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*有限公司年度安全生产目标责任书为全面贯彻执行中华人民共和国安全生产法等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产贲任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全.
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绿色工业园区评价指标数据评价体系一级指标序号二级指标单位引领值修改为类型能源利用绿色化指标(EG)1能源产出率万元tce32.7必选2可再生能源使用比例%1513.5必选3清洁能源使用率%7567.5.
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综合部行政绩效考核指标表序号部门岗位考核指标指标公式目标值1行政行政经理团队建设和团队员工绩效合格率考核两个方面，一是团队编制达成情况，如团队编制达成，考核团队员工绩效成绩合格情况指标公式：团队实际人.
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绿化民生服务专项资金绩效自评报告株洲市芦淞区园林绿化中心2020年5月一、项目概况（一）项目单位基本情况。我中心为区城管局所属副科级差额拨款公益二类事业单位,核定差额拨款事业编制45名，其中主任1名。.
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29、综掘一队队长职责(1)综掘一队队长是本区队重大安全风险管控方案措施落实情况检查和事故隐患排查治理工作的第一责任人,对本部门事故隐患排查、治理工作全面负责；(2)参加矿长组织月度重大风险管控措施落.
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岗位名称安全生产职责到位标准（权利和义务）检查方法综合部门负责人（行政总监）1.传达国家和上级主管部门有关安全生产的法规、指示和有关文件。1、将国家和总公司发布的关于安全生产的法规、指示和有关文件在公.
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综采维修电工实践操作考核评分表初级工姓名单位准考证号分数考核题目答案要点标准分评分标准扣分得分漏电保护的作用是什么？1.防止人身触电。2.能够不间断地监视电网的绝缘状态。3.减少漏电电流引起的矿井瓦斯.
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综合部各岗位职责职务名称：综合部经理岗位职责：1、负责部门全面工作管理、指导、监督。2、负责部门工作计划的制定和监督执行。3、负责与相关单位的协调。4、有效的控制本部门的经费支出。5、搞好本部门员工管.
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姓名单位准考证号分数考核题目答案要点标准分评分标准扣分得分阀门的主要作用是什么？启闭作用：截断或沟通管内液体的流动；调节作用：调节管内流体的流量；节流作用：调节阀门开度，改变压力降，达到调节压力的作用.
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综合管理部考核指标表责任人指标名称计算方式指标值实际值权重得分合计/调整核算单位统计频率综合管理部绩效考核工作完成每月绩效考核实施情况100%40%0%公司月度6S及后勤保障完成率6S及行政、后勤保障.
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综合绩效考评统计表姓名岗位任务绩效50分序号指标权重上级评分同级评分下级评分1工作目标达成度（计划完成度、指标完成度、工作饱满度、符合标准度等）252工作业绩增长度（对企业业绩影响、为企业创造价值、工.
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综采队各岗位职责2022年5月1、 队长岗位职责1 .经常组织职工进行安全学习和安全业务培训，及时传达贯彻上级及矿有关生产文件、指令、指示，抓好职工安全学习工作，努力提高职工安全意识，确保消灭重伤、杜.
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采煤机型号：MG160/375-W1,截深600mm,采高2.8M,最大运行速度1OmZmino检查时将采煤机和输送机停电闭锁，采煤机各部件、管路、按钮完好；开机必须先给水后割煤，停机时必须先停牵引后.
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综合管理考核评分表序号检查项目检查内容与评分标准标准分数扣减分数实得分数1党建工作1 .组织机构不健全扣2分。未指定了党群工作联系人扣1分。2 .党建主要制度（三会一课、民主生活会、民主评议、三重一大.
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XXXX有限公司综合管理部工作职责及岗位职责（暂行稿）一、概述（一）职能与作用综合管理部是负责人事管理、行政协调、业务保障及后勤服务的后援部室,是公司管理层统筹调度各项工作顺利开展的承上启下工具。为充.
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综合部保洁月度KPl绩效考核表姓名：被考核人：考核日期:标类指归具体指标指标解释权重评分说明数据和考核要求得分政标行指工作任务保质保量，按时完成任务。30%1、时限性：迟到一次扣2分；2、质量比：每次.
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综合部（办公室）安全生产考核表工程名称序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣5T0分未及时整理传达的.
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综合管理部经理安全职责1、综合管理部部长作为综合管理部安全生产第一责任人，对本部门安全工作负总责。2、负责组织制定本部门安全生产责任制，监督各岗位安全责任制落实情况Q3、负责组织本部门安全事故处理和事.
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公司安全职责考核表士/、综合管理中心岗位车队安全员责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1.负责做好车辆交通安全工作，认真贯彻执行QHSE方针、目标。10L未认真落实，扣4分；2.负责接.
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综合管理部工作职责综合管理部是公司行政和人力资源主管部门，其工作职责是：一、组织研究拟订公司经营理念和战略、公司近、中、远期经营计划，提出公司组织机构、岗位编配方案；二、负责建立和督促执行公司各项管理.
