管理/人力资源资源
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房租租赁合同纠纷协议甲方（出租方）：乙方（承租方）：鉴于甲方与乙方就位于（地址）的房屋租赁事宜发生纠纷，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就该租赁合同纠纷达成如下协议：1 .租赁房.
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开展乡村班主任校本培训方案一、培训目标1 .提升乡村班主任的班级管理能力和教育教学水平。2 .增强班主任对学生心理健康的关注和引导能力。3 .促进班主任之间的经验交流与合作，形成良好的教育氛围。二、培.
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建筑起重机械安装（拆卸）安全协议书建筑起重机械安装（拆卸）安全协议书篇1甲方：（总承包单位）乙方：（安装单位）为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保施工人员在施工中的安全与健康及国家财产的.
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建设合作意向书建设合作意向书篇1甲方：民政府法定代表人：乙方：投资有限公司法定代表人：甲方为加快民族社会事业发展，决定在资修建并通过招商引资方式，引进乙方采取BT模式进行投资建设。本着平等自愿、互利互.
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建筑流动资金贷款合同建筑流动资金贷款合同篇1编号：字第号签订合同单位：借款单位：（简称借款方）贷款单位：中国人民建设银行行（简称贷款方）根据建筑流动资金贷款办法（以下简称贷款办法的规定，借款方为保证施.
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建筑业合同建筑业合同篇1甲方名称：（用人单位）地址：性质：法定代表人：乙方:（劳动者）姓名：性别：出生年月：现住址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法等有关法律法规，甲乙双方.
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建筑企业公转私案例通常公司账户不能转钱到个人账户上银行不予解决,以工商银做法例：L能够根据个人的身份证开具现钱支票，个人凭身份证即可取到该款，金额超出限定金额时要扣手续费，超出银行限定的最高限额是取不.
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店铺转让协议书范本格式简单版甲方（转让方）：身份证号码：联系电话：乙方（受让方）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因个人原因，决定将位于的店铺（以下简称“店铺）转让给乙方，乙方同意接受转让。双方本着平等.
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建筑业采购合同框架协议甲方(采购方)：乙方(供应商)：鉴于甲方需要采购建筑材料、设备等，乙方为具有相应资质的供应商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方采购乙方产品事宜，经协商一致，达成如下框架协.
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应聘文员面试技巧1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持.
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账务处理会计实操文库年终仓库存货盘点方案及的实施流程一、准备阶段1 .制定盘点计划与规则盘点负责人（通常是财务或仓储部门领导）根据公司存货的种类、数量、分布地点等情况,制定详细的盘点计划。计划内容包括.
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工厂原材料进货检验项目包括哪些一、外观检验1 .形状与尺寸对于金属材料，如钢材、铝材等，检验其长度、宽度、厚度、直径等尺寸是否符合规定的公差范围。例如，在机械加工行业，一根轴的直径公差要求可能是0.0.
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工程保修方案和措施从工程交付之日起，我公司的工程保修工作随即展开，在保修期间，我们将依照建筑工程质量管理条例，本着对业主负责的精神，以有效的制度和措施,优质、迅速的服务，维护业主的利益。第一节保修服务.
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工程咨询合同范本甲方（委托方）：乙方（咨询方）：鉴于甲方需要就其工程项目进行专业咨询，乙方为具有相应资质的工程咨询机构，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供工程咨询服务事宜达.
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工作中成功的沟通案例分析职场高效沟通案例分析工作中，沟通与人际关系两者相互促进、相互影响。有效的沟通可以赢得同事和谐的人际关系，而和谐的人际关系使工作更加顺畅。相反，人际关系不良会使沟通难以开展，而不.
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崇明区推动广告业高质量发展实施办法（试行）为提升崇明软实力，加快推动崇明区广告企业集聚及广告业高质量发展，结合本区实际，制定本实施办法。一.支持对象符合本区广告产业发展导向，广告经营情况良好，财务管理.
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小客车确权协议书范本甲方（车主）：身份证号：联系方式：乙方（使用人）：身份证号：联系方式：鉴于甲方为小客车（车牌号：）的合法车主，乙方因（使用原因）需要使用该车辆。经双方协商一致，就小客车的使用及确权.
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附件2盐亭县2024年下半年医疗卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员报名表报考单位：报考岗位：岗位代码:姓名性别出生年月寸照民族政治面貌入党时间婚姻状况户籍所在地参加工作时间机关事业单位在编在职（是/.
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安全目标考核制度为了加大安全生产管理力度，杜绝较大以上事故，防止和减少一般事故的放生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本制度。一、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月.
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学校矛盾纠纷排查调处制度推荐3篇（有效化解校园矛盾，维护校园和谐）篇1为贯彻落实省、市矛盾纠纷排查调处工作精神，推动教育系统矛盾纠纷排查调处活动全面深入地开展，确保幼儿园的稳定，制定幼儿园矛盾纠纷排查.
