招聘面试 资源
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公司聘任书聘字第号兹聘请先生（女士）为有限公司高级顾问，指导公司经营管理、发展规划及其他公司重大事务。此聘法定代表人：有限公司二OXX年月曰
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公司车间主任职位说明书基本信息职位名称车间主任职位编号所属部门生产部直接上级生产部经理职位概述在生产部经理领导下全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，保质.
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公司招聘员工审批表年月日部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年月日拟聘I-L-I冈位条件1、学历：2、年龄：3、性别：4、工作经验:5、专业：6、其它：人力资源签字：副总经理意见签字：部.
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公司员工手册序言本手册是为了帮助新来员工更好地了解公司的组织结构、文化传统、工作规范、福利待遇以及各项制度而编制的Q我们相信，如果你严格遵守本手册中所列的规定和要求，就能够更好地适应公司的工作环境，发.
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公司新员工安全教育卡编号:部门工种姓名年龄三级安全教育内容公司级安全教育1、国家劳动保护和环境保护相关的法律法规；2、公司HSE管理体系，包括手册、程序文件和管理规定；3、常见事故和应急处理；4、安全.
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公司制程检验员职位说明书基本信息职位名称制程检验员职位编号所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理职述在质量管理部经理的领导下，及时对制程检验过程中出现的问题进行妥善处理，确保生产过程符合质量控制的要.
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员工代表选举程序规定员工代表选举程序规定1.0目的为规范员工代表选举，保障员工依法行使民主权利，制定本办法。2.0范围本程序适用于本厂所有员工。3.0定义员工代表：由员工选举产生，代表员工利益，向管理.
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健身房会籍顾问职位岗位描述职责概要：负责本会所中会籍的销售工作。本会所要求各会籍顾问必须通过正常的销售渠道至少挖掘出60%的潜在客户。其余40%则从会所的广告宣传和促销活动中产生。要求会员销售顾问必须.
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健身俱乐部员工管理请假规定与批准权限1 .所有请假均需填写“请假申请单，一般员工病事假1天以内（含）的由部门经理审批、人事行政部批准，1天以上的病事假和有薪假及1个月内请假3次（包含此数）以上的，需报.
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健身俱乐部员工薪酬管理1.1工资结构1 .工资组成：员工月工资;基本工资（占30%）+考核工资（40%）+福利津贴（30%）佣金提成：公司各部门佣金提成按其部门上报集团备案有关规定计算，每月10号同工.
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健身俱乐部员工守则LLl总贝（员工守则是俱乐部全体员工在工作中必须遵守之行为规范，严守者之表现将成为提升、加薪的依据，如有违反者将视其情节轻重受到各级处分，直至辞退处理，因此希望每位员工谨守规则，全心.
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健身俱乐部员工管理安全守则（一）安全1、注意防火、防盗。如发现事故苗子或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告上级领导，切实消除隐患。2、下班要认真检查，消除不安全隐患，确保公司及客人生命财产安全。3、.
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健身俱乐部员工考勤与请假制度一、作息。1、公司实行六日工作制。行政管理人员实行星期天休假制度，运营、会籍、客服、教练部员工实行每周轮休一天制度。2、全体员工每年均享有以下十天法定假：元旦（一天）、春节.
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健身俱乐部员工安全守则1 .安全1 .注意防火、防盗，如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找根源并及时报告有关部门，切实消除不安全隐患。下班前要认真检查，消除不安全隐患，确保俱乐部及会员生命财产安全。.
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人才画像篇一、简历筛选标准1、大专以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、年龄40岁以内，男女不性3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽）4、2年以上.
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健康管理公司总经理招聘工具包人才画像篇一、简历筛选标准1、本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、具有两年以上总经理岗位经验3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较.
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优秀员工评选方案年度评优方案第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，激励高绩效，增强企业的向心力和凝聚力，培养广大员工的团队荣誉感，特制订本方案。第二条评.
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应聘面试登记表填写时间：姓名性别出生日期照片民族籍贯政治面貌应聘岗位到岗时间期望工资学历专业毕业学校现居住地址联系电话身份证号邮编户籍类型口城镇口非城镇紧急联系人联系电话家庭成员姓名与本人关系工作单位.
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员工离职申请表填表日期:姓名性别任职工龄部门职务上班截止日期离职类别口辞职口自动离职口合同到期口其它离职需知会相关部门口人力资源部财务部其它相关部门申请离职口期核准离职日期离职原因口企业文化口工作环境.
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主通风机运行情况及人员交接班记录簿主通风机运行情况及人员交接班记录日期：年 月运行风机编号:0班次观测时间电压V电流A通风负压mmH2O排风量m3min轴承温度C异常情况说明交接班记录夜班交接内容：交.
