绩效管理资源
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学校膳食管理委员会膳食管理是学校管理的重要内容，学校只有做好这项工 作，才能保证学生获得足够的营养健康发展。我们认为，为 学生提供的膳食是否合理，学生是否喜欢吃，家长的反应如 何，学生的实际发展状况好.
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学校艺体、信息教师专业技术考核方案为科学合理公正全面地评价艺体、信息教师的教育教学 工作，建立注重过程、关注结果、多主体、全方位的教师评 价机制，调动教师的工作积极性与创造性，根据教学工作 实绩考核实.
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学校班主任安全工作管理考核奖实施方案一、考核基本原则1 .坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障 措施和防范体系为重点，注重班级安全基础工作.
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学校文化课教师专业技术考核方案为全面科学公正地评价教师教育教学工作，调动广大教 师工作的积极性和创造性，本着充分发挥个人优势、注重过 程、目标多元的评价原则，依据普通中小学教师工作评价 指导意见的精神.
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学校学生手机管理办法于2021年1月15日下发3号文加强中小学手机 管理的通知，其目的就是要加强学校管理，保护学生视力， 让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身 心健康发展，依据通知要求.
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学校校企合作项目管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强学校校企合作项目的建设与管理, 促进产教深度融合，保证学校各项校企合作项目按协议落实 实施，现根据对外合作管理办法校外实训基地管理办 法等有.
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学校关于实施精准教学管理的实施意见为进一步规范课堂管理，提高学生学习效率，助推教师 教学能力和水平提升，真正落实学生主体地位，促进学生全 面健康发展，切实提高教育教学质量，真正落实精准教学理 念，特提.
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太原市人民政府办公室关于改革完善市级财政科研经费管理的实施意见(并政办发(2023) 1号)各县(市、区)人民政府，综改示范区、中北高新区、西山示范区管委会，市直 各委、局、办，各有关单位：为进一步激.
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附件吉林省2023年度地质勘查资金项目立项指南一、立项原则（一）生态优先，绿色发展。将绿色发展理念贯穿于勘查活动全过程，认真参照绿色勘查指南（T/CMAS0001-2018）和绿色地质勘查工作规范（D.
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卫生院家庭医生签约服务绩效考核实施方案自全区推行家庭医生签约服务工作以来，我中心组建了以全科医 生为核心的家庭医生签约服务团队，为广大居民提供家庭医生签约服 务，尤其是建档立卡低收入人群、计生特殊困难.
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卫生院医共体双向转诊制度第一章总则第一条为认真贯彻落实分级诊疗实施方案、关于 进一步做好分级诊疗工作的通知文件精神，推动医共体逐 步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊 疗模式，特制定本.
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卫生院投诉管理制度为进一步加强医院管理，强化内部监督制度机制，构建和谐的医 患关系，现结合我院的工作实际，制定病人投诉管理制度。1、凡有患者或家属采用电话、直访等形式向我院提出投诉意见 的，均属投诉处.
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卫生院双向转诊服务流程为加强双向转诊管理，我院将医共体牵头单位XX卫生院定为双 向转诊的上级医疗机构，本辖区内所有卫生室作为双向转诊的下级医 疗机构，并结合我院实际制订了XX卫生院双向转诊制度及流程如.
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卫生院双向转诊制度与流程第一条根据关于印发公立医院支援社区卫生服务工 作意见的通知关于开展对口支援社区卫生服务工作的意 见和关于印发对口支援社区卫生服务工作实施方案的通 知文件精神，形成“小病在卫生院.
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医院博士后创新人才支持计划岗位汇总表序号“博 新岗 位” 所属 一级 学科博岗”属业域 “新位所产领岗位职责岗位招收要求2023 年 招收 计戈IJ岗位待遇（统筹叠加市、设岗单位待遇政策）研费 科经酬.
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医院护生管理细则临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向 医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质 量。为了切实加强实习护生的教育和管理，关心广大实习护 生的思想、学习和生活，维护.
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医院品管圈（多维工具）项目申报汇总表序号负责人（圈长）圈名圈主题牵头部门/科室专业组别：（选一个填 写）课题研究型、三级医院综 合、三级医院护理、急诊、平衡计分卡、糖尿病 专场、QFD创新型品管圈、 .
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2023年乡村振兴战略实施方案一、总体要求以二十大精神为指导，全面贯彻落实会议精神，牢固树立新发 展理念，落实高质量发展要求，立足我办实际，结合区域特色，以 五大发展理念为基础，以乡村全面振兴为目标，.
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关于进一步推进公办义务教育学校集团化办学的实施方案为进一步发挥优质教育资源辐射作用，促进义务教育优质均衡发展，规范有序推进公办义务教育集团化办学，结合我区实际，制订如下实施方案。一、指导思想以习近平新.
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公司技术项目负责人“三抓三促”行动进行时学习心得篇一开展“三抓三促”行动，是贯彻落实党的二十大精神，提升干部队伍素质，转变工作作风，推动高质量发展的重大举措。作为项目技术负责人，我将严格落实“三抓三促.
