欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘

绩效管理资源 (共31243 份)

用时:17ms
  • XX玻璃有限公司生产部安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“直、权、利相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与生产部爸订如下安全生产目标:一、安全生产职货1、对本部门的安全生产负直.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司采购部安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贵、权、利相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与采购部签订如下安全生产目标:一、安全职员I、严格遵守公司的各项安全管理制度.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司班组长安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贪、权、利”相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与班组长签订如下安全生产目标:一、安全生产职责1 .遵守企业各项安全规.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 专业技术人员年度(任期)考核登记表(年度)单位姓名现任专业技术职务填表时间:年月日河南省人事厅制填表说明1、本表供专业技术人员年度(任期)考核登记使用。2、本人述职应主要概述履行聘约,完成岗位职责的情.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 7
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司人力资源部安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贵、权、利相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与人力资源部签订如卜.安全生产目标资任书。一、安全生产职货I、负责对.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 2
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司财务部安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贵、权、利相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、财务部安全职贡I、必须严格遵守公司的各.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司生产员工安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贪、权、利”相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与生产员工签订如下安全生产目标:一、安全生产职责I、认真贯彻执行上级.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司仓储物流部安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“贵、权、利相结合,根据公司年度安全生产目标的内容,现与仓储物流部签订如下安全生产目标:一、安全生产职货1、 认真贯彻执行.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 2
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX玻璃有限公司公司级安全管理人员安全生产目标责任书公司级安全管理人员的安全职责:1 .提出安全生产工作计划并组织实施,协助总经理、督促公司各部门完成公司制定的安全生产目标:2 .组织或参与制定安全生.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX可再生能源科技有限公司安全标准化绩效评定计划实施时间年月日日周期天计划制定人日期年月日实施内容安全生产目标完成情况现场安全状况与标准化条款的符合情况安全管理实施计划落实情况实施范围、位置、人员所有.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 公司级安全管理人员安全生产目标责任书公司级安全管理人员的安全职责:1 .提出安全生产工作计划并组织实施,协助总经理、督促公司各部门完成公司制定的安全生产目标:2 .组织或参与制定安全生产管理制度、操作.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 12
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX光电科技有限公司人事部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育,未经安全三级教育不得安排上岗工作,录用的新工人应符合国家有关规定:未组织新.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX光电科技有限公司关于202X年上半年度安全标准化绩效评定结果通报公司各部门:公司于202X年X月X日召开了关于202X年度上半年安全标准化绩效评定会议,会议就202X年度上半年安全标准化实施情况;.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX学校2023-2024学年度教师综合考核办法一、职业道德(20分)(一)师德规范(8分)1、考核内容与考核等次师德考核内容从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面进行。考.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 9
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX中学年级(部)考核办法为强化学校管理,提高年级自主管理能力和管理水平,大幅提升教育教学质量,促进学校全面均衡发展,特制定本办法。一、师德师风(10分)1 .团队建设(2分):本年级(部)教师团结协.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 3
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX中学教师教学成绩考核办法为提高教育教学质量,体现教师、班主任工作成果,促进学科、班级均衡发展,提升教师队伍水平,加强师资建设,学校对每位教师教学工作实行量化考核。以班级为单位,考核周期为一个学期,.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 2
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • XX中学教辅人员考核办法为进一步提高学校管理服务水平,全面、公正地评价教辅人员的工作作风和履行职责情况,促进教辅职工队伍建设,根据我校实际,特制定本考核办法。一、考核标准(一)师德师风(20分)1 .
    上传时间:2024-08-05
    页数: 4
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2024年度基层党建工作考核方案根据省、市相关文件精神,结合我县实际,现就*县2024年度基层党建工作考核制定如下工作方案:一、指导思想以*和党的二十届三中全会精神为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2024年招商引资工作经费支出绩效评价报告一、项目基本状况(一)项目概况1 .立项背景及目的招商引资是经济社会发展的助推器,是省市县各级抓经济建设、促产业发展、搞城乡建设的重要抓手,近几年来,我县大力.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 5
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 年人力资源部管理目标分解表2024分值目标结果完成时间协办人主办人责任人工作目标描述目标任务容内贯彻规章制度,提高人事规章制度的可操作加强与各部门、驻外机构的沟通工作,宣讲公司相关人事制度,检查、监督.
    上传时间:2024-08-05
    页数: 9
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
31243 条/ 前1000


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

收起
展开