管理/人力资源资源
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招聘管理制度一、目的1. 规范公司员工招聘、甄选、录用的程序，杜绝主观上的随意性，为公司选送最合适的人员到最合适的岗位上。2. 增强各个部门与人力资源部在招聘及试用期阶段的配合，提高招聘效率。3. 切.
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拒绝担任财务负责人申请书尊敬的领导：本人张淮安（代用名），本人现职位为销售经理，大学学习销售专业，毕业10年也一直在销售岗位摸爬滚打。本人并不懂财务相关事项，不能胜任财务负责人这一职位。希望领导对我的.
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招聘与配置过程（劳动管理）流程图招聘与配置过程管理单位人力资源部集团领导人员招聘手续办理分析总结材料归档
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XXXX小学教职工绩效工资考核实施细则为深化教育人事制度改革，增强学校活力，充分调动全体教职工教书育人的积极性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本实施细则：一、指导思想：深入贯彻落实X,全面贯彻党.
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赣肿医办字202*107号关于调整我院护理质量与安全管理委员会的通知因人员变动，现将我院护理质量与安全管理委员会组成人员调整如下。主任委员：某金高副主任委员：徐宝兰员：某春华刘桂凤某清风石冬梅罗雪花某.
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补偿器又称为伸缩器、伸缩节或膨胀节，主要用于补偿管道受温度变化而产生的变形。如果温度变化时管道不能完全自由地膨胀或收缩，管道中将产生温度应力。在管道设计中必须考虑这种应力，否则它可能导致管道的破裂，影.
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护理人员薪酬管理制度一、指导思想参考医院的护理薪酬管理和分配方案以及护理人员绩效考核文献2吉合我院实际情况，采用公平、合理、简便易行，并能客观反映护理工作中的不同岗位职责、任务、技术难度、责任风险等要.
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1、I形焊缝2、V形焊缝4、带钝边V形焊缝5、带钝边单边V形焊缝6、带钝边U形焊缝7、带钝边J形焊缝8、角焊缝10、塞焊缝或槽焊缝12、平面连接（钎焊）14.双面V形焊缝（X焊缝）15.双面单V形焊缝.
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叉车相关安全要求（一）、检查车辆1 .叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2 .检查起动、运转及制动安全性能。3 .检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4 .叉车运转过程中应检查压力、温度.
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锅炉安全使用规范t锅炉爆柞的原因q锅炉在运行过程中，由于受压元件的某些部位超过规定承压时，薄弱处就会突然发生破裂，储存在锅内的饱和水蒸汽就立刻从破口处冲出来，瞬时间锅内压力降至等于外界大气压力，极易发.
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1.六大通用硅酸盐水泥指的是硅酸盐水泥、通用硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥。（对）2、凡掺入石灰石或粒化高炉矿渣的水泥，被称为普通硅酸盐水泥。（错）3、.
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技术员岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。一、岗位标准： 电子类专业中专以上学历。 2年以上相关.
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密封件在阀门中是十分关键的部件。阀门的密封性能是指阀门各密封部位阻止介质泄漏的能力，它是阀门最重要的技术性能指标。内漏和外漏阀门的密封部位有三处：（1）启闭件与阀座两密封面间的接触处；（2）填料与阀杆.
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土方开挖及砖胎模施工方案目录第一章工程慨况2第二章编制依据3第三章施工准备及组织机构3一、技术准备3二、生产准备4三、施工组织架构图5第三章施工部署6一、施工进度计划6二、劳动力资源配置7三、施工机械.
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技能培训登记表培训机构：培训班名称:姓名性别昭八、片年龄培训专业培训时间联系电话培训教师培训地点证件号码籍贯粘贴身份证件考核就业情况理论考核成绩就业时间实操考核成绩就业单位综合成绩就业工种
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土方开挖及砖胎模施工方案目录第一章工程慨况2第二章编制依据3第三章施工准备及组织机构3一、技术准备3二、生产准备4三、施工组织架构图5第三章施工部署6一、施工进度计划6二、劳动力资源配置7三、施工机械.
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房屋建筑和市政工程标准施工合同（中英文对照）房屋建筑市政工程标准施工合同（中英文对照）2010STANDARDCONTRACTFORBUI1.DINGANDMUNICIPA1.WORKSCONSTRU.
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房产销售合作协议甲方：乙方：甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的精神，就甲方所开发的项目委托乙方销售服务事宜达成一致，并签署如下协议：一、合作内容甲方将其开发的项目委托乙方提供销售服务，甲方委.
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战略管理流程图
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安全操作规程交底工程名称施工单位工种施工部位交底内容：射钉枪安全操作规程交底1、作业前的检查应符合下列要求：1）外壳、手柄不出现裂缝、破损；2）电缆软线及插头等完好无损，开关动作正常，保护接零连接正确.
