招聘面试 资源
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优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。一、月度优秀员工评.
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企业员工录用管理标准一、企业员工录用工作基础：（一）员工录用工作的重要性：录用是从应聘者中挑选最适合特定岗位要求人员的过程。企业的招聘过程对选择过的质量影响很大。大多数管理者承认，员工选择是最困难、也.
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企业招聘渠道来源的特征和选择方法（-）企业招聘渠道的特征招聘渠道应其备以下几大特征：1、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。2、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费.
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企业员工招聘工作总流程(-)企业制定招聘计划和策略企业招聘计划是组织根据发展目标和岗位需求对某一阶段招聘工作所做的安排，包括招聘目标、信息发布的时间与渠道、招聘员工的类型及数量、甄选方案以及时间安排等.
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人事招聘面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1 .仪容、衣若；2 .行为、举止；3 .敲门、走路、坐姿、站立等:4 .口语。1 .穿着整齐、得体、无明显失误：2 .沉若、稳重、大方；3 .走.
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人事招聘申请书申请时间：年月日申请部门：部门经理：岗位：兼职：一名；专职：一名；专职、兼职不限一名人数：_名（其中：男性一名；女性一名）年龄：_岁至_岁学历：A专科以上；B本科以上：C硕士以上工作经验.
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食堂员工规章制度1、按时上班、下班、不迟到、不早退，有特殊情况（上班时间）必须先请假，批准后方可外出，上班时不许窜岗。2、上班时必须统一着装，衣冠整洁，佩戴工作牌，不穿拖鞋、背心、不戴戒指、不打赤膊、.
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银行员工转正申请书尊敬的领导：您好！感谢公司给予我这一年来的工作机会，让我在银行这个大家庭里成长和学习。现在，我已经顺利完成了试用期工作，并且期间也得到了领导和同事们的认可和帮助。因此，我想向公司提出.
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遴选活动流程说明及后续管理简介一、遴选具体操作流程：1、申请报名自本方案发布之日起至3月12日为申报期，工作时间内（8:30-17:30）申报律所可自行下载填写申报表并按说明提供相关证明材料，一并送至.
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西华大学新冠肺炎疫情防控校园清洁消毒与环境管理制度根据西华大学关于加强新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知精神和最新防控要求，结合学校新冠肺炎疫情防控工作实际，为扎实做好学校校园清洁消毒与环境管理工作，特制.
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学籍号*职业技术学院毕业生登记表学校：学院：专业班级:姓名：年月日填写填表说明1 .本表一律用钢笔或签字笔（黑色）正楷字体填写，字迹要清楚，不得任意涂改。2 .本表所列项目要全部填写，不留空白。如有情.
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沐足店人员配置及物资明细表一、人员配置:岗位人数备注领班1名由中餐领班负责技师10名外招，技师较好的盲人按摩技师1名如盲人按摩技师请不到则浴足技师增加一名，为3名。吧员1名由中餐吧员负责二、物资明细及.
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校园学生晨午检制度为保证学生的身心健康，及时发现异常情况，及时处理,预防学校传染病流行，特制定本制度。1 .每班班主任负责每天早晨及中午对本班在校学生进行晨检及午检。疾病流行期间，除晨检午检外，还要进.
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校门出入管理制度1、本规定适用于临时出入校门的外来人员。2、凡到我校来访、会友以及其它公务活动的外来人员和车辆，必须接受门卫或值班人员的询查并登记后方可入内。3、门卫或值班人员要详细检查外来人员的证件.
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校园环境卫生管理制度为了进一步加强校园环境卫生管理，创建文明、整洁、优美、和谐的学习、工作和生活环境，促进学院校园环境建设和精神文明建设再上新的台阶，根据国家卫生部公共场所卫生管理条例实施细则、教育部.
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校园交通安全管理规定第一章总则第一条为进一步规范校园道路交通安全管理，保障师生员工的人身财产安全，维护学院正常教学、生活秩序，预防和避免交通事故发生，根据中华人民共和国道路交通安全法，结合学院实际，特.
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校园日常巡查制度第一章总则第一条为促进校园精细化管理，督促各职能部门认真履行部门职责，确保校园安全、资产管理、设施维护等工作落实到位、责任到人，切实提高学校管理、服务水平，营造和谐校园，特制定本制度。.
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校园公共卫生管理制度为了加强学院卫生工作、保障师生员工的身心健康、创建健康卫生校园、避免传染病及食物中毒等重大事故的发生,特制定本制度。L成立学院公共卫生工作领导小组（院长、分管副院长、办公室、学工处.
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最新公司员工工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又解锁了新的工作，让我们一起来学习写工作计划吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！20年新的一年，新的开端。拟对以下三方面拟订工作计划：一.
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新员工入职一周反馈【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工在入职一周内填写完成，并交到人力资源部存档】姓名人力资源部填写所属部门人力资源部填写入职时间人力资源部填写计划提交时间人力资源部填写.
