招聘面试 资源
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青岛市专精特新中小企业和制造业单项冠军企业工程技术高级职称举荐表姓名性别身份证号个人照片工作单位现从事专业“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业级别口国家级口省级何时何校何专业毕业最高学历/学位现职.
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诚信应聘承诺书我是参加青海省烟草专卖局（公司）2023年高校毕业生招聘的应聘人员，我已认真阅读相关招聘公告信息，已清楚了解相关工作要求和纪律规定。我郑重承诺：一、自觉遵守有关规定及青海省烟草专卖局（公.
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连云港市2023年“三支一扶”计划招募资格复审情况表编号：报考类别支教口支医帮扶乡村振兴支农口就业和社会保障服务考生填写姓名笔试准考证号毕业院校专业学历口研究生及以上口本科口专科毕业生类别省内全日制普.
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进沪人员落户“社区公共户”申请表公安分局派出所姓名性别出生日期年月日公民身份号码现户口所在地址实际居住地址所属派出所直系亲属基本情况关系姓名公民身份号码常住户口地址父亲母亲配偶子/女子/女随迁人员基本.
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莆田第六中学考核招聘2022年新任教师方案为满意训练教学发展的需要，提高学校老师队伍整体素养，依据学校实际状况，现制定莆田第六中学考核礼聘2022年新任老师工作方案如下：一、礼聘对象1.2022届硕士.
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种植牙后一期二期三期流程及时间详解一、种植牙一期手术流程一一植入植体第1期手术，直接在牙槽自骨上选择适合的位置打洞，植入植体后放入覆盖基台（防止组织进入螺孔内），植入种植体后缝合创口。说一下种植牙一期.
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深圳市特发信息股份有限公司关于控股子公司四川华拓开展外汇套期保值业务的可行性分析报告一、开展远期结售汇业务的背景深圳市特发信息股份有限公司（以下简称“公司”或“特发信息”）的控股子公司四川华拓光通信股.
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附件:淳安县2023-2024年紧缺急需专业目录单位类型专业名称历求学要企业类机械自动化、工业工程和仪器类机械设计制造及其自动化、机械工程、机械设计及制造、机械制造工艺与设备、机械电子工程、材料成型及.
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校园及周边四类重点人群排查表校园及周边四类重点人群排查表填报单位（盖章）：填报时间：2021年月日序单姓年现居住于学校周人员稳控责稳控号位名龄边何处类别任人措施（限学校周边1千米范围内）备注：人员类别.
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某建设工程公司人才选拔与晋升管理办法第一章总则第一条【目的】为建立和规范人才选拔与晋升机制，为员工的职业生涯提供良性发展通道，构建公司持续发展的人力资源优势，依据公司的有关规定，制定本制度。第二条【原.
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集团人才测评模型标准序号评价要素要素重点指标要素说明权重（单位：分）定性评价尺度（单位：分）合计（单位：分）定量优Q良O中（）差。1知识L学历个人接受教育的程度研窕生以上研究生本科本科以下22.专业知.
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广东南粤银行职位申请简历表姓名性别出生年月（岁）年月（岁）照片（大一寸免冠彩照）国籍民族籍贯省市出生地省市户籍省市身份证号码有无亲属任职南粤银行婚姻状况身高cm政治面貌参加组织年月参加工作年月最高学历.
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员工履历表个人基本资料姓名性别男年龄50生日籍贯广东省民族汉政治面貌婚姻状况已婚职称高级职称/资格证书外语英语外语水平开户行银行卡号身份证号码联系电话户籍地址紧急联系人现住址紧急联系电话教育经历入学时.
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员工离职管理暂行办法第一章总则第一条为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续性，确保公司和离职员工双方的合法权益，帮助.
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员工离职经济补偿费管理规范第一章总则第一条为规范员工离职补偿管理，根据民法典、劳动法等法律，依据公司人力资源管理规定、员工薪酬管理规定、员工离职管理暂行办法等有关管理规定,结合公司实际,特制定本规范。.
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员工招聘管理办法第一章总则第一条为保障公司持续、稳定发展，促进员工招聘工作的规范化、标准化、程序化建设，健全人才选用机制、依据人力资源管理规定，特制定本管理办法。第二条本办法适用于公司及其分支机构(以.
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员工日常行为规范第一章总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本规范。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本规范适.
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员工入职引导人引导书先生女士：首先，感谢您承担了新员工入职引导人这样一项艰巨的工作，同时又要祝贺您成为新员工入职引导人，期待您将从管理、指导一个新人开始您的管理生涯、提升管理能力的契机。公司的规章制度.
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员工教育经费控制标准员工教育经费使用规定第1章总则第1条目的为充分发挥员工教育经费的作用，确保员工教育经费的安全、高效使用，根据相关法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。第2条本规定适用于本.
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后备人才选拔标准表设计（一）一般后备人才选拔标准表要素参考项内容要求评分年龄：XX岁以下（特别优秀者可适当放宽）/基工作经验：在公司工作XX年以上者/本学历：XX及相应学历以上（特别优秀者可适当放宽）.
