绩效管理资源
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577处四管k器百RwW仅力可用KqWSj可制白玉县医疗除局文件白医保20211号白玉县医疗保障局2021年元旦维稳工作实施方案为确保2021年“元旦”期间我局平安稳定，社会秩序良好,群众共享欢乐、祥.
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表5：盐城市公共场所卫生监督量化分级评分表（其他行业）总得分：标化分：核定等级：单位名称负责人地址联系电话卫生许可证编号：第号许可项目：项目评查内容分数评查标准得分备注卫生管理1、卫生许可证无有效卫生.
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环卫监督员考核评分细则序号内容分值考核办法扣分情况得分1对村庄道路保洁、绿地保洁、设施保洁、公厕保洁、环卫保洁人员规范作业每天上、下午巡查各1次，并记录。30分如发现1次未巡查的扣10分，直至该项分值.
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滕州市郭河滕西段（于仓吕坡）治理工程绩效目标申报表项目基础信息单位名称滕州市城乡水务局本级项目编号-2020-0023项目名称滕州市郭河滕西段（于仓-吕坡）治理工程立项年度2019业务年度2020开始.
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湖南省广播电视大学南县工作站2022年项目支出绩效自评指标计分表-标级指级指标级三指标自评分具体指标评价标准项目决策（20分）项目0标（4分）目标内容（4分）4设立了项目绩效目标；目标明确；目标细化：.
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湖北政府采购管理系统操作手册博思软件股份有限公司2022年1月1 .系统登录32 .总体业务流程33 .政府采购管理流程43.1. 采购预算管理43.1.1. 采购预算确认（采购单位经办人）53.1.
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单位部门：审计处岗位名称工程或财务审计岗岗位类别业兼辅专岗岗他术理一其技管岗岗位等级中级岗兼辅岗岗位职责：1、依照有关法律、法规及学校实际情况，负责起草学校内部审计规章制度。2、负责各类合同、协议的审.
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深圳中华自行车（集团）股份有限公司（OOOO1.7）招股说明书股票简称：SST中华A股票代码:Ooe）OI7重要提示本公司对以下刊出的资料的真实性、准确性负责。以下资料如有不实和遗漏之处,本公司当负由.
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淮北市定点零售药店年终考核评分标准序号考核指标分值评分标准责任部门备注说明1综合管理（25分）组织领导及制度建设4至少有2名熟悉医疗保障法律法规和相关制度规定的专（兼）职医保管理人员负责管理医保费用，.
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淮北市定点医疗机构年终考核评分标准（门诊服务医疗机构）序号考核指标分值评分标准责任部门备注说明1综合管理（28分）组织领导及制度建设5医疗机构主要负责人负责医保工作，配备专（兼）职医保管理人员的得4分.
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温州大学后勤集团公司岗位设置与聘任管理实施方案为进一步优化人力资源配置，完善竞争与激励机制，充分调动职工的积极性和创造性，提高后勤服务水平，更好地为教学、科研和广大师生服务。根据关于进一步加快高等学校.
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河北省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案为贯彻落实人社部印发的专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法（人社厅发（2021）71号）、关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函.
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某某集团有限公司公务出行保障和公务用车管理办法第一章总则第一条为严明公务用车使用纪律，规范公务用车管理，提高公务用车使用效率，确保行车安全，减少经费支出，根据集团公司有关规定及某集团公务用车改革实施方.
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某某局干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加.
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村环卫保洁员考核扣分细则项目内容要求评分标准扛分情况考核力注分村f1.洁5O今确保每天1次普扫，垃圾分类收集，早晨普普24时内a查扫夏手须在6:30、冬季在7:00前完成。普扫质量须达到标准:无杂物,.
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旅游发展专项扶持资金实施暂行办法第一章总则第一条为创建国家全域旅游示范区，力争成为长三角知名休闲旅游目的地，根据市委、市人民政府关于加快促进全域旅游发展的若干政策意见的规定，设立旅游发展专项扶持资金（.
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技能人才引进、培育奖励实施办法为进一步加快打造一支与我市产业体系相匹配的高技能人才队伍，适应我市经济社会发展对高技能人才队伍的需求，培养、引进一批服务我市产业发展、结构合理、素质优良的高技能人才，健全.
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实施重点群体免费接受职业培训行动实施Z田贝IJ为了进一步提升我市重点群体的职业技能水平，推动就业服务跃上新台阶，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施重点群体免费接受职业培训行动的通知的文件精神.
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按照新课改的精神，建立学生的成长记录，关注学生的全面发展。学校对学生的管理由单一的目标评价转到过程监测与目标评价并重的模式，调动班主任和任课教师管理学生的积极性，在学校学生成长评定工作小组的领导下特制.
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四川省2023年企业工资指导线（征求意见稿）为加强企业工资分配宏观调控，推进企业工资集体协商，促进工资分配与国家宏观调控政策相协调，发挥工资指导线作用，根据四川省2022年经济社会发展情况及2023年.
