招聘面试 资源
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招聘过程中用人部门和人力资源部的职责分工用人部门人力资源部1.依据人力资源规划以及实际需要提出招聘需求2.招聘计划的拟定3.招聘岗位的工作说明书及录用标准的核定与修改4.招聘信息的发布5.应聘者申请登.
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招聘工作操作手册1、原则招聘需求计划工作原则总量控制原则结构优化原则满足职位需要原则招聘需求计划工作的注意事项计划分解原则2、操作细则（1）计划内招聘计划的制定的流程详见公司人力资源管理流程手册（2）.
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招聘专员岗位面试标准类别面试标准人生定位（共15分）61、 金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（0）62、 创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）63、 技术定位：权威专家（0）技.
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招聘人员行为规范1、需要提前熟知的信息(1)如何介绍公司概况；(2)如何描绘公司战略规划；(3)如何描绘空缺职位、主要职责、任职资格要求；(4)如何描绘工作环境；(5)给候选人描绘职业生涯发展机会；(.
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招聘流程图
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应聘简历分拣表编号姓名性别年龄应聘岗位毕业院校学历专业工作经验初试时间复试时间最终面试结果简历是否留存
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客服文员岗位面试标准类别面试标准人生定位（共15分）51、 金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）52、 创业定位：10年（3）5年（1）没有（0）53、 技术定位：权威专家（0）技.
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客户经理岗位面试标准类别面试标准人生定位41、 金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（O）42、 创业定位：10年（3）5年（1）没有（0）43、 技术定位：权威专家（O）技术专家（3）.
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客户专员面试标准类别面试标准人生定位46、 金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（O）47、 创业定位：10年（3）5年（0）没有（1）48、 技术定位：权威专家（O）技术专家（1）专业.
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出纳岗位面试指导标准类别面试标准人生定位（共15分）11、金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）12、 创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）13、 技术定位：权威专家（0）技术.
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会计岗位面试指导标准类别面试标准人生定位（共15分）16、 金钱定位17、 创业定位18、 技术定位19、 管理定位（0）20、 社会角色大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）10年（1）5年.
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人力资源部长面试标准类别面试标准人生定位（共15分）56、 金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（0）57、 创业定位：10年（3）5年（1）没有（0）58、 技术定位：权威专家（0）技.
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2024年司钻(井下)证考试题库1、【单选题】XT-12履带式通井机钢丝绳最大拉力为()kN。(C)A、100B、80C、1202、【单选题】不同企业根据自己的安全风险和管理特点确认的要素不同,表述不.
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附件4：阳春市引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表姓名性别身高（贴照片处）民族政治面貌体重出生年月籍贯身份证号码户口所在地学历（学位）毕业院校专业毕业时间本科研究生博士技术职称、获得时间（所有职称）职.
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附件3阳江市第一中学2024年下半年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表岗位名称：岗位代码：姓名性别身高（贴照片处）民族政治面貌体重出生年月籍贯身份证号码户口所在地学历（学位）毕业院校专业毕业时间.
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销售经理面试标准维度标准面试表人生定位126、 金钱定位：大而具体数目（3）够用就行（1）没有要求（O）127、 创业定位：10年（1）5年（3）没有（0）128、 技术定位：权威专家（0）技术专家（.
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销售岗位面试题序考核维度考核内容考核标准1开场白：暖场把气氛打开*先生/小姐，你好，欢迎来应聘我们公司的销售岗位，本着对双方负责的态度,我们公司在业务拓展想要找到合适的人，你也想找到适合自己发展的岗位.
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附件3阳江市市直有关学校2024年下半年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表引进单位1：报考岗位1：岗位代码1：引进单位2：报考岗位2：岗位代码2：是否服从调剂：口是口否可填报和调剂的学校：口广东.
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行为面试参考标准行为标准问题及答案参考导入谈话的问题评价及得分主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果你有没有主.
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自然科学史研究所高级岗位申请表填表日期：年月日姓名性别出生年月应聘岗位相片民族婚否籍贯政治面貌学历学位户口所在城市（注明：集体/正式）现就读或毕业院校（专业、时间、研究方向、导师姓名）现工作单位何时何.
