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XXXX职业技术学院教学研究与改革项目管理办法(讨论稿)为深化教育教学改革，调动广大教师参与教学研究与改革的积极性和创造性，力争多出教学及教学管理成果，全面提高教育教学研究水平和教育教学质量，制订本办.
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维修资金小百科房屋维修资金的使用范围具体规定专项维修资金属业主所有，住宅专项维修资金应当专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造，不得挪作他用。（住宅专项维修资金管理办法第165.
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精品在线开放课程建设与管理办法第一章总则根据教育部高等学校教学信息化与教学方法创新指导委员会制定的高等学校慕课建设与应用指南，结合学校实际，以加强学校专业、专业群建设，促进高职教育优质资源共建共享，推.
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物业公司福利管理办法第一章总则第一条为规范和加强物业管理有限公司员工福利管理，充分发挥福利的保障和激励作用，特制定物业管理有限公司福利管理办法。第二条公司行政与人力资源部是负责福利管理的职能部11o第.
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XXXX汽运有限公司公交公司包车客运标志牌统一管理制度第一条为规范包车客运标志牌牌证领取、发放和使用，结合我司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司旅游客运车辆及具备包车资质班线客运车辆。第三.
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检察业务数据分析平台采购需求一、项目概述1、项目名称：检察业务数据分析平台。2、服务期：（1）合同签订后3个月内完成系统开发及上线测试；（2）通过初验后，试运行至少2个月，期间需完成系统缺陷修正和功能.
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教育案例一一润物细无声后进生转化过程记录：一、基本情况XXX,16岁，高一八班学生，学习成绩在班属中下水平。他性格外向，上课爱讲话，搞小动作，东张西望，注意力不集中，学习自觉性较差，平时考试各科成绩几.
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教学团队建设与管理办法第一章总则第一条根据教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见(教职成(2015)6号)、全国职业院校教师教学创新团队建设方案(教师函(2019)4号)等文件精.
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房地产开发有限公司员工的任免、调配和解聘、辞退一、员工聘用、解聘、任免、调配等的审批权限（一）部门经理以上人员的聘用、解聘、任免、调配等由公司正、副总经理提出，报懂事会批准，部门经理一下人员的聘用解聘.
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建筑企业管理部门及基层班组安全活动管理制度1、目的为使管理部门、基层班蛆安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班蛆安全活动制度化，特制定本制度。2、适用范围本制度透用于公司各.
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建筑企业管理安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理，提高会议质曜,降低会议成本，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司级安全会议的管理。3、职责(1)安委会办公室负责安委会会议的组织召.
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工贸企业危险作业12345管理法试题第1题12345安全管理模式中的三个基础包括()。.危险源辨识、评价与控制B.安全标准化作业C.以生产线为主体的自主安全管理D.以作业长为中心的班组建设E.设备点检.
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小区物业公司综合管理员工奖惩管理流程退li原部门流程说明1 .根据经典生活物业奖惩制度和实际情况，选择出相应的人员进行奖励或处罚。2 .所在部门申报奖/惩员工及相关材料。3 .将申报材料交由行政人事部.
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小区物业公司综合管理人事变动工作流程退回申请部门流程说明一、提出申请用人部门根据员工表现，必要时提出员工职位、薪资调整申请，填写人事变动审批表。二、办理审批1、行政人事部根据用人部门提出申请，组织用人.
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XXXX大学本科课程考核管理办法第一章总则第一条为保证教学秩序稳定，规范本科课程考核管理,营造良好的学风考风，实现以考辅教、以考促学，全面提升我校课程考核管理水平和教学质量，维护考试的公平、公正,保障.
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品牌专业评定与管理办法为做好我校品牌专业建设和管理工作，全面提升专业建设水平，确保人才培养质量，特制定本办法。一、评审标准1 .理念先进，定位准确，紧密结合地方社会经济发展。2 .专业设置3年以上并连.
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员工离职管理办法一、目的：为使员工能在合法合理的情况下离职，且不影响正常工作，公司能及时了解员工动态，适时留住人才和补充人员，特制定本程序。二、范围：公司全体人员。三、员工离职流程：1、 名词定义：员.
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劳动教育小组长岗位职责第一条班级劳动教育小组长的职责（一）每个新生班级配备一名，要以身作则，公正无私。（二）工作态度和蔼，尊重同学，忌用命令口气。（三）培养同学工作责任心与荣誉感，及时纠正与改变同学敷.
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公司职员离职审计管理办法一、目的防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务，或转移公司客户，保护公司利益免受侵犯和损害。二、适用范围适用于本公司所有业务员，包括已离.
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公司各部门办公区域5S管理执行标准1目的1. 1制定5S实施标准，使公司5S实施明确化；1.2督促全厂员工按照5S要求，养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高全体人员综合素质，创造一个干净、舒适、整洁.
