管理/人力资源资源
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员工的职业道德规范一、高级管理人员规范1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。2、对公司履行诚信与勤勉义务。3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。4、遵守公司的.
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员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位
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员工服务劳动合同2022员工服务劳动合同正文内容甲方:地址:法定代表人（主要负黄人）：乙方：性别:身份证号码:现通信地址:联系霜：为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等.
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员工培训劳务合同2022员工培训劳务合同正文内容雇主(甲方)：雇工(乙方):甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互.
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员工安全培训讲义第一章安全文明生产基础知识一、安全教育制度（一）安全教育的规定1.企业必须认真地对新工人进行安全生产的入场教育、工段教育和现场教育,并且经过考试合格后，才能准许进入操作岗位。2、对于从.
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员工劳动合同（教师）2022员工劳动合同（教师）正文内容（聘方）聘请（受聘方）为外籍工作人员（或语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为一年，自一年月日到职之日起，至一年月日离聘之日.
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员工档案韩情况女蛤性别出生日期身份证号码政治面貌履蹴况（）已（）未时诃参力11仔胴户口地籍贯由戚扁码硼联系电话Wl情况所三P11担彳硼务司寸闻e三r同合同到期时间整时间
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员工培训方案策划模板（精选10篇）1.员工培训方案策划模板篇一为了提高员工的专业技能和综合素质，我们制定了一套全面的培训方案。本方案旨在帮助员工掌握核心知识，提升实际操作能力，并培养良好的工作态度和团.
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员工劳动劳务合作合同2022员工劳动劳务合作合同正文内容甲方：乙方：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上，以中华人民共和国劳动法以及相关劳动政策法烷为依据，就甲方为乙方招.
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员工档案表姓名性别出生日期年龄照片户籍地址联系电话现在通讯地址身份证号码最高学历年学校系专业家庭状况已婚未婚应征工作希望待遇可接受的最低待遇主要简历（从中学开始，以及工作单位的起止时间，公司名称、所在.
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员工劳务培训合同范文2022员工劳务培训合同范文正文内容甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的专业知识及技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保.
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员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计
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员工劳动合同（出国劳务）2022员工劳动合同（出国劳务）正文内容甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方通过友好愤商于年月日签订本愤议。现将相关事宜达成如下：乙方自愿与甲方签约成为公司海外派遣艺员，时.
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员工愤商解除劳动合同2022员工愤商解除劳动合同正文内容甲方：有限公司乙方：甲乙方双方经愤商同意解除双方的劳动合同，并达成如下愤议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日.
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员工个人辞职申请书锦集六篇员工个人辞职申请书篇1尊敬的领导：您好！希望您能原谅我在您忙碌中打扰了您，给您带来的不便还请您谅解。此次，经过几周来的认真思考，我在自己的工作中确信了自己真的无法胜任这一岗位.
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员工入职服务合同2022员工入职服务合同正文内容甲方：乙方：日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及国家有关法律法规，甲乙双方经平等愤商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保瞪.
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异动类型任用升职降职调职免职复职资遣停薪留职异动部门姓名生效日期原部门单位新任部门单彳立职务职务到任时间到任时间区分职等级别基础薪资生活津贴职务津贴技术津贴其他原薪资调整
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实习考核鉴定表姓名性别出生年月毕业院校专业学历实习时间实习岗位实习工资本人鉴定本人签字：年月日基层单位鉴定意见实习期鉴定意见（优势及不足）：实习期综合评估：优秀良好一般合格不合格负责人签字：（公章）年.
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员工人事档案登记表编号:姓名性别出生日期年月曰1寸近照身高籍贯职位民族健康状况婚姻状况身份证号码户口所在地（省）（TU）（区）学历专业毕业院校政治面貌个人爱好综合技能现在住址手机住址电话紧急情况联系人.
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员工加班工资（3篇）员工加班工资（通用3篇）员工加班工资篇1个人工资证明范文兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前其在我单位担任职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为元，.
