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纺织服装资源 (共888 份)

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优化化纤工业人才队伍结构行动方案.docx

优化化纤工业人才队伍结构行动方案完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以科技创新为动力，以满足纺织工业和战略性新兴产业需要为目的，统筹产业链供应链的经济性和.

上传时间：2022-10-14

页数： 4

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( 5 星级)
优化化纤工业区域布局.docx

优化化纤工业区域布局完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以科技创新为动力，以满足纺织工业和战略性新兴产业需要为目的，统筹产业链供应链的经济性和安全性，加快.

上传时间：2022-10-14

页数： 4

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( 5 星级)
优化化纤工业人才队伍结构.docx

优化化纤工业人才队伍结构坚持创新在化纤工业发展中的核心地位，面向科技前沿、面向消费升级、面向重大需求，完善创新体系，塑造纺织工业发展新动能、新优势。一、推动纤维新材料高端化发展提高常规纤维附加值。实现.

上传时间：2022-10-14

页数： 5

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( 5 星级)
优化化纤工业供给结构.docx

优化化纤工业供给结构坚持创新在化纤工业发展中的核心地位，面向科技前沿、面向消费升级、面向重大需求，完善创新体系，塑造纺织工业发展新动能、新优势。一、实施增品种提品质创品牌“三品”战略优化供给结构。以技.

上传时间：2022-10-14

页数： 3

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( 5 星级)
纺织服装学院校企沟通机制.docx

纺织服装学院校企沟通机制一、通过理事会会议沟通，解决合作办学总体事宜按理事会章程，每年定期招开理事会会议，就纺织服装学院校企合作办学总体事宜，进行商讨，并根据需要在理事长（或授权秘书长）召集下召开全体.

上传时间：2022-09-23

页数： 2

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( 5 星级)
纺织服装学院会议制度.docx

XX职院纺织服装学院会议制度一、学院党政联席会：（一）参加会议人员：学院正副院长、党委正副书记，根据工作需要，学院办公室主任、分工会主席、学生科长（分团委书记）、党支部书记、教研室主任等人员可应邀列席.

上传时间：2022-09-23

页数： 3

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( 5 星级)
纺织服装学院实习、实训教学管理规定.docx

纺织服装学院实习、实训教学管理规定XX服装学院实习、实训教学管理规定实习、实训是在某课程或某教学单元结束后的实践教学环节，是理论与实践相结合，以实践为主的教学环节。其目的是巩固和综合运用所学内容、锻炼.

上传时间：2022-09-23

页数： 3

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( 5 星级)
热收缩包装机操作规程.docx

热收缩包装机操作规程一.开机前检查1.检查机械运动部件。2.查轨道上有无粘塑料渣。如有应及时清理。3.输送带的辐子转动是否生动，转动部位如粘结塑料渣应及时清理。辐子表面如缠绕塑料膜应及时清理。4.输送.

上传时间：2022-09-22

页数： 2

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( 5 星级)

共 888 条/ 45 页

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