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管理/人力资源资源 (共129435 份)

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  • 物业管理住宅小区服务礼仪培训方案作手rtTW编制:XXX单位:XXXIMIUIIIHll02适用范围03管理职责.04配置与保养05使用与管理06检查与维护07罚贝U日期:XXXOl目的3错误!未定义.
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  • 员工入职培训方案培训对象物业管理处全体员工二 .培训目的1 .全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2 .充分掌握大厦管理模式,提高工作质量;3 .熟悉大厦各种设备、设施的功能,降低事故率;4 .掌.
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  • 物业管理住宅小区保洁主管岗位职责作手皿TW编制:XXX单位:XXX02适用范围03管理职责.04配置与保养05使用与管理06检查与维护07罚贝U日期:XXXOl目的3错误!未定义书签。错误!未定义书签.
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  • 物业公司竞岗考试题单项选择题(每题1分,共50分)1,中华人民共和国物业管理条例是2003年中华人民共和国国务院第379号令。并于()批准施行。A.2003年3月1日B.2003年6月1日C.2003.
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  • 物业客服部岗位职责接待业主的来电来访咨询、投诉、接洽;为业主办理入住手续;受理业主报修;物业管理费及代收代办费用的收取;业主的装修手续办理及管理;走回访;社区文化活动的组织。责任范围一、负责住户入住、.
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  • 物业管理住宅小区电动车管理制度规定作手皿TW编制:XXX单位:XXXIaiiVBinnHJflMOl目的302管理范围303登记管理304停放管理405充电管理406行驶管理507防盗管理508消防安.
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  • 物业保洁服务管理一、保洁范围各栋楼门厅、楼顶、楼层卫生间、楼层通道、消防通道、电梯、楼宇间广场、院坝等公共区域属物业卫生保洁范围。各单位办公室、自管会议室等自管物业区域的日常卫生清洁工作,由本单位自行.
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  • 运输车辆掉道复轨安全管理要求办法一、运输过程中出现掉道时,发现人员必须立即发出停车信号,将运行的车辆停稳。二、进行复轨作业前,首先检查车辆封装和连接情况,在坡道时采取有效措施将掉道车辆固定,然后由现场.
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  • 师宗县盛源煤矿绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为促进盛源煤矿的健康有序发展,激发员工爱岗敬业,及时发现工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相.
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  • 烟草专卖局2024年招聘考试模拟题(含答案)1.经营烟用滤嘴棒进出口业务的企业,须持有国家烟草专卖局核发的特种烟草专卖经营企业许可证。()对2、只要是未列入名晾晒烟目录的烟叶,都可以自由种植和流通。(.
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  • 2019年全市系统卷烟营销在基层活动讲一遍、考一遍培训试题库注意:本题库包括营销网建文件制度、规范经营及工作常识等方面内容。适用于8月27-30日,全市区县各单位市场经理、品牌经理、客户经理培训。一.
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  • XXXX高新集中供热管网工程质量评估报告XXXXXXXXXX工程监理目录一、 工程概况二、 质量评估依据三、分部及分项工程质量评定四、质量评估意见一、工程工程概况1建设工程名称:XX高新区集中供热管网.
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  • 烟草送货员每天工作流程烟草送货员的每天工作流程主要包括以下几个步骤:1 .领取核对卷烟:根据送货单据领取相应的卷烟,并进行核对确保无误。2 .卷烟装车:将核对好的卷烟装车,准备出发进行配送。3 .线路.
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  • 灭火器买卖合同2022灭火器买卖合同正文内容甲方:乙方:产品名耦、规格、单价:序号产品名耦数量(槿)数量(11f)单价(肝/元)金额(元)备注12合人民币金额:注:以上价格包含:生产、五金、消防通过。.
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  • 灌装车间现管组物品柜管理作业细则1、 目的规范车间现管组物品柜内的物品管理,提高工作效率,确保物品清洁。2、 用范围车间现管组物品柜。3、 职责3.1 管组现管员负责对柜内物品摆放整齐,定时清洁及物品.
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  • 澳大利亚新修正案通过,员工将拥有断联权作者:肖怡于麾发布日期:2024.02.262024年2月8日,澳大利亚参议院通过一项新修正案(TheGreensAmendment),禁止雇主在工作时间以外联系.
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  • 演艺公司演出场地租赁合同2022演艺公司演出场地租赁合同正文内容出租人:承租人:身份证号码:身份证号码:根据中华人民共和国民法典等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从事经营的事宜经愤商达成愤议如下:.
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  • 附件:附件1:湖北省独角兽企业培育发展库入库企业申报表.docx附件2:湖北省独角兽企业培育发展库入库企业提名表.docx附件3:湖北省独角兽企业培育发展库入库企业审核推荐名单汇总表.docx附件1湖.
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  • 清洁剂使用方法与性能保洁知识培训教程全能免抛面蜡产品性能:全能型高分子聚合物,特殊配方,附着力强,坚固光亮,无需抛光,使用方便,高强的坚韧性令蜡面不易磨损。用后抗T史性清洁剂、防滑、防尘、防鞋印等。适.
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  • 试验员薪金政策机密:本政策拟从自2017年5月1日起至2017年12月31日试行综合薪金构成:基本工资+绩效工资一、底薪标准:1、实验员绩效的考核方式和评分标准如下:序号绩效内容权重分数评分评分人备注.
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