招聘面试 资源
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员工职业生涯规划通路（空表）:
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员工考勤管理规定为规范公司考勤管理，加强组织纪律，提升行政效率，特制定本规定。一、公司实行统一的工作考勤制度，考勤由人事部门负责管理。二、公司员工一律实行上下班打卡或签到制度。三、凡未按规定程序履行请.
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广东XXXXXXXXX公司员工考勤管理制度第一章总则第一条为了加强公司劳动纪律管理，建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工的身心健康与合法权益，结合公司实际情况，参照公司员工薪酬管理制度、员工绩效.
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员工综合信息登记表部门：职位：入职日期（人力资源部填写）：年月日姓名性另IJ生日民族籍贯婚否学历专业毕业院校手机E-mai1工作年限微信号QQ号微博号身高身份证号现居住地址（深圳）家庭地址我的优点我的.
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员工离职表各相关部门：请按照表格内容依次为员工办理离职交接手续，并在相应位置签字确认交接完成。姓名部门职务入职日期离职申请日期预计离职B期离职类型辞职口辞退口自离口开除口其他口职因述离原详离职员工对公.
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晋升考察要素晋升的标准一、晋升为副总经理考察的主要因素序号因素要求程度1绩效工作绩效良好。过去O年内年度、月度绩效考核均在（良）以上或居于同类人员前O%；2资历从事本职或相关工作O年以上3学历本科以上.
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职业性向（工作作风）标准测试姓名：部门:岗位：第一部分：对以下A或B中，符合你平常的感觉或你经常要做的，就圈上其中的一个。注：回答问题没有正误之分。1、你是否更关心或更重视：A人的感情B人的权利2、当.
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员工考勤管理制度为完善公司管理制度，使全体员工养成守时习惯，形成全员的敬业精神，特制定本管理制度如下：1、公司各部门人员均必须认真执行考勤制度，态度端正、严肃认真、实事求是。2、本公司实行六天工作制。.
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管理职系明星职系专业技术职系附表一：职系汇总（示例）营销副总生产副总副总经理总监生产总监总监代总监生产厂长代总监高级经理代生产厂长经理销售经理
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员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误口擅自旷工口屡次迟到工作时瞌睡口屡次逃避工作工作时间赌博口行为不检点口故意不以适当的方法工作口故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别口警告口停职时间.
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员工离职管理规定为了规范员工离职管理，强化人力资源管理的原则，特制定本规定。第一条离职辞退情况1、本公司因业务和管理条件发生变化，或因不可抗力影响，可随时裁减人员，但须提前三十日预先通知本人,并按所签.
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文件员工离职管理规定版别A生效日期共2页第1页编号编制审核批准1目的为确保员工离职时，其工作能顺利交接，以便接任者能尽快开展工作，特制订本规定。2范围适用于本公司所有员工的离职管理。3职责3. 1人力.
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员工离职手续办理程序1、试岗期员工离职手续办理试岗期不满7天离职人员办理需做好物品交接后到行政人事部方可办理离职手续，无薪资核算；2、试用期员工离职手续办理（1）、试用期间第一个月离职的员工按核定工资.
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员工结婚申请表姓名性别出生年月日配偶情况姓名出生年月婚姻状况工作单位身份证号码户籍地址婚后住联系电址话员工婚姻状况说明1、初婚口4、再婚口2、复婚口5、其它口3、离婚口人力资源部审核：年月日计生领导审.
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员工离职申请表（请使用黑色字迹签字笔填写）姓名部门职位离职原因（由申请人填写）口试用期口转正后签名：日期：部门主管/经理意见签名：日期：中心总监意见签名：日期：以下由人力资源部填写或办理：员工入职时间.
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员工离职审批表填表日期：姓名所在中心从事岗位员工编号入司日期离职日期离职理由（申请人填写）申请人签字：中心主管意见签字：部门经理意见签字：人力资源意见签字：总经理审批签字：
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员工离职交接单姓名部门职务填表日期1工作交接1、考勤记录（请考勤人员务必注明考勤截止日期，并做好考勤记录工作）考勤时间截止至：年月日时部门考勤员签字：2、工作交接（交接内容需附明细备查）接收人签字：部.
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员工离职申请表姓名部门职位入职日期离职原因离职类别合同到期口辞职口辞退自动离职其它：.员工签名填写日期申请离职日期部门意见及工资结算方式上级部门意见建议离职日期年月日人力资源部审核批准离职日期年月日总.
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员工离职交接表填表日期:姓名部门职务离职时间物资移交经办部门移交物资移交情况经办人签字工作交接具体内容移交情况经办人签字注：由于岗位职责不同，工作项目移交内容较多可另附件财务结算借款未报销款备用
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员工生日会活动方案为推动公司企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，为让员工更有归属感，感受到企业的福利和关怀，现组织第三季度员工生日会活动。详细方案如下：.活动时间2022年8月24日星期三17:00.
