管理/人力资源资源
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环境保洁考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人庭院环境及各项设施的清理保洁打扫负责区域内的小区道路及绿化带准时到达打扫区域内。未按时到达扣1分。保洁员客服主管经理清扫后道路及绿化带.
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质量问题整改通知单NO.发展商项目部：填写时间：要求完成时间：实际完成时间：需整改内容：签收入：20XX年月0质量问题整改通知单NO.XXX项目部：经检查,贵方在土建、安装施工方面存在质量问题（见下栏.
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行政部岗位职责第一节行政部经理直接上级：物业总经理直接下级：人事、行政、品质、仓管、社区文化及司机联系部门：各部门岗位职责：一、贯彻落实公司的各项工作指令，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料,为物业.
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资产专员岗位职责资产专员直接上级：综合管理部经理直接下级：无联系部门：各部门岗位职责：1、负责各部门的物资、办公用品的采购。2、负责物业管理处通讯费、电脑上网费等费用清理交纳工作。3、采购员按批示申请.
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绩效考核管理办法第一节总则第一条目的1、实现公司整体经营目标；2、通过公平、公正、公开的合理评价手段来确定各部门经理及主管对公司的贡献，为薪酬、奖惩、岗位调整、培训发展等提供基础性信息和依据。第二条原.
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物业公司流动岗巡逻员岗位职责及任职资格直接上级：治安安全巡逻领班直接下级：岗位职责1.服从领班的工作安排，做好上岗前的准备工作，按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁，按规定佩带保安器材和装备2,了解当天的.
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物业公司志愿服务操作流程记录归档
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综合管理部岗位职责综合管理部经理直接上级：物业总经理直接下级：人事、行政、品质、仓管、社区文化及司机联系部门：各部门岗位职责：1、贯彻落实公司的各项工作指令，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料，为项.
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司机兼资产专员考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人车辆管理日常的车辆使用与管理。对车辆的使用进行管理，严格按照车辆使用规范执行。发生违规现象，每次扣2分。司机兼资产专员综合管理部.
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财务部一出纳考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人核算职责1、做好现金及银行存款管理工作。2、根据审核无误的原始凭证办理现金的收支业务。3、根据原始凭证逐日逐笔登记现金日记账及银行.
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工资福利管理制度第一条工资的组成工资包括基本工资、职务工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、绩效工资、效益工资、提成、保险、各种补贴、奖金等全部或部分。其中：（1）基本工资：分普通员工、中层领导、高层领.
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货物盘点与补充程序一、按管理处规定每月进行库房盘点，由财务部、综合管理部、工程部同时进行盘点，由仓库保管员填写“盘点表“，参加盘点人员应根据盘点表上的纪录进行实物核对，核实后的盘点表经相关人员签字后，.
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行政专员岗位职责行政专员直接上级：综合管理部经理直接下级：司机联系部门：各部门岗位职责：一、负责综合管理部日常文字的打印及文件资料的整理及归档工作。二、负责接听电话及接待来宾，传递文件及传真。三、保管.
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燃气泄漏紧急处理流程1.目的发生液化气漏气、着火时，秩序维护员能够根据情况进行专业性处理，避免事态的扩大。2 .适用范围：XXX服务中心3. .职责4. 1.指挥中心（消防监控中心）或客服中心负责对警.
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工程部经理考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人负责年度、月度计划的编制、落实负责编制本部门的年度、月度工作计划和费用计划1、每年12月31日前完成本部门的年度工作计划和费用计划。.
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常见意外损伤急救处理办法1.目的辖区内发生意外损伤能够及时有效的处理患者前期救护事项，为救护伤员争取时间；2 .适用范围XXX服务中心3 .职责3.1 消防监控中心（客服中心）负责对一般急需医护品的保.
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各岗位通用知识一、对讲机使用1、学会基本的对讲机操作：开机、关机、调频、呼叫、更换电池；2、不能频繁更换电池，需待一块电池电量基本用尽时才可更换电池；3、禁止私自调换对讲机频率；4、禁止私自拆卸对讲机.
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物业公司大堂保安员岗位职责及任职资格直接上级：保安领班直接下级：岗位职责1.掌握大堂客人活动的动态，发现行为异常的客人要及时报告并做好控制，发现客人遗留的物品要及时做好监护，防止顺手牵羊者2 .保护好.
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物业公司广场巡逻员岗位职责及任职资格直接上级：治安安全巡逻领班直接下级：岗位职责1.交接班后认真查阅上一班次车辆登记记录，熟悉和了解当天的值班情况及宴会等单位预留情况2,维护好本岗位的车辆进出秩序，遇.
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安全生产大检查方案为进一步提升安置区各项目部的安全管理水平，确保公司安全目标的顺利实现，根据贵公司20XX年XX月14日通知及济南市安全生产委员会关于在全市集中开展安全生产督查工作的通知、关于深入开展.
