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管理/人力资源资源 (共138748 份)

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  • 员工培训考核表编号:填表日期:序号姓名培训内容考核方式考核项目考核时间考核结果评定人采取措施备注
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  • 员工奖励单表员工姓名门店职务处罚日期处罚事由处罚办法门店经理签字:被处罚人签名:人力资源部:公司领导:员工奖励单表员工姓名门店职务处罚日期处罚事由处罚办法门店经理签字:被处罚人签名:人力资源部:公司领.
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  • 员工安全教育培训台帐培训日期培训地点培训形式授课人被培训单位培训人数培训课时考核时间培训内容概要姓名岗位考核成绩姓名岗位考核成绩编
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  • 区县首席规划师管理办法第一章总则第一条为贯彻中共中央、国务院作出建立国土空间规划体系并监督实施的重大部署,落实市委、市政府对国土空间规划工作的要求,提高区县国土空间规划编制与实施水平,特制定本办法。第.
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  • 员工奖/罚/赔单
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  • 姓名性别出生年月任职时间部门岗位员工号检查日期检查单位检查项目检查结果采取措施
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  • 员工培训效果评价表编号:课题名称培训地点培训日期培训讲师考核方式口试加笔试培训内容陈述:培训人员:评价结果:评价人:
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  • XX年下半年员工业绩考核表员工编号:姓名:部:科:职务/资格:本人初次考核者项目目标、工作成果及今后要改进的地方(应着重填写个人在XX年下半年对应工作目标所取得的成绩及今后改善的地方)自我评价评价依据.
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  • 员工岗位绩效管理过程流程图
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  • 员工保密协议甲乙双方经平等协商,达成如下保密协议:一、保密范围甲方开发的信息系统、产品配方、工艺流程、甲方的贸易伙伴关系、客户信息、项目规划、投资信息、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资.
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  • 后勤人员岗位月度绩效考核表KPI姓名:店面:月度:核目考项项目权重考核内容扣分标准评分考评岗位考核人考勤51、全月全勤。5分/项考勤人2、迟到、早退。1分/次仪容仪表51、按公司统一着装工作服进行穿着.
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  • 后厨奖惩制度1 .上班迟到扣4分2 .工装穿戴不整齐按样扣分一样扣1分3 .工作不服从上级安排每次扣6分4 .准备工作不充分影响营运扣6分5 .造成成本浪费按成本价买单(钱由收银下单收取)6 .出品菜.
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  • 后勤部经理岗位职责1、负责园区公共区域、办公场所等日常保洁管理工作;2、负责园区平日、节假日、恶劣天气等保洁人员增减及保洁工作;3、负责公司日常物品采购、特殊物品采购、紧急情况采购、商品物资采购、员工.
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  • 父亲不吃肉父亲是个鞋匠,已年逾古稀。父亲没有文化,生活中吃过不少苦头。父亲不吃肉,这全家人都知道,全村人也知道。小时候听父亲说,他12岁那年去一户有钱的人家学手艺,掌柜的煮肉时让他烧火,后来肉煮糊了,.
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  • 合同评审会签单送签时间:年月日事项内容摘要评审意见承办部门意见谈判小组和相关部门意见经理班子审核意见监督
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  • 第一期2016年1月3日盐亭县创业孵化创业中心获得国家科学技术部的星创天地”项目近日获悉,盐亭县创业孵化中心获得中华人民共和国科学技术部第一批、星创天地项目(国科发农(2016)344号),为加快推进.
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  • XX化学工业总承包公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目员工绩效考核手册第一章总则11.1绩效考核意义112绩效考核原则113绩效考核周期214考核小组21. 5绩效考核人和被考核人3衣D:与核人用考.
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  • 合同的解除办法1、施工承包合同的解除必须符合法律程序。2、当建设单位违约导致施工承包合同最终解除时,项目监理部应就承包单位按施工承包合同规定应得到的款项与建设单位和承包单位进行协商,并按施工承包合同的.
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  • 化工企业绩效考核制度制度名称化工企业绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条绩效考核目的1.绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行.
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  • 变更电表户名委托书XXXX县供电局XX分局:本人于XX(身份证号码:),因房屋出售给曹某某且身在外地,不能亲自去贵单位办理变更电表户名事项(以下简称“事项”),特委托于某某(身份证号码:,与本人关系为.
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