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企业文化资源 (共6395 份)

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  • 一、基本情况为健全企业用工引育用留全链互动保障服务体系,招引新生力量、收储人口红利、提升人力资本、积蓄发展动能,统筹推进企业用工保障和人口集聚工作,根据市委、市政府主要领导的指示精神,先后6次召集相关.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 4
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  • 关于组织学习宣贯公司安全文化手册的通知各单位党委(总支):公司安全文化手册(以下简称手册)已发布。为切实抓好手册的学习宣贯,有效推进公司安全文化建设工作,经研究,现将有关事宜通知如下:一、充分认识学习.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 3
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  • 关于征集企业精神和企业发展理念的通知各单位,全体干部员工:以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神是中国石油的灵魂和血脉,是我们攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富,是集团公司核心竞争力和独特文化优势的重要.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 4
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  • 关于学习宣传“企业榜样”的通知各单位党委、工会,机关各党支部、工会:先进典型是时代精神的领跑者,是企业形象的塑造者,是油田全体干部员工学习的榜样。按照公司党委先进典型培养选树三年规划“一年发现、二年培.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 6
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  • XX高新区企业创新积分制试点工作实施方案(征求意见稿)为深入贯彻党的十九届五中、六中全会精神和国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见,激发企业创新发展活力,引导各类创新要素向企业集聚.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 9
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  • 班组安全标准化建设达标实施方法第一条为加强公司基层作业组织安全管理工作,提高班组安全管理工作水平,根据公司安全管理标准化管理制度的有关要求,特制定本方法。其次条各基层单位要依照本方法的具体要求,认真做.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 4
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  • 现代企业管理的要素随着经济与社会的高速发展,企业所面对的社会环境和内部关系日趋复杂。怎样建好一个企业,又怎样管理好一个企业,成为越来越多的管理者和企业职工议论的话题。要想管好企业,首先就要了解企业的构.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 2
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  • 现代企业的各种管理技术现代管理的方法很多,我们只能本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的原则,努力学习和借鉴工业发达国家的现代管理技术,以此促进我们的管理现代化。下面将现代管理技术做个大致分.
    上传时间:2022-09-22
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  • 浅谈我国民航应急平台体系建设在我国民用航空业近三十年高速发展的进程中,总是伴随着行业整体运行所带来的航空安全和应急突发事件等潜在威胁。实践证明,建立完善的民航应急管理机制和体制,采取科学有效的应急技术.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 12
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  • 汽车维修专业群企业校企合作问卷调查表尊敬的企业负责人:您好!非常感谢您长期以来对我校工作的关心和支持。为了深入了解贵单位和学校合作具体情况,特邀请您参与校企合作情况调查,也真诚欢迎您提出宝贵意见,以便.
    上传时间:2022-09-22
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  • 民航企业的六大风险一是严格落实安全生产主体责任。航空公司、机场、空管等生产运营单位是民航安全生产的主体,承担安全生产主体责任。各单位的法定代表人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产负总责。要领导.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 3
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  • 民航安全文化建设毋庸置疑,以高空为主要运转场域且最能表征国家硬软实力的民航企业,具有技术密集程度高、资金投注数量大、运营风险系数高等特点,丝毫瑕疵谬误无不直接深度关联职工、旅客和公众的身心安全和国家集.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 5
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  • 关于加强风险岗位廉政建设和监督的规定加强风险岗位廉政建设和监督是新形势下纪检监察机关的重要职能,也是反腐倡廉工作服务科学发展的基本途径。为加强风险岗位的廉政风险防控和监督管理力度,预防职务犯罪,推动全.
    上传时间:2022-09-22
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  • 企业要重视信息的力量对于人类社会而言,有三种支配人类的要素存在,即物质、能源和信息。在这三大要素中,“信息”已成为当今社会的中心。在信息化社会里,企业要解决的问题有两大类,第一类是如何避免危机,第二类.
    上传时间:2022-09-22
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  • 企业管理格言精选无论你是厂长,还是部门领导或是一个普通职员,请记住,下边的格言对你的进取和成功至关重要。1、永远不要高枕无忧,因为明天和今天总不会一样。2、不论你的职位如何,都要把自己看成是一位推销员.
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