招聘面试 资源
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新员工工作表现评估表新员工：部门：职位：入职引导人：部门：职位：入职引导期：填表时间：评估项目内容工作态度及责任心学习及适应能力沟通及团队协作能力专业技能及工作效率请各例举件该员工在本月试用期间另您最.
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新员工入职管理制度一、总则1、目的：为了使新员工入职有序进行，特制定本规定。2、管理单位：人力资源部3、新员工入职手续主要由人力资源部负责带领新员工办妥，企业应以轻松友好的气氛欢迎新员工的加盟。二、入.
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新员工阶段工作报告表（第五天填写）日期:新教师学历专业所带年级入职日期老教师工作主要内容心得体会与自我评价意见或建议
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新员工入职辅导制度第一章总则第一条为了促进XX集团人才引进和培养工作的良性发展，确立、规范集团各部门对新进员工的辅导体系，特制定下发本制度。第二条本制度的制定与实施是为了促使新员工尽快地融入公司文化，.
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新员工培养计划表天数日期培养内容新教师签名老教师签名主管意见第1天1、作息时间2、熟悉同步辅导流程第2天3、作业登记4、作业批改5、接学员第3天6、学习备课及蔚然课堂7、就餐管理第4天8、好习惯课堂及.
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新员工转正定级办法第一章总则第一条为进一步规范试用期员工管理，调动员工的工作积极性和主动性,对新入职未转正定级的试用期员工进行客观、公正、合理的考核评定，特制定本办法。第二条本办法适用于地产集团总部、.
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新员工入职培训请假申请表请假人部J:请假课程课程时间：请假时间补课时间：请假事由部门负责人意见：签字：企陪部意见：签字：备注：新员工入职培训考试请假申请表请假人：部J:考试项目：考试时间：请假时间：补.
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新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试%,面试%,录用%甄试结果比较说明预定实际具体条件复试通知单
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新员工试用表员工资料姓名单位职位学历聘用方式：公开招聘推荐内部选入职时间试用期薪资试用期待遇试用期限年龄专业专长自我评价签名：试用期结果考察1 .试用期：自年月日至年月日2 .安排工作及训练项目：3 .
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新员工月工作报告表填表日期:新教师所带年级老教师工作主要内容心得体会自我评价老教师意见主管意见
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新员工入职手续清单个人资料姓名员工编号性别入司时间所属部门职位直接上级直接下级请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话机安装、电话号码3电脑领用及安装4办公软件安装5办公权限.
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新员工入职薪酬信息核定表公司名称:所在部门工作职位学历专业通讯地址联系电话电子邮件报销级别开户行银行卡号试用期工资标准试用期时间年月日至年月日（个月）转正工资标准转正工资时间年月日起薪日期本人确认签字.
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新员工入职手续清单姓名员工编号性别入司时间所属部门职位直接上级直接下级请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话机安装、电话号码3电脑领用及安装4办公软件安装5办公权限申请6E.
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新员工入职厂级安全教育试题一、选择题（每题3分，共30分）1 .为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促使经济发展。以上描述了（A）的立法目的。A安全生产法B矿.
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教师招聘考试综合模拟测试题核心考点含答案解析L化学实验课上，胡老师因为担心学生操作不当而发生事故。每次都是自己做实验而让学生观察。这说明胡老师()。A.关心爱护学生B.教学态度不端正C.教学理念偏失D.
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教师招聘考试综合模拟测试题核心考点含答案解析L下列学生中可以单独居住的是()。A.12岁的小明B.15岁的小花C.16岁的小张D.14岁的小芳2 .下列哪种情况下造成的学生伤害事故，学校应该承担责任?.
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教师招聘考试综合模拟测试题核心考点含答案解析L春秋时期，周天子的地位一落千丈，诸侯王不再听命于周王，一些强大的诸侯趁机发动兼并战争，强迫其他各国承认其霸主地位。管仲辅佐()打着尊王攘夷旗号，使其九合诸.
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教师招聘考试综合模拟测试卷必考点含答案解析L幼儿园的幼小衔接工作应做到()。A.将小学内容放到幼儿园B.大班幼儿不再做游戏C.幼小衔接工作贯穿整个幼儿时期D.大班使用小学低年级的作息时间表2 .稳重有.
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教师招聘考试综合模拟测试卷必考点附答案解析L期末家长会上班主任老师回顾了一学期以来班级的情况，并对表现好的同学提出了表扬，班主任老师的这种评价形式属于()。A.诊断性评价B.形成性评价C,总结性评价D.
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教师招聘考试综合模拟测试卷必考点含答案解析1学校教育层次包括（）。A.幼儿教育、初等教育、中等教育、高等教育B.幼儿教育、中等教育、学历教育、成人教育C.初等教育、中等教育、高等教育、研究生教育D.普.
