第一章仓库管理规定为了更好地发挥仓库对材料的调配功能,规范公司仓库的材料管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、平安、高效、有序、合理地运作,确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的.
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  • 中小企业志愿服务联盟章程第一章总则第一条本联盟的名称为中小企业志愿服务联盟(以下简称联盟),英文名称是ChineseSMEVoluntaryServiceAlliance,英文缩写:CSVSAo第二条.
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  • 6.1奖罚标准及流程一、总则第一条、本条例以鼓励先进、鞭策后进为根本宗旨,贯彻有功则奖,有过则罚,赏罚分明的主导思想,充分调动员工的积极性,努力提高员工的工作效率和服务水平,为客户提供最优质的服务,为.
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  • 浙江省商贸和开放发展财政专项资金管理办法(征求意见稿)为进一步加强浙江省商贸和开放发展专项资金使用管理,切实提高财政资金精准性、针对性和有效性,加力提效推动外贸稳规模优结构、促进外资稳存量扩增量,更好.
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  • 潮州市农产品质量认证奖励办法(征求意见稿)第一条为实施质量兴农、绿色兴农、品牌强农战略部署,加快品牌农产品发展步伐,促进绿色食品、有机产品、地理标志和圳品认证工作,提高农产品质量安全水平和农产品市场竞.
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  • (R)澳大利亚/新西兰标准铝结构第一局部:极限状态设计澳大利亚标准1664.1:1997澳大利亚/新西兰标准是由联合技术委员会BD/50制定的铝焊接标准。1997年6月27日以澳大利亚标准委员会的名义.
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  • 附件河源市节约用水管理规定(征求意见稿)第一章总则第一条为加强城市节约用水管理,合理利用水资源,建设节水型城市,促进经济社会可持续发展,根据中华人民共和国水法城市节约用水管理规定广东省节约用水办法广东.
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  • 房地产公司总承包项目安全教育管理规定1、“三级教育”管理规定(1)在职工进入分公司,分公司环境安全设备科长负责进行安全教育。(2)在职工到达项目时项目安全员根据本项目施工特点,讲解安全技术操作规程和现.
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  • 风电场安全专工的岗位职责模板5篇风电场安全专工的岗位职责篇1为确保风电场安全、经济、稳定、有序运行,特制定本职责。1范围1.1 本职责规定了风电场的工作内容及要求,工作程序及职权、检查与考核。1.2 .
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  • 房地产公司总承包项目行政管理文书管理规定(文件编号:ZNJZXTS2005)1、发文管理规定发文管理流程图11、总则(1)制订目的:为使项目部发文工作制度化、规范化、程序化、标准化,特制定本规定。(2.
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  • 房地产公司总承包项目行政管理内部配合管理制度(文件编号:ZNJZ-XPH2023)1、制定目的为了规范总承包分公司各内部科室之间以及总承包分公司与安装、装潢公司之间工作的配合和协调,降低内耗,特制定本.
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  • 房地产公司总承包项目现场文明施工管理规定1、现场安全标志管理规定(1)施工现场应针对作业条件悬挂符合GB2894-1996安全标志的安全色标,并应绘制施工现场安全标志布置图。当多层建筑各层标志不一致时.
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  • 某工厂管理制度全套为树立公司优秀企业形象,建立良好的工作秩序、生活环境,提高员工基本素质,便于管理工作的正常开展,现将公司相关纪律、卫生制度等行为规范如下:一、上班期间注意事项:1 .上下班按规定时间.
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  • 某公司项目印章管理办法全套1.目的为了加强对项目章的管理工作,确保项目章使用的严肃性和权威性,制定本管理办法。2 .范围2.1 本办法规定了印章的刻制、保管、交接、审批、使用权限及使用要求。2.2 本.
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  • 武汉市商标品牌指导站管理办法(征求意见稿)第一章总则笫一条为推进我市商标品牌建设,提升商标品牌指导服务效能,根据国家知识产权局办公室关于进一步加强商标品牌指导站建设的通知(国知办函运字2021)676.
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  • 房地产公司建筑项目工程部电梯机房巡检制度1 .每日8:00开始对公司内部电梯逐台检查,检查内容:a)电梯运行情况有无异常现象。b)轿厢内按钮是否灵活,可靠。c)轿厢内照明、风扇是否正常。d)拽引机,有.
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  • 房地产公司总承包项目人力资源应届大学生培养管理规定(文件编号:ZNJZ-F-DXS-2005)1、总则后备人才库主要针对应届大学毕业生建立相应的管理机制,通过有计划的系统培养,协助大学生进行合理的职业.
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