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附件7XX省职工基本养老保险缴费不计入项目及其工资总额申请书按照关于做好20XX年度企业职工基本养老保险缴惹基数申报工作的函（X社险函2OXX21.号）的要求，特向贵局申请下表所列项目及其金额不计入缴.
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附件2应聘人员登记表应I1.公司：部R：岗位：填表日期:年月日基本信息姓名性别民族出生日期,=籍贯政治面貌相片参加工作时间婚否健康状况量高学历专业毕业时间毕业院校人事档案地点职称（专业）职业资格（专业.
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试论“梯次目标管理模式”的构建摘要：在现在越来越功利的教育思想的影响下，“望子成龙、望女成凤的问起成了每个掌底的追求.曾经有一段时间，“狼爸虎妈”式的教育方法甚嚣尘上，并广获追捧。在这拜的背景下，我提.
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物业档案管理员岗位职责物业档案管理员岗位职责11、组织员工按时完成工程部经理下达的各项维修任务，督促员工严格执行各项操作规程2、熟悉并掌握本专业管理范围内各系统设备、设施的性能、工作状况及设备运行技术.
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湖南女子学院财务处档案借阅审批表中请借阅单位借阅人姓名手机号码/身份证号码借阅用途借阅内容借阅单位意见：签名（部门经费“一支一年月日档案管理员意见：签名:年月日财务自贲人意见：签名：年月日
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关于收取托管费的通知尊敬的家长：您好！为了更好地满足广大家长对学生课后托管服务的需求,提高学生课后托管服务质量，根据相关规定，我校将收取本学期的课后托管费。现将有关事项通知如下：一、收费标准本学期托管.
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企业负五人情况姓名年龄性别民族一寸免冠照片身份证号学历专业注册监理工程师注从事工程建设工作年限监理工程师执业资格证号职称及i三号工作简防至白T
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四平市第一人民医院应聘人员登记表姓名性别出生日期照片民族学历专业身高毕业学校及时间政治面貌资格证婚姻状况外语水平计算机水平现家庭住址及主要成员电话教育背景及职务高中专科本科研究生实践经历（从实习开始填.
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员工降薪通知模板尊敬的员工姓名:您好！由于阐述降薪原因，如公司经营状况不佳、市场环境变化、业务调整等,经过公司慎重研究和评估,决定对您的薪资进行相应调整。自具体降薪生效日期起,您的薪资将由原来的原薪资.
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电器企业档案管理办法1. 目的加强公司档案管理，实现公司档案工作三化（规范化、标准化和科学化），有效地为公司经营管理和各项工作提供服务。2. 适用范围适用于集团有限公司及所属有经营权的项目公司档案管理.
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特种设备档案人员管理职责（上墙悬挂）1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律，保密觉悟要高,责任性要强2、确保本公司各设备的完好性，资料数据的可追踪，资料整齐，放置有序。3、负责整理、归档各部门移交档.
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特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全.
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工程企业员工人事档案管理程序1 .目的和范围：建立公司档案立卷、归档、整理、保管、利用、销毁等程序，确保公司档案完整、齐全、高质，档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充。该程序适用于以上环节所涉及的.
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市直机关、事业单位科级干部任免职数与资格审核表填报单位（盖章）：年月日项目科级领导职数科级非领导职数正科副科正科副科核定数现有数拟免职数拟任职数职位名称任职资格条件集体酝酿时间及参加人员审核意见年月日.
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商业运营公司人力资源员工晋升与降职管理办法第一条目的为规范公司员工晋升管理标准与程序，引导员工职业生涯发展的方向和路径，提升员工的积极性和创造性，满足公司和员工发展的需要，特制定本制度。第二条范围本制.
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运营部主管职位说明书岗位名称科室经理岗位定编2所在部门运营部职等职级暂不填直接上级;下级直接上级：运营部总监直接下级：所辖人员编制、修改日期：20.03.01一、工作职责及内容职责概述：协助运营总监做.
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XXXX大学档案借阅利用制度一、学校馆藏档案主要供本校教学、科研及党政管理工作使用，同时为社会提供利用服务。二、凡向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对档案中不宜开放.
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劳动人事管理全流程手册面试入职阶段工作流程-、入职阶段人事管理的目的此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件，这是劳动人事管理过程当中非常重要的一环，在入职之初，在双方互相了解有限的情况下，签署.
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人事管理全流程手册面试阶段工作流程-、面试阶段人事管理的目的1、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦员工虚假陈述，可以通过相关证据合法解除员工。3、通过O.
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HR必备!员工离职协议书完整版合同方：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（离职员工）：姓名：身份证号：部门：职位：入职日期:第一章总则第一条目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方离.
