管理/人力资源资源
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消毒供应室工作质量标准1、有健全的岗位责任制，以及物品的洗涤、包装、灭菌、存放、质量监测、保管等制度，并认真贯彻执行。2、工作环境清洁、整齐、安静，物品放置有序，标记醒目。有定期的卫生清扫制度。3、工.
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出租方：XXX有限公司仓库租赁合同承租方：（以下称乙方）（以下称甲方）甲乙双方经友好协商，达成一致订立本合同，双方共同遵守。一、出租库房坐落地址：二、储存商品名称：.三、租赁面积：平方米的库房。租赁期.
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消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播培训会试题一、单选题（每题5分，共50分）。1.艾滋病母婴传播率下降至（）以下。A、2%（正确答案）B、4%C、5%D、6%2 .先天梅毒发病率（）活产。A、15/10万.
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消防巡检员岗位职责与任职资格直接上级：消防监控领班直接下级：岗位职责1.熟悉商场地形环境，消防设施的分布，灭火器材的位置，防盗报警装置、闭路电视镜头的位置和各消防通道的位置2,熟练使用各种灭火器材，熟.
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法定代表人授权书本授权书声明：总部设在（填写）地址，（填写公司名称）公司总经理（法人代表）（即下面签字人），代表本公司授权（被授权人）（即下面签字人）为本公司合法代理人，到芜湖市建筑业协会办理互动系统.
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水磨石工班组安全生产、文明施工责任书考核表工程名称：考核日期：年月日序号检查项目扣分标准得数应分扣减分数实得分数1安全管理有违章指挥的扣20分，有一人未做到持证上岗的每人扣3分，有一人未经三级安全教育.
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检验科废弃的血液、大小便标本如何处置?医疗废物分类目录规定，各种废弃的医学标本、废弃的血液和血清等属于感染性废物。普通的血液标本，为方便检验结果的复核，通常由检验科放冰箱留存1周后放入黄色废物包装袋按.
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植物租赁合同租用方：（以下简称甲方）出租方：（以下简称乙方）经甲乙双方一致协商，甲方委托乙方承包室内绿化植物租摆业务.为明确甲乙双方责任和保障双方的权益,特签订本合同，合同条款如下：第一条：合同时间合.
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核心技术项目管理人员安全知识测试题某施工现场部分特殊场所须使用安全特低电压照明。现有一台双绕组安全隔离变压器，输出电压为24V。下列特殊场所中，适用此变压器为照明装置供电的是（）单选题金属管道内钢制水.
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核安全文化培训考试试题中国发展核电的方针是（）。单选题A、安全第一、质量第一（正确答案）B、安全第一、预防为主C、质量第一、预防为主D、安全第一、有效落实以下哪条不属于核安全文化对个人的要求（）。单选.
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服务中心品质专员考核标准岗位职责工作内容工作标准考核办法责任人检查人考核人参加晨会、检查晨会召开情况检查管理人员到岗情况并通报前一天检查中发现的不合格项，整改及处罚情况。对检查情况进行记录。无记录扣2.
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最新：产后出血与失血性休克加拿大指南指导建议产后出血一直是孕产妇发病和死亡的重要原因，即使在发达国家也是如此。2022年12月，加拿大妇产科学会（SOGC）发表了第431号临床实践指南，重点关注产后出.
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最新宫腔积脓诊治中国专家共识（2023年版）解读宫腔积脓是盆腔炎的特殊形式，可发生于各年龄段，其中绝经后女性发病率较高，其早期症状不典型，容易误诊、漏诊而延误病情，影响预后。近日，妇产科在线有幸邀请到.
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最新左心耳封堵共识更新要点解读4*刖音心房颤动(AF)患者罹患缺血性卒中的概率是普通人群的45倍。因此，预防血栓栓塞事件的发生，对于AF患者的预后十分重要。2014年中华医学会心电生理和起搏分会(Ch.
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主要工作经历填写主要工作经历获奖情况项目名称奖励名称排序授奖单位授奖时间有就填写论文题目何时在何公开刊物发表获奖情况第几作者有就填写单位推荐意见任职年度内考核结果任职年度2017年2017年2017年.
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日常保安服务标准为使安保现场管理具有较强的针对性和时效性，特制定日常保安服务标准。违纪过失一.以下每条过失，首次违规进行罚款（50元/次），1、因过失导致工作发生错误情节较重者。2、防碍工作秩序或违反.
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无专门的污物电梯，医疗废物如何运送?医疗废物管理条例规定：医疗卫生机构应当使用防渗漏、防遗撒的专用运送工具，按照本单位确定的内部医疗废物运送时间、路线，将医疗废物收集、运送至暂时贮存地点。若没有专门的.
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无线工程安全环境技术交底书单项工程名称:1. 移动通信超直放站工程技术规范(YD5115-2015)2. 移动多媒体消息中心工程设计规范(YD5158-2015)3. 内容分发网络工程技术规范(YD5.
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无拖欠农民工工资承诺书XX县劳动监察大队：我公司承诺，严格遵守国家规定，按合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社.
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施工管理处罚条例甲方（工程承包人）：XXX工程有限公司乙方（劳务分包人）：XXX建筑劳务有限公司为保障工程施工质量和安全，树立良好的公司形象，提高劳务队伍伍管理水平和增加责任感，节约材料，针对XXX工.
