-
标指标分解/考核记录表（2023年度1-6月）公司质量目标：1项目验收合格率为100%2设计符合顾客需求100%执行技术标准3合同履约率为100%4顾客满意率为90%5采购产品验收合格率100%6教育.
-
天兴矿山矿石质量管理实施细则1总则为控制公司生产成本，实现效益最大化，进一步提高井下采出矿石质量，结合井下生产实际，明确质量管理主体、成立质量管理组织、依据现阶段采矿方法，对采出矿石进行分类，分别制订.
-
研发部经理安全生产责任书为进一步落实安全生产贡任制，做到“贡、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与研发部经理岑订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事.
-
采煤安检员（试题答案）1、检修支架管路及阀组管件时有什么要求？检修支架管路及阀组管件时，必须关闭本架的液路截止阀，移架完毕后各手把扳回到“零”位。2、保果工作面移架有什么要求？采用追机移架的方式对顶板.
-
绩效承诺书本人保证在考察期内严格执行并完成公司绩效计划，具体承诺如卜一:一.本人承诺在年月日至年月日考察期内，实现以下约定指标，详细指标如卜.：（月度）关键绩效指标管理指标二.如果本人在考察期结束时未.
-
管理人员能力鉴定表编号:姓名性别年龄籍贯学历职称参加工作时间本岗位工作时间职务技术负贵人自我鉴定锭名：年月H项目或单位意见器定内容鉴定等次很好较好好一般差1.管理能力2.安全意识3.质量.意识4.环境.
-
监理单位考核问题分类表A类1发生铁路交逋责任事故。2发生安全生产责任事故.3发生工程质量安全问题或事故。4突破后,5条红线、安全3条红线.5达到曲瞥总站工程质量安全监督检查32翁估时停工条件.6监督总.
-
监理单位激励约束考核半年评估评分表考核项目标准分值扣分标准人员覆的101 .机构设置和人员数量及其专业配置不符合合同约定或不满足工作苔要的,每人扣1分；2 .资质舟证不符合合同药定或不清足工作需要的.
-
您当日文档阅读数量已到达上限，请登录账号提升每日阅读上限操作成功后，可点击鼠标右键菜单“重新加载(R)“或者按“R”键垂新加载文档。
-
生产车间员工绩效考核方案方案名称生产车间员工绩效考核方案受控状态内控文件编号一.考核目的为了提高工作绩效，实现工作过程的有效控制，及时了解任何员工任一项工作的每一个环节.是对员工工作业绩的一种检验通过.
-
类目找路可年度和故附中Ififetk中心分配年度故依停用时间小时）车同分刖年度故障停用有效时间1小时）中心分闲年度故Mft次）车网分配年度故附有效效（次）自动扶梯2号线算999s奥的斯：7371650.
-
班组长岗位说明行岗位茶本信息岗位名称班组长部门生产部出用上级部门负贡人询位类型生产类现有人数(人)X班组人数()X任职资格基本要求性别男女不限年龄25-45学历高中及以专业不限工作经脸具有三年以上工作.
-
您当日文档阅读数量已到达上限，请登录账号提升每日阅读上限操作成功后，可点击鼠标右键菜单“重新加载(R)“或者按“R”键垂新加载文档。
-
质量标考核记录时间：2023.1.20序号条款过程质Ift目标/过程绩效指标结果评价方式保证措施责任部门膝次考核结果考核人14.1信息及时更新率100%更新信息数/总信息数X1.o0%制定宗旨、保证公.
-
广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行）一、考核目的为优化分公司绩效考核管理，促进2017年各项经营考核指标的,顺利完成，根据省公司绩效管理手册讥结合分公司实际，特制.
-
监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分值考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德20分1.职业道德10分以公司监理人员廉洁自律规定为依据。优良记8-10分；一般记5-7分；较第0-4分。发生违反廉.
-
广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行版）一、考核目的为促进江门分公司各项工作扎实有序推进，顺利实现全年经营目标，根据省公司2017年度江门分公司经营业绩考核责任书要.
-
监理单位物资设备管理考核评比评分细则项目满分评分内容得分计分维目扣分标准进场甥资生产（供应）商资格监督法理251,甲供物资设各必须在合同内采购.砂、石.矿洗物必须在公司公布的合格生产供应）商中采购。2.
-
生产计划部安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“贵、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产H标的内容，现与生产计划部赛订如下安全生产H标：一、目标值：【、全年人身死亡事故为零，重伤事.
-
楼面服务员岗位指导书0.目的：0.1.规范楼面服务员岗位的要求；0.2.完善公司对服务员岗位的考核：1 .适用范围：1. 1.楼面见习服务员，楼面服务员：1. 2.楼面服务员聘用要求、管理要求、考核要.
