管理/人力资源资源
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复卷操作员岗位安全操作规程1.岗位描述1. 1人员要求具备中专以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。1.2工作内容1.2.1 检查复卷机的各项.
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软压光操作员岗位安全操作规程1.岗位描述1. 1人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。1.2 工作内容1.2.1 2.1检查清.
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网部操作员岗位安全操作规程1.岗位描述1.1人员要求具备中专以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。1.2工作内容1.2.1检查水、电、气、汽、.
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网部操作员岗位安全操作规程1 .岗位描述LL人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业。1.2. 工作内容1.2.1 检查网面，刮水板、成型板、流浆箱下.
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干部DCS操作员岗位安全操作规程1 .岗位描述1. 1人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄40周岁以下，能适应三班倒作业。1.2 工作内容检查水电气（汽）等基础条件是否具备，查.
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网部设备安全操作规程岗前自查1 .检查所有网面，刮水板、成型板、流浆箱下唇板、真空箱面板、复合辐、导辐内有无异物，对各夹角区域检查冲洗。2 .检查各真空箱阀门位置，检查各辐刮刀是否闭合到位。3 .检查.
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纸业公司上料工岗位安全操作规程一、开机前的准备（一）机械设备安全的检查情况1 .检查传动系统：确保传动皮带、链条无松弛、无破损，各齿轮箱油位正常，润滑良好。2 .电气系统检查：确认电机、电缆、开关、指.
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分条岗位安全操作规程1 .岗位描述1.1 人员要求具有初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，视力良好，能适应三班倒工作，经过公司三级安全培训。1.2 工作内容1.3 .1依次打开电、气源控制开关，检查设备.
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农业品牌合作推广合同甲方（委托方）：公司名称：农业公司全称法定代表人：甲方法人代表姓名地址：公司地址联系电话：联系电话乙方（受托方）：公司名称：推广合作方全称法定代表人：乙方法人代表姓名地址：公司地址.
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湿部DCS操作员岗位安全操作规程1.岗位描述1.1人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄40周岁以下，能适应三班倒作业。L2工作内容检查确认水、电、气等基础条件已具备DCS控制是.
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6S清洁工岗位安全操作规程1 .岗位描述1. 1.人员要求具备中专以上学历，身体健康，责任心强能吃苦耐劳，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。1.2. 工作内容1.2.1. 整理物.
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法、预防措施做好交接班。1.3.3 做好巡检工作，及时发现生产过程中存在的隐患和设备隐患，及时汇报处理。1.3.4 严格遵守公司规章制度，杜绝违章操作。1.3.5遵照领班及各领导工作安排，与相关人员密.
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农业农村文化产业开发合作合同甲方：名称：甲方单位名称法定代表人：甲方法定代表人姓名地址：甲方单位地址联系方式：甲方联系电话乙方：名称：乙方单位名称法定代表人：乙方法定代表人姓名地址：乙方单位地址联系方.
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卷取设备安全操作规程岗前自查1 .想一想岗位操作规范、安全作业要求、操作注意事项；2 .看一看交接班记录，设备状况是否完好；3 .看一看现场安全措施是否落实到位；4 .作业内容不明白等一等，安全注意事.
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农业公司灌溉设备安装合同甲方（委托方）：农业公司名称统一社会信用代码：公司代码法定代表人：法人姓名地址：公司地址联系电话：电话号码乙方（受托方）：安装公司名称统一社会信用代码：公司代码法定代表人：法人.
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农业公司股权转让合同转让方（以下简称甲方）：姓名：转让方姓名身份证号码：身份证号联系地址：联系地址联系电话：电话号码受让方（以下简称乙方）：姓名：受让方姓名身份证号码：身份证号联系地址：联系地址联系电.
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拉纸芯工操作员岗位安全操作规程1 .岗位描述1. 1.人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。2. 2.工作内容1. 2.1.检.
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压部设备安全操作规程岗前自查1 .检查校正器工作是否灵活、毛布位置是否适中。2 .检查毛布是否完好清洁，有无破损。吸水箱面板是否光滑，有无损伤，。3 .检查各压榨辐位置是否到位，靴套是否有异常磨损。4.
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割纸芯工操作员岗位安全操作规程1 .岗位描述1. 1.人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。2. 2.工作内容1.2.1.检查.
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一涂/二涂操作员岗位安全操作规程1 .岗位描述1.1 人员要求具备高中以上学历，身体健康，责任心强无不良嗜好，年龄60周岁以下，能适应三班倒作业，工作积极，有上进心。1.2 工作内容1.2.1 检查清.
