规章制度资源
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某公司在职人员教育培训管理办法全套一目的及范围第一条本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作绩效，特制订本办法。第二条凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。二.权责划分第三条.
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个体防护器材使用及维护全套1、安全帽的防护作用是什么？Q)防止物体打击伤害：(2)防止高处坠落伤害头部；(3)防止机械性损伤(如:在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰到尖锐、坚硬的物体时)；(4)防止.
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某公司员工考勤制度全套1、作息时间的确定1.1 本企业员工每日工作时间，一律以国家规定的8小时为标准。1.2 如工作需要8小时以外加班，公司将按加班处理，加班时间以半小时为最小单位。倍B分领导及管理人.
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某公司员工假期管理规定全套为统一规范员工请假、休假程序，加强员工劳动纪律，确保公司各项工作的正常运营，根据国家最新法定节假日的有关规定，结合我公司生产经营管理的实际情况，特制定本规定。-.公司根据实际.
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某公司办公设备管理制度全套1 .总则1.1 为规范办公设备的管理，结合公司设备管理的实际情况，制定本制度。1.2 本制度所指办公设备，是指用于文件处理、工程技术设计、科研、财务管理、文件资料管理等事务.
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某公司办公室物资管理制度全套第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资.
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某公司保密制度全套第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密。第二章细则第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公.
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某公司后勤管理制度全套宿舍管理：1 .集体宿舍：外来务工人员在本单位工作，根据需要可以安排公司集体宿舍入住。具体房间床位，由后勤部统一安排，一经确定，不得随意更换宿舍床位，因岗位、职位有变动的，经申请.
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某公司办公资产管理办法全套1目的为规范公司办公用品的采购、验收、保管、发放管理程序，按照公司降低采购成本、控制费用支出的要求，强化过程管理，制定本规定。2范围本标准规定了公司办公文具、计算机耗材、办公.
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某公司办公环境管理办法全套1 .总则1.1 为加强公司办公环境的管理，维护公司良好形象，合理使用办公设备设施，创造良好的企业文化氛围，保护公司人身和财产安全，特制定本办法。1.2 行政管理部门负责办公.
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某公司人力资源权限管理规定全套第一条为完善集团人力资源权限管理，清晰工作流程，达到集中决策与分权管理的适当平衡，特制定本规定。第二条本规定所指的权限，为各层级管理者所赋予的人事审批权限。第三条集团各行.
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公司员工请假管理制度第一章总则一、目的：为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，结合员工的实际情况，特制定本办法。二、适用范围：全体员工。第二章请假说明一、假期包括：事假、病.
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垫劳社发(2009)39号垫江县劳动和社会保障局关于印发重庆市垫江县城乡居民合作医疗保险特殊病种门诊费用管理办法的通知各乡镇社保所，各定点医疗机构：现将重庆市垫江县城乡居民合作医疗保险特殊病种门诊费用.
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明君集团2010号批准:机房管理制度2010年6月 日发布明君集团科技有限公司2010年7月 日实施发布1.0总则1.1 为保障公司信息系统和IT设备的重要物理存放地的安全、稳定运行，规范机房的重要I.
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XXXX中学考试管理制度（考试管理细则）期中（或阶段考）、期末考试是学校教学检查的主要方式之一，为使通过考试准确、真实地反映学生阶段学习水平和检验教学效果，保证考试的公平、公正、客观地进行，特制定本细.
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XXXX公司车辆管理制度第一章总则第一条为使公司车辆管理统一化、制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、.
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PIVAS交接班制度交接班是工作流程环节中的衔接部分，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达科室运行状况的一个很重要的环节，因此为了平稳、安全、高效、全面的做好日常工作，特制定交接班制度。1、各班次.
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一分公司财务管理办法（2022年版）第一章总则第一条为加强一分公司财务管理工作，规范一分公司财务行为，提高办事效率和管控水平，统一一分公司的出差旅费、日常报销、安全生产费、机械租赁费、房屋租赁费、物资.
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痴亡1：中国十九冶集团有限公司w-CfMna1yMefaBufQtcalCorPOfaUOfI篇tFfi洛金铃理方法（修订）SJYGL-AZJ-02-20234y-一1次实施日期-2023年3月4-口.
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云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法（试行）第一章总则第一条为加强云南省公路工程安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护人民生命和财产，全面推进“平安工地”创建工作和构建检查评价长效机制.
