管理/人力资源资源
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医院感染防控知识与技能培训方案为了进一步强化“人人都是感控实践者”的意识，将感染防控要求落实到临床诊疗活动各环节。针对不同岗位、不同专业、不同科室的特点设定培训内容，提升全体工作人员自我防护意识，掌握.
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XXX医院新进护士培训计划表科室：年培训时间培训内容参加培训人员签名带教老师
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总会计师岗位职责1、在医院党政领导下贯彻执行国家方针政策和法律法规、制度，遵守国家财经纪律，指导和规范医院经济管理工作。2、参与制定医院中长期规划，拟定医院年度经营目标。3、参与医院重大经营决策，对医.
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医院急腹症的应急预案1.准备床单元，备好各种急救物品及药品，通知医生。2 .吸氧，心电监护，建立静脉通路。3 .密切观察病情，观察腹痛的部位、程度、性质以及神志、面色、脉搏、血压、体温。4 .做好术前.
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医院GCP新修订及新增SoP培训考核试题1、制定SOP的要求不包括：（）（单选）A要求依据充分，操作性强B要求清晰准确C要求格式统一D表述尽量简洁（2、以下关于受试者知情同意，正确的是：（）（单选）A.
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医疗管理科质量与安全管理持续改进督查反馈表接受督查科室：内分泌科督查日期：202X年X月XX日督查反馈检查内容L临床危急值管理制度2.疑难危重病例管理3.死亡病例讨论制度4.医疗质量与安全管理持续改进.
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XXX医院工作人员履职考核表考核期：2022年姓名刘勇成性别男民族汉年龄出生年月受聘职称副主任医师所在科室及职务放射科岗位职责脚娜脚瓶螂bi三s三三三mm瓢跚一晒微嶙雌人职价个履评热爱本职工作，积极参.
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XXX医院低年资护士培训质量考核表（月）考核项目质量标准及要求带教老师评价54321好较好一般差最差平时表现态度：热爱护理专业，服务态度好，关爱病人。如有投诉或纠纷，本项不得分，并酌情倒扣15分仪表规.
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主办会计岗位职责1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法政府会计制度医院财务制度等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。2、在总会计师及主任的领导下，负责医院会计核算、会计监督、会计分析、会.
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医院和住院环境概述(一)医院的任务医院的任务是“以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作J(一).
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医院员工投诉管理办法为保护员工工作、学习、生活的合法权益，激励员工更好地为医院服务，及时发现和处理隐患问题，维护医院整体利益，特制定本办法。本办法适用于医院所有正式员工。1.员工投诉：针对某种侵害行为.
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医院员工沟通管理办法为使员工能依照正常途径表达不满情绪，解答生活和工作上的困惑，改善工作气氛，维护医院和员工权益，协助医院领导层与员工直接对话，并收集内部管理信息，建立顺畅的沟通渠道，增强医院凝聚力，.
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会计档案管理人员岗位职责1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法会计档案管理办法医疗机构财务会计内部控制规定（试行）和执行医院各项财务管理制度。2、负责将会计凭证、会计账簿、财务报表等会计档案整理立卷，.
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医院POCT管理制度为加强各临床护理站床边检验设备和项目的管理，规范其应用和质量控制，根据医疗机构临床实验室管理办法便携式血糖仪临床操作和质量管理指南等有关法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。1.
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医院“三无”患者管理制度一、定义“三无”患者即无身份（姓名和居住地）、无家属或单位、无经济来源的患者。主要包括以下三类：流落街头的盲流、乞丐、智障病人、精神病人等；群众拨打120急救电话的突发急症的病.
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医院员工晋升管理办法为鼓励员工学习、激励员工士气、肯定员工业绩，使员工晋升管理规范化，有效达到培养人才的目的，特制定本办法。（一）岗位类别及等级1.岗位类别。医院员工岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工.
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XXX医院优质护理服务质量自查、分析、改进记录表检查科室检查时间年月日存在问题检查人：年月日原因分析责任人：年月日改进措施责任人：年月日复查与整改效果评价复查时间：年月日改进效果：问题：整改效果优问题.
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XXX医院手术室年度NO、Nl级护士岗位胜任力综合评分表科室：姓名：考核人:总分:考核项目考核内容加减分项得分基本要求（30分）5分/项1 .参加理论综合考试（护理部统考）呈80分；2 .科室专业知识.
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江医（2024）1号江阳市人民医院关于印发落实2024年国家医疗质量安全改进目标分工方案的通知各科室：为贯彻落实国家卫生健康委办公厅关于印发2024年国家医疗质量安全改进目标的通知（国卫办医政函（20.
