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设备现场管理考核办法、设备完好率1 .设备完好率按月考核，标准为：主要设备完好率95%以上，全部设备完好率98%以上。因管理不善达不到标准的，主要设备完好率每降1%扣200元，全部设备完好率每降1%扣.
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为了进一步落实安全生产贡任制，做到“贲、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与行政部笔订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、制定办公事务管理、后.
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为进一步落实安全生产贡任制，做到“贡、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与财务部经理岑订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零，轻伤人数为零。2.
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设备部经理安全生产责任书为了进一步落实安全生产货任制，做到“贵、权、利”相结合，根据我公司2022年度安全生产目标的内容，现与设备部经理卷订如卜安全生产目标：一、目标值：I、安全、环保,职业健康安全等.
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让养老变成一件幸福的事养老服务,如何才能让老年人礴到幸福美满?这是一个呕待解决的现实课跑.近年来,在国家一系列利好政策推动下以居家为基础、社区为依托、机构为支挣的养老极务业快速发展,但养老服务和产品供.
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行政经理岗位职责岗位名称:岗位编号：岗位职责一1、负货行政部日常工作安排：2.制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序：3、负责组织年度考核工作及奖惩工作；4、负费总部与各地分公司统筹.
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财务总监安全生产责任制1、贯彻执行国家有关安全生产法律法规，监督检查财务部等分管部门对安全生产规章制度执行情况，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、执行国家关于企业安全生产费用提取和使用的有.
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行政部岗位职责文件编号陀本号O1.修改次数0编制/日期生效日期审核/日期页码第I页，共5页批准/日期受控状态更改历史版本号文件更改号更改篇要修改人批准人01首发行
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西南油气田地面建设工程施工考核细则（试行）西南油气田分公司二O一二年九月辉琳俊平蓉薛荣世王洪申刘付立湛莺峰丽勇陆蜀长柳黄毕邱肖吕天力鹏拢宇成晓小竞树刘李郭李张潘雄勇科星军勇飞仁鹏熊张李刘樊杨陈乔勇力飞.
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行政经理工作分析表表一:从事岗位名字有无兼职我的上级岗位名字我的部门名字下级的岗位我认为学历要求我认为上岗人员的条件 年龄：2540岁 学历：大专以上学历,行政类专业毕业 I：作经验：3年以上行政管理.
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1.考虑型现象-顾客说：我要考虑一下！对策-时间就是金钱，机不可失，失不再来。(1)询问法：通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如某一细节)，或者有难言之隐仅口没有决策权.
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营销公司部长安全生产责任制1在分管领导直接领导下，对本部门安全生产负责，是本部门安全生产第一贡任人。2组织落实公司安全环保部安全指令和安全工作计划，把安全工作放在各项工作首位。3组织实施三级安全教育和.
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肺结核患者管理日常工作绩效考核提纲（总分100分）凄目评分内容及分tt评分标准考糠方式扣分朦因气分病人发现与推荐规范婕似痛人推荐曾记（20分）k发现疑似肺转核立状者开具推荐单，推荐到培核病定点医疗机典.
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绩效申诉书申诉人职位直接主管申诉事f申诉理由：（可以附页）申诉处理意见:上级部门负责人维名：日期:申诉处理结果或就见：人力资源陆货击人签名：日期:申诉处理结果：蓄解与绩效管理部负责人：日期:K申诉人必.
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组长EHS目标管理责任书为认真贯彻落实安全生产法人职业病防治法、环境保护法、劳动法、消防法等相关环境保护、职业健康及安全生产的法律法规，加强EHS管理，按照“谁主管谁负责、谯地盘谁负责”、“分级管理、.
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绩效工资协议书甲方：乙方：为了提高工作效益和服务水平,进一步激发职工的工作积极性,切实转变工作作风，本者公平、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。一 .本协议适用范.
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经理岗位说明书岗位名称：所在部门：单位名称:直接上级:直接下属部门/岗位:岗位定员:所辖人员数目：闵位编号：职法概述：在生产副总的领导下，认出员尚执行国家法律、法规、政策、标准及公司质用方针和目标，职.
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网吧服务员岗位职责部门：职务：主管上级：工作时间：微位概述：微笑服务，散语服务，做到客到有请声，客问有应声，客走有送声，迎客走在前，送客走在后。岗位职货：1、时刻了解客人上机率，本厅室机器配置，游戏软.
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综合项目管理系统应用情况评分细则序号考核点考核内容分值1、应用情况（总分WO分）1.1合同管理总分10分合同基本信息录入完整，窗1分；1合同工程量清单、主要材料清单数据录入完整，得2分2合同计量结身，.
