管理/人力资源资源
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课程合作协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：双方在自愿平等的基础上，本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，严格按照协议规定开展合作。经前期友好协商，达成如下协议：一、乙方权利与义务1、乙方和甲.
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装修施工安全管理协议书甲方（业主）：乙方（施工方）：鉴于甲方委托乙方进行室内装修施工，为确保施工期间的安全，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本安全管理协议书。第一条安全责任1 .
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购买黄桃肥料的合同范本甲方（购买方）：地址：电话：乙方（销售方）：地址：电话：鉴于甲方需要购买黄桃专用肥料，乙方为合法经营肥料的销售商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方购买黄.
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观影服务合同甲方（服务提供方）：地址：电话：乙方（服务接受方）：地址：电话：鉴于甲方是一家提供专业观影服务的公司，乙方希望获得甲方提供的观影服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就观影服.
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设计院部门及岗位职责目录1院长职责11.1 全方面管理11.2 人力资源管理11.3 资产和财务管理11.4 项目运行11.5 行政管理和企业文化建设22设计总监职责22.1 技术交流、科技发展和技术.
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装修办公楼的合同甲方（业主）：乙方（承包商）：鉴于甲方需要对位于的办公楼进行装修，乙方是一家具有相应资质的装修公司，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就办公楼装修事宜达成如下合同条款：一、.
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美容员工分红股协议书范本甲方（公司）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事美容服务的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参与甲方分红股.
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老板与木工协议书甲方（老板）：乙方（木工）：鉴于甲方需要进行家具制作/木工装修工程，乙方具有相应的木工技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供木工服务事宜达成如下协议.
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网签房屋买卖合同协议模板甲方（卖方）：身份证号码：联系方式：乙方（买方）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方是位于（房屋地址）的房屋（以下简称“该房屋）的合法所有者，乙方有意购买该房屋。经双方协商一致，根.
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编号:装饰公司施工合同甲方：.乙方：_签订日期：年月日装饰公司施工合同发包方（简称甲方）：承包方（简称乙方）：根据中华人民共和国民法典、建筑安装工程承包合同条例、中华人民共和国消费者权益保护法、中华人.
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船舶租赁服务合同船舶租赁服务合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于：1、甲方是一家合法注册的船舶租赁服务提供商，提供船舶租赁服务;2、乙方希望租赁甲方提供的船舶，并且双方同意达成以下协议.
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满天星转化绩效目标责任书事业部：项目：舞蹈、声乐、口才受约人姓名：发约人姓名：岗位：岗位：校长有效期：2035年4月15日至2084年09月15日发约人将依据本目标责任书对受约人工作业绩进行考核，公司.
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劳动合同甲方：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名:居民身份证号：户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签.
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村通村公路竞争性谈判方案范围：比选人：20年月日（比选人盖章）评选程序第一步：在评选开始之前的30分钟内，进行以下准备工作。1、比选人签到。2、监督人员签到。3、组建评审委员会。4、比选人现场提供施工.
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统计数据质量管理和责任追究制度1、各专业上报的各类统计报表，要认真审核，对汇总结果进行分析对比，经主管业务的领导审核、签字、登记后，方可上报或传输。对季度报表和重要统计数据，必须进行数据质量评估，经主.
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租房合同责任划分模板甲方（出租方）：身份证号：乙方（承租方）：身份证号：根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方租赁甲方房屋事宜，经协商一致，.
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矿山修复监理合同甲方（委托方）：乙方（监理方）：鉴于甲方为实现矿山修复工程的顺利进行，需要聘请专业的监理单位进行工程监理，乙方具备相应的资质和专业能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就.
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ICS65.020.20B05DB3205苏州市农业地方标准DB3205/T0932018代替DB3205/T0932005白沙枇杷种苗生产技术规程2018-12-31发布2019-01-01实施苏州.
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电气设备改造协议书甲方（改造方）：乙方（委托方）：鉴于甲方具有电气设备改造的专业能力和经验，乙方因业务需要对现有电气设备进行改造,双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就电气设备改造事宜达成如.
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第一章总则为提升社区卫生服务中心的服务质量和管理水平，促进医疗卫生事业的可持续发展，特制定本绩效考核制度。该制度旨在通过科学合理的考核机制，激励医务人员的积极性，提高工作效率，保证服务质量，最终实现社.
