绩效管理资源
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综合部出纳、后勤人员岗位职责1、 自觉遵守法律、法规及企业的规章制度,执行部长安排的工作，并对项目经理负责。2、 协助部长负责员工宿舍、食堂、浴室、厕所等公共场所的管理，达到文明工地的要求。3、 对项.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：微管科责任人：考核时间：年月曰目标责任执1 .上半年度无任何安全生产事故发生。2 .认真执行国家有关安全生产法律、法规和公司制定的安全生产规章制度。3 .认真学习和.
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管理人员配置项目名称表号现场策划一表1-2页数第1页共页序号部门名称岗位名称姓名性别年龄职称执证情况从事工作年限计划进场时间计划出场时间备注1目子项班项目经理2项目副经理3项目总工程师
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突发事件应对法培训考核试题一、单项选择题。1 .关于中华人民共和国突发事件应对法的施行日期，以下四项中哪一项是正确的（）。A.2007年8月300；B. 2007年11月1日；C. 2008年1月1日.
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XXX医医院穿脱防护用品、咽拭子采集操作考核评分标准科室：姓名：考核者：总分:程序规范项目分值评分标准得分操作前准备操作者准备：仪表端庄、着装符合要求1一项不规范扣用物准备：帽子、口罩、防护服、护目镜.
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科研经费管理办法第一章总则11. 1目的11.2原则1第二章经费来源与使用范围12. 1经费来源12. 2使用范围1第三章经费管理23. 1经费管理23. 2各职能部门职责2第四章配套经费管理33.1.
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社区政务服务评价考核细则（2022）第一章总则第一条为深化“放管服”改革优化营商环境，健全服务绩效由企业和群众来评判的政务服务评价机制，倒逼各级政务服务部门不断改进工作，大力提升全县政务服务效能，切实.
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XX省烟草公司XX市公司科技项目管理办法第一章总则第一条为进一步规范XX省烟草公司XX市公司科技项目（以下简称科技项目）管理，提高科技项目管理效率，加速XX烟草科技进步，参照XX省烟草公司科技项目管理.
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监理单位主要岗位人员不良行为扣分标准序号行为代码不良行为扣分标准1JJ1.OO1.监理工作中，有吃拿卡要等行为的当事人扣40分/次2JJ1.002-1使用假监理工程师或专业监理工程师资格证书的行为人扣.
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皮内皮下肌内注射法三基操作考核评分标准姓名：得分：操作步骤操作内容分值得分目的（5分）将药液注入体内，达到全身疗效：1.皮内注射法：用于各种药物过敏试验、预防接种、局部麻醉的先驱步骤等。1分2.皮下注.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：班组责任人：考核时间：年月日目标责任执行情况1 .上半年度无安全事故发生，无轻伤。2 .按时参加了安全生产会议。3 .对各生产班组成员进行了安全生产的培训和教育。4.
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生产岗位操作人员及其他员工安全职责一、认真接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。二、严格遵守国家和公司“安全生产禁令”和“七想七不干”.
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XX镇义务教育阶段学校2021-2022学年班主任工作绩效考核实施意见(讨论稿)为了培养一支优良的班主任教师队伍，有效的调动班主任工作积极性和创造性，切实提高班主任班级管理水平，健全班主任激励长效机制.
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XX学院班主任考核学生测评表（20XX年度）班主1壬姓名：班级：测评时间：年月日午测评地点：序号项目测评内容分值评分1思想政治教育经常组织学生开展常规的思想政治教育活动10经常与学生个别谈心、交流2班.
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班级是学校管理的基础单位，为了提高班级管理水平，关注学生生命质量，强化学生日常行为规范，充分调动班集体学习积极性，使我校的班级建设更上一个新台阶，现制定XX班级管理细则，作为班主任考核和班级评优的基本.
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标准操作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE题目：特种设备管理细则文件编号SOP.NO:EHS-2032-00部门：工程部起草人日期部门审阅日期EHS审核日期批准人日期执行日期日期.
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KCS-2F-00-003环安卫类规定第版第1页共6页环境、职业健康职业健康安全目标、指标、方案管理规定1 .目的：为确保公司环境、职业健康职业健康安全管理体系有效地运行，制定并实施环安卫目标、指标、.
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特种作业人员培训考核和特种设备安全管理制度为切实贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强特种作业人员培训考核和特种设备安全管理，保障公司职工的生命财产安全，减少事故的发生，按照中华人民共.
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特种设备岗位培训教育制度1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。2、及时向领导汇报上级部门.
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特殊岗位护士准入管理制度一、本制度适用于医院以下特殊护理岗位护士准入的管理。各重症医学科（重症监护室），手术室，消毒供应中心（科），急诊科等。二、特殊护理岗位护士必须符合医院护士准入标准，并经过3个月.
