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公司档案管理制度XXX咨询公司二零二二年十月第一条为规范XX有限公司（以下简称“公司”）的档案管理工作，特制定本办法。第二条档案资料是公司在经营管理活动全过程中形成的具有查考、利用和保存价值的文字材料.
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编号：GS03-05-01()工程名称被调查单位名称联系人被调查单位地址邮政编码电话/传真电子邮箱调查项目满意程度感受原始得分调整及加权后分值技术标书很满意满意基本满意商务标书很满意满意基本满意业绩很.
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工人调动呈报表姓名性别出生年月善技术职称工作时间份质身性毕业学校、专业、时间身份证号与爱人分居时间现单位及职务户口登记机关拟调单位迁入户口登记机关单位性质编制数尚缺干部数调动理由工作需要爱人情况姓名年.
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围绕“入、转、调、离”全业务流程，全面提升物企人事管理效率，助力科学用人！人事管理是人力资源管理中的重要一环，其核心在于解决企业中“人”与“事”的问题，达到人和企业的最佳匹配，最终支撑企业战略目标实现.
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企业档案管理办法ZZZZ有限公司企业标准Q/ZZZZ436-2007代替Q/ZZZZ436-20041范围本标准规定了本公司企业档案的分类编号；档案的形式；积累；归档；归档的要求，归档的范围、时间、鉴.
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员工违规处理审批表申报单位：刍新号：工号姓名性别出生年月岗位年龄违规事实违规性质口一般违规违规停职严重违规处理意见警告记过口停薪留职口解除劳动合同单位意见人力资源部意见工会意见公司意见备注
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Nq：员工档案表模板姓名性别工号基本情况出生日期政治面貌身份证号码民族毕业院校学历/专业户口所在地籍贯婚姻状况已婚口未婚联系方式现居住地址聘用情况所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间
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职员处分通知书（第一联）编号:一先生/女士:鉴于你的行为，经公司研究决定，现给予你如下处分：A、处分级别：通报批评三级处分二级处分口一级处分B、经济处罚：扣除当月绩效工资%,计元。C、其他处罚：降级口.
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东北师范大学研究生纪律处分呈报表姓名性别民族出生日期政治面貌培养类别籍贯入学时间文化程度所在院（所）专业本人简历时地原受何分何何何因过止主要问题院所意见主管研究生院（所）长：分党委副书记：（签字）（签.
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上海市城市建设档案管理办法ProceduresofShanghaiMunicipalityontheManagementofUrbanConstructionArchives制定机关：上海市人民政府发.
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XX发展有限公司总经理办公会议事清单一、本清单所参考的制度1 .XX发展有限公司资金审批权限2 .XX发展有限公司“三重一大”决策制度实施办法二、附注1 .第清单仅讨论报党委会和办公会审议事项，后续是.
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试用员工转正核定表填表日期：试用员工详情姓名性别试期职位试用口期自年月日起至年月日止试用薪金出生日期住址毕业学校专业相关工作年限部门负责人意见：（）正式任用不予录用（）延长试用期（）月转正口期：具体原.
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人力资源与人力资本的区别一、概念范畴人力资源指的是组织中拥有的能够提高生产力、创造价值、促进组织发展的所有员工的知识、技能、能力、态度和价值观的总和。它强调的是人的潜能和可开发性，以及这些潜能何被组织.
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离职申请表公司职务总经理姓名离职时间离职类别口自愿离职口非自愿离职离职原因本人签名：编号:版本:A/0董事长审批:物品交接单物品清单:1、沙发一组2、茶几一张3、经理班台一张、牛皮座椅一张4、书柜一组.
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档案资料借阅/复印登记表HZJJLl-202Q053序号档案资料名称及编号借阅/复印内容、页数预计归还时间申请人批准人借阅/复印起止时间查阅人签名
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附件L应聘登记表/员工档案表填表时间:应聘岗位:姓名性别出生年月身高(cm)照片籍贯民族婚姻状况体重(kg)政治面貌兵役否最高学历户口类型驾照类型毕业时间所学专业健康状况驾龄毕业院校联系电话现在住址邮.
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完整版（2022年）集团公司档案管理制度方案第一节总则第一条为加强集团公司档案管理工作，有效地保护和利用档案,维护集团公司的合法权益，根据中华人民共和国档案法和国家有关建筑企业档案管理的法律、法规及有.
