招聘面试 资源
(共5199
份)
用时:26ms
-
员工打卡管理规定范文第一条本公司员工上下班打卡，依照本办法办理。第二条本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区内的业务人员，上午及下午到公司时打进卡，外出工作时打退卡。第三条本公司员工下午.
-
员工个人安全承诺书为进一步增强员工个人安全意识，提升员工安全素质，推动员工落实安全生产责任，保证员工个人人身和财产安全，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、严格遵守安全生产法律法规以及本药厂的安.
-
附件3吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表（样表）姓名性别电子照片民族出生年月政治面貌学历毕业学校毕业时间专业是否师范类口是否毕业证书号码考生身份口本省应届毕业生口本省往届毕.
-
吉安市事业单位应聘人员考试报名表姓名性别民族籍贯相片出生年月政治面貌参加工作时间学历是否应届毕业生学位毕业学校所学专业职称现工作单位联系电话手机住宅身份证号是否全日制普通高校（中等教育）毕业生是否联系.
-
参与服务经济建设复职备案表姓名性别出生年月籍贯工作单位岗位参与服务单位名称服务起止日期复职时间本人申请理由所在单位意见主管部门意见人事部门意见注明：此表一式肆份，本人、单位、人事、归档各一份。
-
县（市）区2008至2011年事业单位公开招聘实施情况统计表内容年度招聘单位数核准招聘计划人数核准（公示）的拟聘用人员情况总人数采取考试方式确定的拟聘人数采取直接考核方式确定的拟聘人数其中具有硕士研究.
-
县（市）区2008至2011年事业单位公开招聘实施情况统计表内容年度招聘单位数核准招聘计划人数核准（公示）的拟聘用人员情况总人数采取考试方式确定的拟聘人数采取直接考核方式确定的拟聘人数其中具有硕士研究.
-
压力、温度基准表阀f)的压力温度等级是在指定温度下，用表压表示的最高作用工作压力，当温度升高时，许用工作压力随之降低0为使用户能正确选用所需阀门，避免损失，按照国家GB12224-89标准的有关规定，.
-
附件3南京高新区（浦口园）内设机构主管公开招聘述职报告姓名性别出生年月现工作单位现任职务报考岗位过往3年的重点工作和突出成绩对报考岗位的认识和理解报考岗位未来2年工作思路
-
南京市事业单位公开招聘工作人员考察表姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌入党（团）间毕业院校专业历位学学现工作单位参加工作时间职称证书招聘单位招聘岗位招聘时间现家庭住址系式一联I一要简历起止时间毕业院校（.
-
华东理工大学党政管理人员专业技术职务聘任申兼表教师姓名所在部门研究方向现聘专业技术职务申报专业技术职务二。二。年月填表说明（一）本表第一至四项由本人填写，由教师所在部门、学校审核。（-）填写的内容要具.
-
附件2六枝特区德济医院有限公司招聘工作人员报名表报名序号：报名岗位:姓名性别民族照片身份证号出生日期政治面貌户籍所在地学历学位毕业时间毕业院校所学专业现在工作单位工作年限参加工作时间执业证书类别执业证.
-
医院外出人员核酸检测登记表日期科室外出人员姓名外出地点外出日期及返回日期核酸采样日期核酸采样结果复核信息人
-
医院员工语言行为规范一、服务用语L常规用语(1)您好！(2)请！(3)请进。(4)请坐。(5)请稍侯。(6)您需要帮助吗？(7)对不起。(8)不客气。(9)谢谢！(10)请配合一下。(11)谢谢合作。.
-
医院员工守则L坚持文明行医，廉洁自律，恪尽职守，乐于奉献。2 .牢记为民办院是我们的宗旨，追求更高的社会满意度是我们的目标，创造优质低价的医疗服务是我们的核心价值观，并认真落实在行动中。3 .参与团队.
-
附件2豫西公共卫生中心（万安医院）暨洛阳市中心医院万安院区招聘简历表报考科室：.报考岗位:报考专业：姓名性别生月出年照片身份证号籍贯最高学历及专业健康状况最高学历研究方向治貌政面电子邮箱专业技术职务联.
-
加强卫生高层次人才引育面对新冠肺炎疫情防控救治，充分发挥省级医院一线阵地作用，4家省级定点医院集中收治重症、危重症，助力浙江在确诊一千例以上的省份中死亡率最低。省级医院医务人员作为援鄂医疗队主力军参与.
-
加强卫生高层次人才引育实施方案瞄准国际医学前沿，对标国内外一流水平，聚力形成一批赋有浙江特色，具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的“一流医院”“一流团队”和“一流学科”，推动省级医院建设走在全国前.
-
黔西南州2020年公开“三支一扶”人员面试新冠肺炎疫情防控要求一、疫情防控重要提示（一）根据贵州省最新疫情防控要求，对跨地区入黔人员的防疫要求如下：1、14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、.
-
黄山职业技术学院招聘教师试讲教材目录序号专业书名出版社主编出版时间1会计学基础会计高等教育出版社姚荣辉2011年3月第1版2护理学（研窕生）基础护理学人民卫生出版社李小寒、尚少梅2014年H月第5版3.
