管理/人力资源资源
(共128900
份)
用时:111ms
-
员工档案表姓名性别出生日期年龄照片户籍地址联系电话现在通讯地址身份证号码最高学历年学校系专业家庭状况已婚未婚应征工作希望待遇可接受的最低待遇主要简历（从中学开始，以及工作单位的起止时间，公司名称、所在.
-
员工劳务培训合同范文2022员工劳务培训合同范文正文内容甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的专业知识及技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保.
-
员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计
-
员工劳动合同（出国劳务）2022员工劳动合同（出国劳务）正文内容甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方通过友好愤商于年月日签订本愤议。现将相关事宜达成如下：乙方自愿与甲方签约成为公司海外派遣艺员，时.
-
员工愤商解除劳动合同2022员工愤商解除劳动合同正文内容甲方：有限公司乙方：甲乙方双方经愤商同意解除双方的劳动合同，并达成如下愤议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日.
-
员工个人辞职申请书锦集六篇员工个人辞职申请书篇1尊敬的领导：您好！希望您能原谅我在您忙碌中打扰了您，给您带来的不便还请您谅解。此次，经过几周来的认真思考，我在自己的工作中确信了自己真的无法胜任这一岗位.
-
员工入职服务合同2022员工入职服务合同正文内容甲方：乙方：日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及国家有关法律法规，甲乙双方经平等愤商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保瞪.
-
异动类型任用升职降职调职免职复职资遣停薪留职异动部门姓名生效日期原部门单位新任部门单彳立职务职务到任时间到任时间区分职等级别基础薪资生活津贴职务津贴技术津贴其他原薪资调整
-
实习考核鉴定表姓名性别出生年月毕业院校专业学历实习时间实习岗位实习工资本人鉴定本人签字：年月日基层单位鉴定意见实习期鉴定意见（优势及不足）：实习期综合评估：优秀良好一般合格不合格负责人签字：（公章）年.
-
员工人事档案登记表编号:姓名性别出生日期年月曰1寸近照身高籍贯职位民族健康状况婚姻状况身份证号码户口所在地（省）（TU）（区）学历专业毕业院校政治面貌个人爱好综合技能现在住址手机住址电话紧急情况联系人.
-
员工加班工资（3篇）员工加班工资（通用3篇）员工加班工资篇1个人工资证明范文兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前其在我单位担任职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为元，.
-
员工停薪留职劳动合同2022员工停薪留职劳动合同正文内容订立合同双方：甲方：(单位)代表人：职务：乙方：,性别,出生年月根据国家劳动人事部(1983)61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件.
-
名义出资与实际出资愤议2022名义出资与实际出资愤议正文内容甲方（实际出资人）：身份证号：地址：乙方（名义出资人）：身份证号：地址：经甲乙双方友好愤商，就甲方以乙方名义投资公司（以下简称目标公司）事宜.
-
合理化建议、发明奖励管理办法1目的为调动员工积极性和创造性，降低成本，提高效率，改善作业水平，推动公司的持续改进，制订本办法。2适应范围公司任何员工对工作和公司发展所提出的建议。3定义合理化建议是指员.
-
合同提前止琳议2022合同提前止愤议正文内容甲方：乙方：通信地址：通信地址：法定代表人：法定代表人：授榷代理人：授槿代理人：雷/手机：霜t/手机：传真：传真：电子邮箱：电子邮箱：年月日，甲方与乙方签署.
-
经过近二十年的发展，人力资源管理正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履行企业人力资源管理职能的人事经理，面临的问题越来越多，解决问题的难度也越来越大，因而面临严峻的考验与挑战。人.
-
合作解除的愤议范文2022合作解除的愤议范文正文内容甲方：营业执照号：乙方：营业执照号：甲方与乙方原于年月日签订的的合作癌议，现因甲方单方违约违反合作愤议中第三大项的第2条。即甲方无法提供胜樽品牌酒,.
-
合伙投资经营合同2022合伙投资经营合同正文内容甲方：姓名,身份证号O以下简称甲方乙方：姓名，身份证号O以下简称乙方双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好愤商，决定充分利用双方各自的优势和资源互补.
-
合伙开店股权代持协议书委托人（实际出资人）：受托人（股权代持人）：鉴于：1 .委托人与受托人双方基于对目标店铺的共同投资意愿，并考虑到各自在商业领域内的优势，决定共同投资开设一家店铺（以下简称“目标店.
-
采购安装合同采购安装合同甲方单位（甲方）：乙方单位（乙方）：依照中华人民共和国民法典规定，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经供需双方友好协商，就的装修材料采购安装有关事宜订立以下合同条款，供需双.
