规章制度资源
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置业公司办公用品管理规定为规范日常办公用品的采购、使用和保管，节约不必要的费用开支,降低成本消耗。现本着勤俭节约的原则，就办公用品有关事宜规定如下：一、采购、印刷品印制：1、公司日常所用办公用品，应由.
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置业公司计算机管理规定一、公司计算机由行政办公室负责管理和维护，行政办公室经理监督计算机管理规定的执行。二、未经计算机管理人员许可，任何人不得擅自开机。三、未经培训的员工，应在计算机管理人员的陪同下进.
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置业公司通讯管理制度为提高办事效率，精减话费，本着厉行节约的原则，特订立本规定。一、固定电话：1、部门因业务或工作需要安装电话，应由所需部门提出书面申请报告送呈行政办公室部办,经总经理批示后由行政办公.
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XXXX医院信息发布工作制度为加强信息发布管理，规范信息发布行为，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，提高发布信息的时效性、准确性和权威性，根据中华人民共和国政府信息公开条例及上级主管部门有关规.
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制造集团内部讲师管理制度第一章集团内部讲师及课程的管理一、内部培训师资格与培养1）讲师的来源各级干部：各级干部皆担负有培养员工的责任，是内部讲师的主要承担者；业务骨干或技术尖子：各职能部门的业务骨干，.
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统计执法监督检查办法（中华人民共和国国家统计局令第28号）（2017年7月5日中华人民共和国国家统计局令第21号公布根据2018年11月20日国家统计局关于修改统计执法监督检查办法的决定修订根据201.
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管理制度模板一、培训管理制度提纲（模板）（一）从业人员基本情况及要求（二）培训内容（三）培训大纲（四）培训计划（五）培训学员管理（六）执教人员管理及考核（七）培训质量评估（八）场地及设施设备基本情况（.
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制造公司材料采购管理制度(本制度适用公司所有用材单位)一、材料采购制度1、材料采购要有计划的采购，实行先报批后采购制度。(1)施工单位工程用料必须给工程部(用料部门)出具用料申请单(不能口头申请),填.
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制造公司奖励制度1 .总则1.1 为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。1.2 本制度适用于总公司及总公司派出人员，各项目公司参照本制度制定各自的奖励制.
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制造公司员工福利制度1 .总则为保障员工的切身利益，尽可能解决员工的后顾之忧，根据劳动法及地方政府颁布的有关法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。2 .劳动保险2.1 总则2.1.1 公司为正式聘用.
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制造公司印信管理制度1 .总则为保证公司印章、介绍信使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护公司利益，杜绝违法行为的发生，特制定本办法。2 .印章的刻制2.1 印章刻制前均须履行审批手续：公司级印章刻.
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制造企业员工福利制度.劳动保险1.I总则为保障员工的切身利益，尽可能解决员工的后顾之忧，根据劳动法及地方政府颁布的有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。1. 2社会保险1公司为正式聘用签定了劳动.
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制造企业办公设施、物资管理制度1 .为规范管理办公设施与物资，提高工作效率，特制定本制度。2 .对讲机管理2.1 对讲机的管理由行政部归口管理，使用由各部门控制。2. 2对讲机使用须知：2.2. 1用.
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制造企业会议管理制度1 .总则为改进、缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。2 .范围本会议管理制度适用公司主办的各种行政办公会议、各种联谊会、座谈会等。3 .会议分类及组织1 .1全公司会议归纳.
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电动汽车技术有限公司部门考核管理办法第一章总则第一条为完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束体系，对公司各部门进行客观、公正的评价，并通过此评价促进各部门提高综合素质、提升工作效率，为科学的经营管理.
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章程管理条例协会面向全校招收会员，严格遵守苏州大学社团管理条例。理事会为协会领导机构，接受协会全体大会的监督；各部门之间协调工作、通力合作服从协会的整体利益和长远利益；部长由理事会推举产生，并交协会全.
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空调设备公司材料科长安全生产责任制考核细则单位名称：XX有限公司被考核人：2022年1月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1材料科长是仓库物资管理的具体负责人，应熟练掌握仓库物资安全管理的专业知识，.
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养老机构投诉管理制度在院老人及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对养老院提供的护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访、递投诉箱等方式向养老院反映问题，提出意见和要求的行为称投诉。1 .投诉途径.
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社会团体章程（草案）示范文本第一章总则第一条本团体的名称：o（社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。地方性的社.
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机关单位保密管理制度一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律.
