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人事档案资源 (共3866 份)

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  • 关于党员领导干部带头下沉一线做好疫情防控工作的紧急通知市委各部门,市级国家机关各部门,各人民团体,各事业单位:当前,我市新冠肺炎疫情防控正处在关键时期,工作任务十分艰巨。为打好疫情防控攻坚仗,按照市委.
    上传时间:2022-09-29
    页数: 2
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  • 六篇党员干部“喜迎二十大建功新时代奋斗新征程”座谈会研讨发言与心得体会第一篇:用“心”做好党办人历史是最好的教科书,常学常新;党史是最好的营养剂,催人奋进。党办成长轨迹和党的发展历程是紧密相连的,有了.
    上传时间:2022-09-29
    页数: 13
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  • 公司领导干部廉洁从业承诺书按照中国共产党党内监督要求和XX领导干部和风险岗位人员廉洁从业承诺管理办法的规定,作为XX公司XX书记,我郑重承诺,自愿做到:1、加强分管部门和人员的廉洁从业教育和监督,带头.
    上传时间:2022-09-29
    页数: 2
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  • 麻醉复苏室转入、转出的标准与流程一、转入的标准(一)患者麻醉手术后,不能达到重症医学科收治标准;(二)术中出现血流动力学剧烈波动或术毕全麻苏醒不完全的手术患者,即麻醉药、肌松药和神经阻滞药作用尚未完全.
    上传时间:2022-09-27
    页数: 5
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  • XX一中艺术测评标准一、测评原则(一)导向性原则。通过艺术素质测评促进学校开齐开足开好艺术课程,促进教师转变教育观念和教学行为,促进中小学校完善艺术教育保障条件,促进学生发展艺术特长和提高学生审美素养.
    上传时间:2022-09-27
    页数: 3
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  • 文件和档案管理制度1、安全管理台账资料记录是反映一个项目安全生产管理情况,在安全台账的记录、整理和积累的过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用,本项目安全台账由安质环保部统一管理收纳。安质环保部.
    上传时间:2022-09-26
    页数: 2
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  • 干部廉洁自律制度为加强医院党风廉政建设、促进干部廉洁自律,根据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,结合我院实际,制定本制度。一、本制度所称的干部系指医院管理员以上(享受医院职务津贴的)干部。二、严.
    上传时间:2022-09-26
    页数: 3
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  • 社区居民健康档案管理制度1、社区应明确专(兼)职工人负责居民健康档案的建立与管理工作。2、建立专室、专柜保存居民家庭及个人健康档案,分文本类、电子类。3、健康档案的内容应包括基本人口信息,主要慢病患病.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 1
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  • XXX开展“以包代管集中整治行动”活动实施方案为了有效实施集团“1318”战略,强化集团内部管控,深入开展项目管理年活动,较好地解决“以包代管”问题,经集团领导班子研究决定,集团于2月至6月期间,开展.
    上传时间:2022-09-23
    页数: 2
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  • 设备主管安全生产职责(1)负责职责范围内设备安全监管、检查、指导工作,编制设备操作安全技术规程及管理制度。(2)参与编制、修订公司设备安全技术操作规程和制定设备、机具的维护、检修标准。(3)对本厂职工.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 1
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  • 设备部安全职责编制设备操作规程,建立健全设备使用与维护管理制度,监督设备的安全和正确使用,以加强设备基础管理。对设备进行日常维护、定期保养,使设备常年保持整齐、清洁、润滑、安全的状态。编制设备台帐,加.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 2
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  • 装置安全职责(1)保证装置安全、环保工作稳步进行。(2)完成经济目标责任状中安全目标要求。(3)确保本装置员工在岗期间穿戴齐全劳动保护用品;处理异常事故期间穿戴齐全安全防护用品,做好各项安全保护工作。.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 1
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  • 关于新冠肺炎疫情防控期间人力资源应对措施为疏解公司在疫情防控期间面临的压力和困难,进一步压缩成本、减少支出、稳定现金流,实现公司各部门共进退,员工同聚力,特制定以下工作措施:一、优化培训体系,降低培训.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 3
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  • 关于新冠肺炎疫情防控期间人力资源应对措施为疏解公司在疫情防控期间面临的压力和困难,进一步压缩成本、减少支出、稳定现金流,实现公司各部门共进退,员工同聚力,特制定以下工作措施:一、优化培训体系,降低培训.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 4
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  • 疫情防控常态化医院药品接收管理制度(2022试行版)疫情期间接触被污染的物品表面也可造成感染,根据医疗机构内新冠感染预防与控制技术指南(第三版)防控策略中人物同防的要求,对外来物资加强风险防控,避免外.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 2
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  • 电气有限公司员工手册制度篇人力资源管理制度为规范公司人力资源管理行为,特制定本制度。本制度包括以下几个方面:招聘制度、试用制度、薪酬福利制度、干部选拔任用制度、员工考核制度、员工辞退制度、临时用工制度.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 4
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  • 电子商务有限公司通用人事管理制度一、员工雇佣1、公司的政策是:不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历进行挑选、雇佣、培训、提升和调动员工,并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 5
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  • 电工安全职责严格执行各项规章制度和安全技术规程,遵守劳动纪律,持证上岗,不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。负责高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养工作。正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 1
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  • 用电安全管理专项检查情况通报为加强现场用电安全管理的工作要求,落实用电安全管理的长效机制,设备管理处组织各单位开展了现场用电安全管理专项检查,有效消除设备用电安全隐患风险,现将检查情况通报如下:一、检.
    上传时间:2022-09-22
    页数: 3
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  • 电信公司员工手册人事管理制度一、人员招聘1、市分公司合同制员工的用人需求经省公司批复并授权后,可组织面向社会的外部招聘,招聘须符合省公司人员招聘条件。2、应届毕业生招聘工作由省公司统一组织,市分公司根.
    上传时间:2022-09-22
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