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郑州XX职业学院档案移交（接收）清单移交人：移交时间：202X年月日案卷（文件）号案卷（文件）题名所属年度保管期备注永长短
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郑州XX职业技术学院XXX（盖章）专业群建设指导委员会组成人员基本情况一览表序号姓名性别年龄职称/职务工作单位专业联系电话备注（主任委员、副主任委员、委员、秘书）
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行政办公经典文档电子工程师职位名称电子工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。工作内容：%分.
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行政办公经典文档系统开发工程师职位名称系统开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：开发项目的系统分析、研发与组织实施。工作内容：%开发符合系统要求的软件内容；%修.
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行政办公经典文档电气工程师职位名称电气工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。工作内容：%审核.
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26.战略研究员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D12编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门战略策划部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数直接下级职位二、职位关系可直接晋升的职.
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员工离职证明样表兹证明XX自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX岗位，至XX年XX月XX日因XX原因申请离职,在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予XX称号（荣誉）。经公.
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员工入职试用期薪酬告知书格式先生/小姐:祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：一.试用期限及薪资标准1.您的入职报到日期为：年月日。2 .您的试用.
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人事管理制度为适应现代企业发展需要，建立民主和谐，协调稳定的人事关系，规范企业员工人事管理，加快企业发展，根据本企业实际情况，特制定本制度。一、录用和培训用人部门根据本部门的实际需要，向总经理办公室提.
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XX印刷材料有限公司人事档案目录1、公司组织机构设置图。2、公司员工花名册（按人员变动及时更新）。3、员工入职、离职或职务变动记录汇总。4、劳务合同、劳动合同原件及一览表。5、员工社保缴费月报表。6、.
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人事变动申请表姓名性别出生日期员工号码申请事项：（例如录用、升职、调动、辞职等）申请日期希望生效日期现任职位名称：新任职位名称：现任职务与薪资：新任职务与薪资：现服务部门：新服务部门：（如果雇用人员请.
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职员档案资料清单姓名工号职员状态在职口离职序号资料备注1入职手续跟踪表有无口其他2应聘人员登记表有口无口其他3录用通知函有无口其他4员工信息登记表有无口其他5无劳动关系声明有口无其他_6无犯罪记录证明.
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XX应用技术学院202X年第X次公开招聘人事代理工作人员实施方案根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘人事代理工作人员X名，结合学院工作实际，特制定本次招聘方案。一、学校简介XX应用技术学院是经X省人民.
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XX应用技术学院202X年第二次公开招聘人事代理工作人员考察工作安排根据XX应用技术学院202X年第二次公开招聘人事代理工作人员实施方案，现将进入考察环节人员名单及考察相关工作安排如下：一、进入考察环.
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应届毕业生按期毕业证明考生,身份证号：,系学校学院专业（研究生）应届毕业生，该生（已未）完成培养方案规定的学业课程，若毕业论文答辩合格将于年月取得毕业证书和学位证书。特此证明。经办人：联系电话：（学校.
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担任主要领导岗位担任主要领导岗位，不仅是一种荣誉，更是一种责任。在这个岗位上，我们要时刻保持清醒的头脑，坚定信仰，以人为本，全心全意为人民服务。为了更好地履行领导职责，我们需要不断提升自己的领导能力和.
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干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类.
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学院级学生档案材料归档情况登记表专业：班级：序号材料名称应归档份数实际归档份数归档时间归档人（负责老师签名）装袋时间装袋人备注1入学前档案材料（新生档案）2团关系材料3新生体检表4大一年度鉴定表5大一.
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附件2学校查（借）阅会计档案申请表年度编号：申请时间：年月日查（借）阅人姓名查（借）阅部门联系电话查（借）询内容查（借）询用途利用方式借阅查阅复印拍照（勾选所需的利用方式）经办人承诺本人对所利用会计档.
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员工离职手续审批表姓名部门职务离职时间本人郑重承诺：离职后对*公司一切包括但不限于信息、文件及规章制度严格保密。如本人泄密，*公司可根据因此造成的影响及损失，对本人采取相应的制裁措施，并保留对本人追究.
