绩效管理资源
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推进新时代精神文明建设向更高水平迈进福建省三明市是全国群众性精神文明创建活动的重要发祥地。早在20世纪80年代，三明就率先开展了以“五讲四美三热爱”为主要内容的精神文明建设活动，成立精神文明建设工作机.
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师德考核评价制度第一章总则为加强教师职业道德建设，规范教师行为，促进教育公平，提升教育质量，根据国家教育法律法规及相关政策，特制定本师德考核评价制度。本制度旨在明确师德考核的目标、范围、标准和程序，确.
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抓实基本培训助力高素质干部队伍建设近几年以来，杭州市临安区委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心，以基本培训为重要抓手，围绕中心、服务大局，助力.
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机关事业单位转隶（划转）人员确定工资审批表姓名性别出生年月年月何年何月至何年何月在何学校毕业身份文化程度学制参加工作时间年月原任职务任命（聘任）时间年月低一级职务任命（聘任）时间年月调动前工资状况机关.
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集团总部预算管理部部门负责人岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务总监所属部门财务管理中心下属人员总数3岗位分类D直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称预算经理、财务经理（2人）二、岗位设置目的根.
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集团总部集采经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称集采经理所属部门运营管理中心（成本控制部）下属人员总数岗位分类直接上级岗位名称运营管理中心总经理直接下属岗位名称集采专员二、岗位设置目的根据公司的发展.
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集团总部运营管理中心集成指挥岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称集成指挥岗所属部门运营管理中心/客户管理部下属人员总数25-30人岗位分类直接上级岗位名称客服总监直接下属岗位名称数据管理岗、客服管理岗.
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集团总部运营管理中心环境管理岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称环境管理岗所属部门运营管理中心下属人员总数/岗位分类M直接上级岗位名称部门负责人直接下属岗位名称/二、岗位设置目的根据公司的发展战略，通.
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建设项目考核标准及评分细则表（试行）序号工作内容-基本分一考核标准评分细则-自评分-得分_、进度管理50751项目进度管理制度及计划类资料121、项目进度管理办法便于操作；2、项目进度总体目标安排合理.
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集团风险管理中心纪检监察岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称纪检监察岗所属部门风险管理中心下属人员总数0岗位分类直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称二、岗位设置目的建立并完善公司的廉政反腐制度；.
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集团总部运营绩效部总监岗位说明书、岗位基本信息岗位名称运营绩效部总监所属部门运营绩效部下属人员总数5岗位分类直接上级岗位名称中心总经理直接下属岗位名称计划经理、集采经理、投后经理、集采主管、计划专员二.
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集团总部品控管理部总监岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称品控管理部总监所属部门品控管理部下属人员总数6岗位分类直接上级岗位名称中心总经理直接下属岗位名称品质经理、环境经理、体系内审经理、体系内审经理、.
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集团总部运营管理中心400坐席岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称400坐席岗所属部门运营管理中心/客户管理部下属人员总数0岗位分类直接上级岗位名称直接下属岗位名称无二、岗位设置目的根据公司的发展战略.
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集团总部运营中心总经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称运营管理中心总经理所属部门运营管理中心下属人员总数39岗位分类直接上级岗位名称公司副总裁直接下属岗位名称运营绩效部总监、品质管控部总监、客户管理.
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集团总部运营管理中心数据管理岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称数据管理岗所属部门客户管理部下属人员总数0岗位分类直接上级岗位名称直接下属岗位名称无二、岗位设置目的根据公司的发展战略，通过科技化手段建.
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战略研究院部门组织发展岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称组织发展经理所属部门战略研究院下属人员总数岗位分类直接上级岗位名称战略管理岗直接下属岗位名称二、岗位设置目的根据公司战略发展，在分管领导指导下协.
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集团总部财务管理中心中心负责人岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称中心总经理/高级总监所属部门财务管理中心下属人员总数10岗位分类D直接上级岗位名称副总裁直接下属岗位名称财务总监、会计总监二、岗位设置目.
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集团总部人力资源部经理岗位说明书（样本）一、岗位基本信息岗位名称品质经理-体系内审所属部门品控管理部下属人员总数1岗位分类专业经理直接上级岗位名称品质总监直接下属岗位名称内审专员二、岗位设置目的根据公.
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战略研究院部门部门负责人岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称人才发展总监所属部门战略研究院下属人员总数4岗位分类直接上级岗位名称分管副总裁直接下属岗位名称战略管理岗、组织发展岗、人才发展岗二、岗位设置目.
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集团总部投融资管理部资金管理岗位说明一、岗位基本信息岗位名称资金经理所属部门财务资金下属人员总数O岗位分类M直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称二、岗位设置目的根据公司投融资战略，资金管理分析、.
