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  • C2.9.4日常安全培训教育记录编号:工程名称受教育班组电气焊工主讲部门主讲人教育类别口节假日前后安全教育口季节性施工安全教育培训日期加数参人转岗、复岗教育口违章、事故教育新工艺、新技术、新方法安全教.
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  • C1-5-6-1日常安全教育汇总表项目日常安全教育汇总表项目名称:建筑安全联盟序号日期接受教育单位/人参加人数教育类别教育内容教育人
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  • C1-5-6-2日常安全教育记录日常安全教育签到单教育类别:教育时间:年 月 日教育地点:项目部会议室教育内容概要:参加单位签到栏项目部分包单位/班组日常安全教育记录表工程名称建筑安全联盟教育类别口节.
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  • 1、适用作业范围本安全操作规程适用于公司数控切割机的作业安全。2、风险辨识分析操作不慎可能产生机械伤害、物体打击和触电伤害等事故。3、操作前的准备1.1 操作人员必须经过上岗前技术培训,并在老师傅的指.
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  • 1、适用作业范围本安全操作规程适用于公司的手动打包机的作业。2、风险辨识分析操作不当会夹伤手的可能。3、操作前的准备3. 1检查打包机是否正常。3. 2应按规范穿戴好规定的劳防用品;4、操作中的防范4.
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  • 1、适用作业范围本安全操作规程适用于公司的手持电动工具作业安全。2、风险辨识分析操作不慎可能产生机械伤害、物体打击和触电伤害等事故。3、操作前的准备3.1.操作人员必须经过上岗前技术培训,经考试合格,.
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  • 外来人员安全告知各位领导、客户及来访者,欢迎您光临某某市沪东锻造厂总承包公司指导及观访,为了保证您的人身健康与安全,请您配合本公司熟悉如下守则:1、 如没有陪同人员,请不要进入我公司车间现场。2、 进.
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  • 技术交底记录表C2-1资料编号工程名称某某华贸成(五期)发展工程交底日期202*年8月12日施工单位青建总承包公司股份公司分项工程名称二次结构交底提要墙体内线盒修补技术交底内容交底内容:1 .首先将线.
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  • C2.9.4日常安全培训教育记录编号:工程名称受教育班组塔司主讲部门主讲人教育类别 节假日前后安全教育季节性施工安全教育 转岗、复岗教育口违章、事故教育 新工艺、新技术、新方法安全教育口特种作业人员教.
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  • 某某大学站施工现场木工机具我安全防护装置9.28日某某大学站配电箱支腿变形、周围堆放材料整改前整改后某某大学站配电箱停用时未关门上锁浦鳌区间:模板支护
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  • C2.9.4日常安全培训教育记录编号:工程名称受教育班组信号工主讲部门主讲人教育类别节假日前后安全教育育口季节性施工安全教培训日期加数参人转岗、复岗教育口违章、事故教育新工艺、新技术、新方法安全教育特.
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  • C2.9.4日常安全培训教育记录编号:工程名称受教育班组塔司主讲部门主讲人教育类别口节假日前后安全教育季节性施工安全教育转岗、复岗教育口违章、事故教育新工艺、新技术、新方法安全教育口特种作业人员教育口.
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  • C2.9.4日常安全培训教育记录编号:工程名称受教育班组塔司主讲部门主讲人教育类别节假日前后安全教育育口季节性施工安全教培训日期加数参人转岗、复岗教育口违章、事故教育新工艺、新技术、新方法安全教育特种.
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  • 1、适用作业范围本安全操作规程适用于公司切割机的作业安全。2、风险辨识分析操作不慎可能产生机械伤害、物体打击和触电伤害等事故。3、操作前的准备1.1. 操作人员必须经过上岗前技术培训,方能单独上岗操作.
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  • 天天金句精选(2021年6月4日)1 .泰山压顶不弯腰”的脊梁,乱云飞渡仍从容”的定力,石破不可夺其坚”的刚强。2 .创业是场持久战,唯有咬定青山不放松”,善于把绊脚石当作垫脚石,方能闯关夺隘、筑梦圆.
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  • 天天金句精选(2021年6月2日)1.抓落实的过程就是啃硬骨头涉险滩的过程,可能一步一个脚印、一步一个汗印,也可能一步一个血印。2 .拓宽“借”的胸怀,坚持借梯登高、借风使船、借鸡下蛋,学习借鉴发达地.
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  • 企业隐患排查治理清单管理工作指导手册某某省安全生产委员会办公室202*年3月企业隐患排查治理清单管理主要内容一、成立隐患排查治理责任小组二、制定企业安全生产隐患排查清单三、建立规范化隐患排查管理台帐四.
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  • 企业安全隐患自查自纠汇总表(在湘单位)填报单位(盖章):某某五局企业主要负责人姓名(签字):某志远填报时间:202*年12月24序号项目名称隐患情况整改(防范)措施整改资金整改时限应急预案责任人整改落.
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  • C1-5-5-2三级安全教育记录卡三级安全教育记录卡姓名:性别:民族:出生:年一月一日住址:身份证号码:粘贴照片工种:架子工O钢筋工O木工()砂工()焊工()瓦工O抹灰工()普工()信号工()其他().
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  • 锁挂牌管理制度1 .目的:为了有效控制危险能源,减少工伤事故的发生,保障员工的人身安全,依据GB/T24612.2-202*电气设备应用场所和新电业安全工作规程,特制定本规定。2 .适应范围:所有管理.
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