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现场记录表现 场 记 录 跟 踪一、项目概况滨发商务中心工程位于潍坊市滨海经济开发区，观海路以东，政通街以北地块，本工 程主要建筑功能为非居住建筑配套停车库，总建筑面积83933.56 其中地上建筑面.
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最新冷库安全隐患排查记录表序号检查内容依据冷库设计标准GB50072-2021检查情况1.4.1.6两座一、二级耐火等级的库房贴邻布置时，贴邻布置的库房总长度不应大于150m,两座库房冷藏间总占地面积.
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氨制冷企业安全隐患排查记录表序号检查内容依据氨制冷企业安全规范AQ70152018）问题1.3.0.9使用氨制冷系统的房间、安装在室外的氨制冷设备和管道与厂区外民用建筑的最小间距不应小于150m；当氨.
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某银行中层正职综合素质能力考核直接下级评分表（年度）考核期间：年月至年月姓名部门LU/JL.冈位综合素质能力10%序号要素权重ABCD1%2%3%4%5%6%7
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某银行部门年度考核统计表部门部门负责人考核得分部门得分（任务绩效与周边绩效的加权平均值）任务绩效（）周边绩效（%）第一季度得分第二季度得分第三季度得分第四季度得分年度周边绩效考核得分1.综合管理部2.
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某银行中层副职综合素质能力考核直接下级评分表（年度）考核期间：年月至年月姓名部门LU/JL.冈位综合素质能力10%序号要素权重ABCD1%2%3%4%5%6%7
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某酒店部门一般职员考核统计表(月度)考核期间：年月至年月考核项上级评分下级评分同级评分本项得分任务绩效80%1(%)2(%)3(%)4(%)5(%)6(%)7(%)8(%)合计Al=Fl=Al
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某银行中层正职考核统计表(年度)考核项上级评分下级评分同级评分本项得分季度得分70%第一季度(17.5%)第二季度(17.5%)第三季度(17.5%)第四季度(17.5%)加权合计Fl=周边绩效10%.
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某星级酒店部门部长考核统计表（月度）考核期间：年月至年月考核项上级评分下级评分同级评分本项得分任务绩效70%1(%)2(%)3(%)4(%)5(%)6(%)7(%)8(%)合计Al=Fl=Al
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华南农业大学珠江学院教务处文件华农珠江教务（2018）093号关于做好2018学年度上学期期中教学检查工作的通知各二级学院（部）、教研室、任课教师：为做好期中教学检查工作，现将有关事宜通知如下：一、时.
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星级酒店管理人员能力考核直接下级评分表（年度）考核期间：年月至年月被考彳核人姓名部门前位能力指标ABCD人际交往能力影响力领导能力沟通能力判断和决策能力计划和执行能力专业知识技能考核人姓名
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教育系统消防安全自查情况记录表受检单位（盖章）：责任人：检查人签名：日期：年月日具体内容是/否（问题说明）完成整改时间1是否有有效的消防验收合格证是否制定消防安全管理制度，并落实安全责任制（责任书）制.
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心理咨询记录（电话）表年月日自时分始，时分结束。来电者姓名性别与学生关系职业学生姓名班级性别年龄备注来电者自述：初步分析：通话过程：（可用“X”代表来电者，用“S”代表咨询员。）
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心理咨询室预约记录表序号时间来访对象事由概述咨询员备注
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心理咨询室面谈记录表姓名班级性别面谈日期面谈地点面谈主要内容和效果注：1、此表为咨询室工作台帐，只须简单记录来访情况即可，详细咨询过程应在咨询记录中写清。2、如发现来访者需要特别关注或紧急干预可在备注.
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心理咨询室高危学生情况记录姓名班级性别出生年月民族籍贯学习情况健康状况家庭住力寄住住址主要表现：初步分析：转介情况：
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心理咨询室教师团体心理辅导评价表性别：年龄：职务：职称：一、我对本次团体辅导的整体感觉是：O二、如果用0-100分打分的话，你对本次团体辅导打分,原因是：;你对你的参与度JT分，原因是：O三、本次团体.
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心理咨询室教师心理援助记录表一年月一口自时分始，_时_分结束。教师姓名性别学历职业备注教师自述：初步分析：援助过程：援助效果:预约下次沟通时间：年月日自时分始，时分结束。援助感悟:咨询员：
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心理咨询室团体辅导报名表团体名称“正视压力，认识自我”高三自信心常8导姓名班级出生日期性别联系号码qq简述参加此次团体的动机和期望你参与的愿望非常强烈一般强烈无所谓不怎么强烈非常不强烈你会一直坚持到最.
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心理咨询室团体成员自我评估表利用下面的句子，以1到5的尺度等级估你自己参加团体的状况。1代表“我绝不是这样”，5代表“我总是这样”。1 .在团体里，我是一个积极投入的成员。2 .我愿意完全投入团体，并.
