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社区居民健康档案管理制度1、社区应明确专（兼）职工人负责居民健康档案的建立与管理工作。2、建立专室、专柜保存居民家庭及个人健康档案，分文本类、电子类。3、健康档案的内容应包括基本人口信息，主要慢病患病.
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XXX开展“以包代管集中整治行动”活动实施方案为了有效实施集团“1318”战略，强化集团内部管控,深入开展项目管理年活动,较好地解决“以包代管”问题，经集团领导班子研究决定，集团于2月至6月期间，开展.
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设备主管安全生产职责（1）负责职责范围内设备安全监管、检查、指导工作，编制设备操作安全技术规程及管理制度。（2）参与编制、修订公司设备安全技术操作规程和制定设备、机具的维护、检修标准。（3）对本厂职工.
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设备部安全职责编制设备操作规程，建立健全设备使用与维护管理制度，监督设备的安全和正确使用，以加强设备基础管理。对设备进行日常维护、定期保养，使设备常年保持整齐、清洁、润滑、安全的状态。编制设备台帐，加.
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装置安全职责(1)保证装置安全、环保工作稳步进行。(2)完成经济目标责任状中安全目标要求。(3)确保本装置员工在岗期间穿戴齐全劳动保护用品；处理异常事故期间穿戴齐全安全防护用品，做好各项安全保护工作。.
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关于新冠肺炎疫情防控期间人力资源应对措施为疏解公司在疫情防控期间面临的压力和困难，进一步压缩成本、减少支出、稳定现金流，实现公司各部门共进退，员工同聚力，特制定以下工作措施：一、优化培训体系，降低培训.
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关于新冠肺炎疫情防控期间人力资源应对措施为疏解公司在疫情防控期间面临的压力和困难，进一步压缩成本、减少支出、稳定现金流，实现公司各部门共进退，员工同聚力，特制定以下工作措施：一、优化培训体系，降低培训.
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疫情防控常态化医院药品接收管理制度（2022试行版）疫情期间接触被污染的物品表面也可造成感染，根据医疗机构内新冠感染预防与控制技术指南（第三版）防控策略中人物同防的要求，对外来物资加强风险防控，避免外.
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电气有限公司员工手册制度篇人力资源管理制度为规范公司人力资源管理行为,特制定本制度。本制度包括以下几个方面：招聘制度、试用制度、薪酬福利制度、干部选拔任用制度、员工考核制度、员工辞退制度、临时用工制度.
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电子商务有限公司通用人事管理制度一、员工雇佣1、公司的政策是:不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历进行挑选、雇佣、培训、提升和调动员工，并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现这些目.
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电工安全职责严格执行各项规章制度和安全技术规程，遵守劳动纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。负责高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养工作。正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用.
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用电安全管理专项检查情况通报为加强现场用电安全管理的工作要求，落实用电安全管理的长效机制，设备管理处组织各单位开展了现场用电安全管理专项检查，有效消除设备用电安全隐患风险，现将检查情况通报如下：一、检.
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电信公司员工手册人事管理制度一、人员招聘1、市分公司合同制员工的用人需求经省公司批复并授权后，可组织面向社会的外部招聘，招聘须符合省公司人员招聘条件。2、应届毕业生招聘工作由省公司统一组织，市分公司根.
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生产部组长职责说明书1 .各时段上班前了解人员到岗状况。2 .早上上交前一天的生产报表、加班申请单及当天的出勤报表。3 .上午九点前安排前一天的成品入库及包材回收。4 .根据当天的生产产品、材料状况、.
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操作工安全生产职责参加安全、环保活动，接受安全、环保教育，学习安全、环保技术知识，严格遵守各项职业健康安全生产、环境保护规章制度，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位安全生产负责。严格执行交接班制度，.
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安监站安全职责1.负责项目安全生产的日常事务管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律法规、标准规范，编制项目安全工作规划、安全环保和职业健康的规章制度，并按年度提出工作目标，协调监督项目经理部按.
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新冠疫情常态化期间医院药品接收管理制度（2022修订版）新冠肺炎病毒可在物体表面存活，接触被病毒污染的物品也可造成感染，根据医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南（第三版）防控策略中人物同防的要.
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公司档案管理制度1、总则1.1、目的有效管理公司内部文件及档案资料，做到规范统一、有效控制，达到信息资料可追溯性、可延伸性。1.2、适用范围适用于公司内部所有文件、资料及表单、记录文件和档案的管理。1.
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公立医院内部控制之人力资源控制公立医院应当设计有效的人力资源内部控制机制，为构建科学的医院内部控制体系并高效实施提供保障。一、人力资源控制的内容包括人员引进、培训、奖励、惩罚、退出五个方面。按照舞弊三.
