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公司科技创新奖励实施细则第一章总则第一条为充分调动广大科技人员积极性,加快科学创新步伐,奖励在公司科技创新和标准化工作中做出突出贡献的个人和单位,根据科学技术奖励办法（科技（2022）15号）、优秀标.
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公司消防演练活动实施方案检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力，考核日常消防训练，教育的技能和成效，提升员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演练中受到锻炼和教育，进.
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公司库存呆滞料管理办法第一条目的为规范本公司库存呆滞物料处理流程及呆滞物料的管理,使之有章可循,特制订本办法。第二条适用范围本公司各仓库中呆滞物料的处理，除另有规定外，悉按照本规定办理。第三条呆滞料的.
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网站程序岗位说明书网站程序岗位说明书文件编号制定人版本号1.0实施口期审批人第1页共3页岗位基本信息职位名称网站程序职级类别所属中心直接上级企网主管所属部门企网部直接下级岗位职责说明冈位目的岗位目的：.
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公司科技项目经费管理办法第一章总则第一条为进一步加强公司科技项目经费管理，规范科技经费使用，提高经费的使用效率，根据国家和集团公司有关规章制度，结合公司科技管理具体情况，制定本办法。第二条科技项目经费.
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公司生产战略目标管理表编号：日期：年月日单位姓名职称相关说明生产战略目标分项生产战略目标说明生产战略计划进度生产战略目标设定完成程度完成状态业绩判定生产战略目标障碍主管评估项目评估说明主管签章难度努力.
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新闻策划主管绩效考核责任书姓名：新闻策划主管单位：岗位：新闻策划主管考核期间：年月日一年月日1 .考核目的：为完善公司管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进。.
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公司物料领用管理办法第一章固定资产管理第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上，单价金额在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定资产范围。第二条固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产原值的4.
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公司消防演练实施方案为加强全公司员工的消防安全意识，提升应对和处置火险隐患的能力，保障全公司工作安全运营无事故，本着“预防为主，防消结合”的消防工作方针，决定在2022年11月进行一次消防演练活动。具.
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XXX公司年终奖金发放登记表序号部门姓名金额（元）领取人签字领取时间1设计部稻壳儿1200020XX年01月01日2设计部稻壳儿2200020XX01月Ol日3销售部稻壳儿3200020XX年Ol月O.
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公司工作补贴调整及绩效考核申请表申请原因调整项目调整范围期望生效时间备注申请部门直属一级部门负责人审核人力部审核人力行政部负责人审批总经理（代理人）审批财务部审核注：制度以内的工作补贴调整由人力行政部.
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公司开票资料单位名称：统一社会信用代码：开户银行：银行账号：公司地址：联系电话：XXX有限公司一年月日
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岗位名称HR所属于部门人事部直接上级稻小壳直接下级无岗位职责1、负责招聘的工作，包含公司的招聘宣传和人员的初步筛选；2、新员工入/离职手续办理；3:处理员工的调配二考核晋升、解聘、离退申请报批手续;4.
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公司团建费申请表申请部门申请人申请费用费用所属期间申请原因直属一级部门负责人审核人力部审核人力行政部负责人审批财务部审核公司团建费申请表（附表）申请部门申请人申请费用费用所属期间申请原因直属一级部门负.
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公司奖励审批通知单填报日期:年月日编号发起部门发起部门负责人被建议人信息员工姓名部门职位名称入职日期事件经过事件发生时间年月日点分发生地点事件过程说明创造价值（请详细描述计算经过）对应相关条款条款项之.
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公司库存卡品名产品类另1物料规格个安全量100材料编号22222储位仓库年月日凭单号码收入发出结存备注12.1888888IOOOOO1000010000OK12.188888810000010000.
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平面美工岗位说明书平面美工岗位说明书文件编号制定人版本号1.0实施日期审批人第1页共1页岗位基本信息职位名称平面美工职级类别所属中心直接上级企网主管所属部门企网部直接下级岗位职责说明主要岗位职责职责一.
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公司外训申请表培训内容受训对象培训目的培训方式培训机构费用预算备注申请人直属一级部门负责人审核人力部审核人力行政部负责人审核副总经理审批总经理代理人审批注：计划内由人力行政部负责人审批即可；计划外由人.
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公司回款明细表单位:序号回款时间回款项目金额已支付金额未支付金额本次回款金额欠款金额登记人其他1234567
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公司修改记录表工程日期年月日确认作成NO品名/料号不良内容修改修改者确认者备注152443201不良内容2稻小壳稻小壳稻小壳252443201不良内容2稻小壳稻小壳稻小壳352443201不良内容2稻.
