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老年人健康管理（村级）绩效评分表（总分100分，标化为6分）考核村卫生室：日期：评分人：指标分值评分方法与标准扣分原因得分一、老年人口摸底登记51 .老年人口花名册3分自然村登记完整。（从管理表中抽1.
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年月绩效考核与面谈记录表部门：岗位：被考核人：考核期限：_月_至_月_口考核指标（KP1.）考核标准项目定义、计分方式权Ift目标值实际依考核得分数据来源达标挑战
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为认真做好我公司20XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负贡”的原则，公司与副总经理签订如下安全目标责任书。一、工.
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总经理秘书岗位笔试题一、单项选择（每题3分）I、秘书人员要保持（）的美iA.漆虚连慎B、惟命是从C、逆小慎微D,居安思危2、科有是上给的有力助手，发挥“助手作用是指秘书要（）A、跟从上级,当好参谋B,.
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财务总监安全生产责任制1、在董事长、总经理领导下，必须落实安全生产“一岗双责”，对分管范围内安全生产工作承担相应职责。认真学习贯彻安全生产法，执行党的安全生产方针和国家的安全生产法律、法规，落实上级对.
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一、法律、法规和标准1、法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款：2、未形成清单或文本数据库：3、未刚好更新清单或文本数据库：4、未刚好将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达;5、对评价出.
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管理目标指标考核记录J1.5.4-01考核时间年月日考核部门考核人被考核部门部门目标指标考核记录考核结论
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研发部经理安全职竞1、研发部经理对研发部的安全生产工作全面负责。2、严格执行国家和上级部门有关安全法律汉规、政策和制度，组织制定研发部的安全管理制度、规定，并督促落实执行情况。3、强调团队对研发成果的.
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清洁H岗位说明书岗位名称岗位等级所属部门岗位定分直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：维护公M品牌形像.负责门店各工作、休息、公共卫生等区域以及办公物品、美发设备等的清洁工作，自觉遵守门店.
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班组长安全生产责任及考核岗位名称：班组长上Sb车间安全员下属；班组安全员在岗人员：4人岗位职责概述主要负责班组安全管理工作和日常工艺、设冬调节工作号安全生产职责工作任务工作标准工作结果考核标准考核结果.
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副班长安全生产责任制考核表序号考核内容应得分扣分扣分说明实得分I协肋班长做好本班安全生产及环保方面工作。152负贡班组口常安全生产管理工作,认我执行公司和车间各项安全规辞别度.153检杳岗位工艺指标及.
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副店长岗位职责1.每周统计业绩、提成等数据，负责市场开发及后勤工作。2 .监督收银人员的管理，对每日的营业款抽杳工作。3 .对店内员工考勤，每月20号人员排班及日常管理工作。4 .时店内所有产品以PP.
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物资管理考核循类别不核内容扣分标准分留扣分扣分侬因考核人1%帐目管理1.帐账.帐物相符，符合车】IMA,若不符.一次性扣4分42.帐H要求清晰.准确,填写完整、无涂改若不符,每处知1分,城委扣I分43.
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楼面经理岗位指导书0.目的：0.1.规范楼面经理的岗位要求和岗位标准：0.2.提富楼面经理的工作效率和工作能力；0.3.完善公司对楼面经理的管理和考核：1 .适用范围：1. 1.适用于公司所辖各分店楼.
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工人安全生产责任制第一条认真学习，严格执行安全操作规程、制度和决定，正确使用劳动防护用品。第二条积极参加各项安全活动，不违章作业，做好工完料尽落手清。第三条在班组内共同遵守安全操作规程，互相督促，认真.
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电网运行管理对标指标定义及方法序号指标名称指标单位数据精确度报送周期定义和计算方法统计口径一、管理规范性1电网调控核心业务流程上线率%小数点后两位年度电网调控核心业务流程上线率二上线核心业务流程个数/.
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学校餐厅主管人员职责一、经理；负责餐厅全面工作,传达校领导指示,配合校颖导安排做好用餐计划。二、附师长：制定食谱,制定果购计划破.检查原材料的质“匕把定好饭菜质Jk管埋后何，做好后厨培训，控制成本核算.
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（风电公司）安全员履职考核评分标准被考核人：所在项目（部门）名称：月份:类别序号考核内容标准分考核分考核得分综合安全管理（25分）1枳极配合项目部（机械管理部）做好各类安全工作有效实施“52有效实施项.
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常州XX电子有限公司产品检验规范器件名称辅料-电壬绝序至料缘漆、稀释剂工序名称进货检验编号QC/XX-E0-8.2.4-01进货-60第1页共1页序号检测内容、检验方法及技术要求检测工具仪器及设备检查.
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电力企业业绩对标指标定义和计算方法编号指标名称指标单位定义和计算方法统计口径指标统计审核责任部门数据来源一、电网坚强1容载比s某一电压等级容载比凡二工口。nax其中：4ax为该电压等级最大负荷日最大负.
