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绩效管理资源 (共31422 份)

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  • 附件1:资产管理体系优秀实践案例申报材料资产管理体系优秀实践案例申报表案例名称申报单位主要完成人注:按贡献由大到小排序应用标准名称注:填写资产管理体系系列标准号及标准名称,可以填写单项或多项如:GB/.
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  • 财务总监考核评分表(月度)姓名部门岗位填表日期年月日考核指标权重指标要求评分规则一;能力指标85%财务资金筹划20%资金使用成本低于银行利息,主要业务资金不断流按要求完成20分资金不断流,但资金使用成.
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  • 附件3财政支出项目绩效目标申报表(年度)填报单位(盖章)项目名称项目属性新增项目口持续项目口跨年度项目口项目实施单位项目负责人联系电话项目起止时间开始时间:年月曰完成时间:年月日项目预算(万元)资金总.
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  • 贫困村脱贫指标及指标解释主要指标。“一降”,即:贫困发生率降至3%以下。参考指标。“五通七有二“五通”,即:通水、通电、通路、通广播电视、通宽带或通讯;“七有”,即:有村“两委”班子且发挥作用、有支撑.
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  • 质量兴州目标量化考核情况表名次县(市、区)考核得分第1名长顺县97.5贵定县第2名惠水县97瓮安县第3名福泉市96.5平塘县第4名龙里县95.5都匀经济开发区第5名罗甸县95三都县第6名独山县94.5.
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  • 附件2:财政扶持村级集体经济发展项目实施方案项目类别:项目名称:实施单位:主管镇街:二O二一年七月一、项目建设地点二、项目建设内容序号项目建设内容计量单位单位造价(元)规模数量三、项目投资概算项目投资.
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  • 课程大纲操作手册青果软件集团有限公司二零二二年十二月目录一、教学大纲31、设置负责人一课程/环节32、课程/环节教学大纲模板33、审核课程/环节教学大纲(需课程负责人提交后可以审核)4二、录入课程标准.
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  • 课程团队负责修订教学大纲的课程汇总表序号课程名称课程编码学分课程性质开设专业负责人1管理学原理DLK053603必修全校社科类专业冯巨章2组织行为学07K163623必修人力资源管理选修信息管理与信息.
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  • 课程考核材料存档要求一、考试课存档清单L封面(目录);2 .命题教师承诺书、评卷教师承诺书、复核教师承诺书;3 .命题试卷(A、B卷)及其参考答案、评分标准;4 .学生平时成绩登记表、过程性考核样卷;.
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  • 项目部项目试验管理员岗位职责说明书岗位名称项目试验管理员部门技术部编号直属下级无直属上级项目技术部经理编制日期工作目标:一、保证试验设备与环境完好,达到相关检查验收要求。二、保证各类试验台账齐全、完整.
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  • 课堂理论授课教学质量评估规范化探讨研究路线制订、健全教学管理制度47项(章节)职贵制度要求规定条例细则办法其他合计项(章节)数91774322347%19.1536.1714.898.516.384.
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  • 员工试用期考核指标尊敬的先生/女士:热烈欢迎您的加入,祝您在XX公司工作顺利,收获工作成就及进步。以下为员工试用期考核指标,请确认:入职日期年月日入职公司入职部门担任职务岗位职级工作地点试用期期限年月.
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  • 评标专家评标考核记录表招标人(签名):代理机构(签名):交易中心工作人员(签名):项目基本信息项目名称项目编号开标时间评标时间开标地点评标地点招标人招标代理机构评标考核成绩序号评标专家姓名出勤情况扣分.
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  • 设计艺术学院工作室年度考核评评分表工作室名称考核项目考核细则满分自评得分考核得分一、工作室制度建设:工作室各项规章制度2分室风建设:遵守学校、学院、工作室相关制度,安全运行。5分自身建设发展的情况(1.
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  • 设备部水电工岗位说明书所属机构设备部诣位名称水电工姓名分管领域园区水电设备网络工作职责序号职责类别R职责描述1JR做好园区水电设备网络管理,设备设施的维护、优化、升级等管理,以确保生产顺畅稳定及效率产.
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  • 设备维修部门风险管控信息排查清单排查人:序号风险部位风险辨识失职部门、失职人员风险管控措施排查时间排查责任部门/责任人防范措施落实情况1.设备维修部门设备维修工维修作业未按要求穿戴劳保用品设备维修部门.
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  • 签发人员基本情况:(由证书报告签发人员填写)姓名性别出生年月职务职称文化程度申请签发领域个人参加培训及取得资质情况简述:2009年卓越主管培训;2010-2018年每年参加河北省授权计量站监督工作会议.
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  • 设备经理岗位说明书所属机构设备部岗位名称设备经理姓名分管领域园区水电设备网络工作职责序号职责类别R职责描述1JR统筹协调园区水电设备网络管理,并做好厂内设备设施的维护、优化、升级等管理,以确保生产顺畅.
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  • 视觉引导操作考核表项目内容姓名池琦陈晓伟张里蕾杨思思徐建茹王显仲洪益荣郑蕾蕾得分9997979798999998目的引导低视力及盲人安全、舒适的行走,尤其适用于刚丧失视力的患者。5-1
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  • 西溪街道防违控违考核表考核队员姓名:得分:时间:考核项目扣分标准扣分情况无正当理由上班迟到早退,未按规定时间到岗、擅自离岗30分钟以内-5擅自离岗超过30分钟以上,作旷工半天处理-10擅自离岗超过4小.
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